單雙休！六險(xiǎn)！想掙錢的快來！ 一、【薪資待遇】： 無責(zé)6000，業(yè)績高階梯式遞增6000封頂抽獎(jiǎng)各種出單獎(jiǎng)超行業(yè)提成（5%-17%），月收入1w以上 上不封頂，還有高額年終獎(jiǎng)金拿 一般試用期員工月收入在8K千左右 60%以上員工月綜收入在8千以上 30%以上員工月綜收入在10K-18K左右 10%-20%左右正式員工月綜收入在4萬+ 二、【職位詳情】： 公司從事線上成人資格考前培訓(xùn)的，無須外出，不需要自己開發(fā)資源，由公司提供精準(zhǔn)客戶資源，平均1-3個(gè)客戶就能出一單！每人配備一部手機(jī)和一臺(tái)電腦，主要工作通過電話和微信結(jié)合的工作模式，與學(xué)員進(jìn)行有效溝通，針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行回訪課程咨詢。 三、【任職要求】： 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)3天 2、熱愛工作，有賺錢的欲望和動(dòng)力 3、有良好的溝通能力，親和力，服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神 三、【工作時(shí)間】:9:30-12:30，14:00-18:30，單雙休！法定節(jié)假日正常休！ 四、【晉升空間】： 招生顧問--業(yè)務(wù)主管--部門經(jīng)理--銷售總監(jiān)，能力強(qiáng)隨時(shí)可以晉升，透明化晉升制度，公平公正 五、【福利待遇】： 1、提供房源信息，就近安排 2、繳納六險(xiǎn)，節(jié)假日福利，生日福利，年終獎(jiǎng)，免費(fèi)水果下午茶等。 3、入職簽訂勞動(dòng)合同，保障員工個(gè)人利益 4、入職公司的課程可以免費(fèi)學(xué)習(xí) 5、定期安排團(tuán)建聚餐活動(dòng)，還有機(jī)會(huì)出國游7天 六、【培訓(xùn)體系】 新員工入職帶薪3天崗前培訓(xùn)+入組主管在職日常培訓(xùn)+師徒制入門指導(dǎo)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+保證短期快速成長 【公司地址】：金水區(qū)未來路豫茶大廈！??！

鄭州·金水區(qū)·鳳凰臺(tái)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位，結(jié)合同行業(yè)競品分析以及市場動(dòng)態(tài)，制定公司未來3-5年的營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確直營門店、加盟門店的發(fā)展方向與重點(diǎn)。 (2)將公司年度經(jīng)營目標(biāo)細(xì)化分解至各區(qū)域、各門店類型制定直營門店、加盟門店的年度、季度、月度銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、顧客滿意度指標(biāo)等，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。 2.直營門店?duì)I運(yùn)管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，確保所有直營門店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì)， (2)深入了解門店運(yùn)營狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，提升門店運(yùn)營效率與顧客滿意度。 (3)負(fù)責(zé)直營門店的成本控制與利潤管理，監(jiān)控門店的各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高門店盈利能力。 3.加盟門店?duì)I運(yùn)管理 (1)為加盟門店提供開業(yè)前的全方位支持，確保加盟門店順利開業(yè)并符合公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 (2)建立加盟門店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機(jī)制，通過定期巡檢:線上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會(huì)議等方式，監(jiān)督加盟門店的運(yùn)營情況，確保其嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格政策等，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正與處理。 (3)收集加盟門店的反饋意見與市場信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、運(yùn)營政策調(diào)整等提供依據(jù)，同時(shí)為加盟門店提供持續(xù)的運(yùn)營支持與培訓(xùn)，幫助其提升經(jīng)營業(yè)績。 4.建立健全營運(yùn)數(shù)據(jù)收集與分析體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營過程中的問題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場營銷、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通連鎖門店運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備豐富的門店選址、開店籌備、人員管理、營銷策劃、成本控制等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢，制定切實(shí)可行的營運(yùn)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場洞察力與問題解決能力，能夠迅速識(shí)別市場機(jī)會(huì)與運(yùn)營問題，并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差，滿足對(duì)各門店實(shí)地考察與運(yùn)營支持的工作需求。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

FOB/EXW貨代墨西哥南美西鄭州貨代 1.主要FOB/EXW貨運(yùn)代理:國際貨運(yùn)，優(yōu)勢航線墨西哥，哥倫比亞，智利，秘魯，涉及南美東，中美洲，加勒比地區(qū)。 2.運(yùn)用谷歌，郵件，領(lǐng)英，facebook,whatsapp開發(fā)海外客戶，跟進(jìn)國外客戶達(dá)成成交以及簽合同長期合作。與船公司，船代，貨代同行訂艙，散貨空運(yùn)，整柜海運(yùn)發(fā)貨到國外; 3.入職培訓(xùn)一周，簡單了解FOB訂艙流程，外貿(mào)流程，了解開發(fā)客戶渠道，了解訂艙跟單流程; 4.工作時(shí)長:工作日早九點(diǎn)半，晚六點(diǎn)半，周末雙休按照國家節(jié)假日正常放假; 5.招聘要求:28周歲以下，男女不限;學(xué)歷本科，大專需有兩年及以上銷售經(jīng)驗(yàn): 6.薪資待遇:無責(zé)底薪3K，三個(gè)月實(shí)習(xí)預(yù)期轉(zhuǎn)正，業(yè)績提成25%-35%，轉(zhuǎn)正后月平均薪資8K-16K 7.工作地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)豐產(chǎn)路街道金成時(shí)代廣場6號(hào)樓； 8.聯(lián)系人張經(jīng)理，崗位:海運(yùn)業(yè)務(wù)，行業(yè):FOB貨代

鄭州·金水區(qū)·燕莊

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作 2.參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障順利進(jìn)行 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，優(yōu)化溝通渠道 任職要求: 1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性 2.擁有良好的人際交往能力，能夠與各類人員建立有效對(duì)話 3.能夠快速適應(yīng)變化，不斷提升個(gè)人工作效率及團(tuán)隊(duì)合作質(zhì)量 4.年齡26-33 工作時(shí)間早九晚六雙休繳納社保

鄭州·金水區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系