單雙休！六險！想掙錢的快來！ 一、【薪資待遇】： 無責(zé)6000，業(yè)績高階梯式遞增6000封頂抽獎各種出單獎超行業(yè)提成（5%-17%），月收入1w以上 上不封頂，還有高額年終獎金拿 一般試用期員工月收入在8K千左右 60%以上員工月綜收入在8千以上 30%以上員工月綜收入在10K-18K左右 10%-20%左右正式員工月綜收入在4萬+ 二、【職位詳情】： 公司從事線上成人資格考前培訓(xùn)的，無須外出，不需要自己開發(fā)資源，由公司提供精準客戶資源，平均1-3個客戶就能出一單！每人配備一部手機和一臺電腦，主要工作通過電話和微信結(jié)合的工作模式，與學(xué)員進行有效溝通，針對意向?qū)W員進行回訪課程咨詢。 三、【任職要求】： 1、有無經(jīng)驗均可，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)3天 2、熱愛工作，有賺錢的欲望和動力 3、有良好的溝通能力，親和力，服務(wù)意識，團隊合作精神 三、【工作時間】:9:30-12:30，14:00-18:30，單雙休！法定節(jié)假日正常休！ 四、【晉升空間】： 招生顧問--業(yè)務(wù)主管--部門經(jīng)理--銷售總監(jiān)，能力強隨時可以晉升，透明化晉升制度，公平公正 五、【福利待遇】： 1、提供房源信息，就近安排 2、繳納六險，節(jié)假日福利，生日福利，年終獎，免費水果下午茶等。 3、入職簽訂勞動合同，保障員工個人利益 4、入職公司的課程可以免費學(xué)習(xí) 5、定期安排團建聚餐活動，還有機會出國游7天 六、【培訓(xùn)體系】 新員工入職帶薪3天崗前培訓(xùn)+入組主管在職日常培訓(xùn)+師徒制入門指導(dǎo)+不定期職業(yè)知識培訓(xùn)+保證短期快速成長 【公司地址】：金水區(qū)未來路豫茶大廈！?。?/p>

鄭州·金水區(qū)·鳳凰臺

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情： 往小區(qū)超市送水零食等貨物，按訂單跑，和客戶交接清楚就行，沒雜事 要求18-50，身體結(jié)實能拿動?xùn)|西，不認路也沒事，老員工帶1天就會 范圍固定，跑兩趟就熟悉了 日結(jié)靠譜，今天送完明天錢準到??！

鄭州·金水區(qū)

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可根據(jù)您的位置就近安排，還有豐厚的新人獎勵 入職沒有生活費可以申請預(yù)支500-800不等的生活費 本公司承諾：站點直招，而且不收取任何費用，可零元入職 【工資待遇】 底薪+提成+獎金=7000元-15000元/月 輕松愉快：7000元-8000元稍微努力：8000元-9000元 再加把勁：9000元-15000元足夠努力、上不封頂！ 【福利待遇】 1、全勤獎、話費補貼、用車補貼、餐費補貼、距離補貼、不定期節(jié)氣補貼、高峰補貼、沖單獎、各種慰問活動、入職即買商業(yè)保險。 2、站點提供的舒適宿舍，隨時歡迎入住。 3、電瓶車公司可為您解決。 4、第一時間知曉商家優(yōu)惠折扣，餐費省去大部分。 【晉升快】 騎手（3個月）—組長（3個月）—站長（6個月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。 【崗位要求】 年齡18-50周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車。 職位描述 【身份證年齡必須在18—50周歲之間，公司直招，不收取任何費用 公司為員工購買商業(yè)保險、提供電動車、住宿。 【工作時間】 每天在線8小時即可，時間自由 本公司承諾：站點直招，而且不收取 任何費用，可零元入職，可預(yù)支生活費！??！ 備注：直招直招直招！感謝您的信任 備注：做過普工、操作工、送水工，快遞員、搬運工、服務(wù)員、保安、司機、后廚、分揀、打包、傳菜員、店員、營業(yè)員、施工員、汽車維修員、物流、物業(yè)管理員、理貨員、配送員、眾包、跑腿、倉庫管理員、客服、銷售、文員、人事、退伍軍人經(jīng)驗的優(yōu)先錄?。?/p>

鄭州·金水區(qū)·紫荊山

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[硬性條件：] 1.年齡:男21-63歲，女21-55歲; 2.駕照:C1或C2，3年駕齡以上; 3.背景清白，無案底記錄； 4.性格穩(wěn)重不急躁，會使用導(dǎo)航。 無需帶車，您只需專心駕駛; 日結(jié)，雙休，時間自由。 感興趣直接點擊（免費聊），然后在平臺與我交換電話詳聊哦!

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位，結(jié)合同行業(yè)競品分析以及市場動態(tài)，制定公司未來3-5年的營運戰(zhàn)略規(guī)劃，明確直營門店、加盟門店的發(fā)展方向與重點。 (2)將公司年度經(jīng)營目標細化分解至各區(qū)域、各門店類型制定直營門店、加盟門店的年度、季度、月度銷售目標、利潤指標、顧客滿意度指標等，并監(jiān)督目標的達成情況，定期進行評估與調(diào)整。 2.直營門店營運管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營門店的標準化運營體系，確保所有直營門店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì)， (2)深入了解門店運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題，提升門店運營效率與顧客滿意度。 (3)負責(zé)直營門店的成本控制與利潤管理，監(jiān)控門店的各項費用支出，提高門店盈利能力。 3.加盟門店營運管理 (1)為加盟門店提供開業(yè)前的全方位支持，確保加盟門店順利開業(yè)并符合公司運營標準。 (2)建立加盟門店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機制，通過定期巡檢:線上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會議等方式，監(jiān)督加盟門店的運營情況，確保其嚴格遵守公司的運營規(guī)范、產(chǎn)品標準、價格政策等，對違規(guī)行為及時糾正與處理。 (3)收集加盟門店的反饋意見與市場信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、運營政策調(diào)整等提供依據(jù)，同時為加盟門店提供持續(xù)的運營支持與培訓(xùn)，幫助其提升經(jīng)營業(yè)績。 4.建立健全營運數(shù)據(jù)收集與分析體系，及時發(fā)現(xiàn)門店運營過程中的問題與潛在風(fēng)險，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場營銷、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營運管理工作經(jīng)驗 3.精通連鎖門店運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備豐富的門店選址、開店籌備、人員管理、營銷策劃、成本控制等實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準確把握市場趨勢，制定切實可行的營運戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場洞察力與問題解決能力，能夠迅速識別市場機會與運營問題，并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差，滿足對各門店實地考察與運營支持的工作需求。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系