站點(diǎn)直招同城配送員 一單提成6-35元， 不封頂另有夜間補(bǔ)貼3到6塊 日結(jié)薪資.一天正常收入300日結(jié)，當(dāng)天晚上就給結(jié)算，不拖欠。 給配電動(dòng)車(chē)，無(wú)押金 有意者投遞簡(jiǎn)歷直接聯(lián)系我

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

可根據(jù)位置就近安排!! 站點(diǎn)提供配車(chē)，無(wú)押金 我們是京東外賣(mài)，在招募騎手，站點(diǎn)直聘無(wú)費(fèi)用 1、(配送物品）超市，藥店，生鮮，百貨，餐 飲，個(gè)人訂單等小件商品 2、兼職全職都可以，提供車(chē)輛，裝備 3、時(shí)間：白天晚上都可以，24小時(shí)都有單 4、工作區(qū)域就近分配，需要來(lái)站點(diǎn)辦理入職，時(shí)間1個(gè)小時(shí)左右 5、收入平均300左右，上不封頂，多勞多得

鄭州·金水區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位，結(jié)合同行業(yè)競(jìng)品分析以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定公司未來(lái)3-5年的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的發(fā)展方向與重點(diǎn)。 (2)將公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)細(xì)化分解至各區(qū)域、各門(mén)店類(lèi)型制定直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、顧客滿意度指標(biāo)等，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。 2.直營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營(yíng)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，確保所有直營(yíng)門(mén)店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì)， (2)深入了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率與顧客滿意度。 (3)負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的成本控制與利潤(rùn)管理，監(jiān)控門(mén)店的各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高門(mén)店盈利能力。 3.加盟門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)為加盟門(mén)店提供開(kāi)業(yè)前的全方位支持，確保加盟門(mén)店順利開(kāi)業(yè)并符合公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 (2)建立加盟門(mén)店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)定期巡檢:線上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會(huì)議等方式，監(jiān)督加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況，確保其嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格政策等，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正與處理。 (3)收集加盟門(mén)店的反饋意見(jiàn)與市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)政策調(diào)整等提供依據(jù)，同時(shí)為加盟門(mén)店提供持續(xù)的運(yùn)營(yíng)支持與培訓(xùn)，幫助其提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4.建立健全營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)收集與分析體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備豐富的門(mén)店選址、開(kāi)店籌備、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、成本控制等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與問(wèn)題解決能力，能夠迅速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差，滿足對(duì)各門(mén)店實(shí)地考察與運(yùn)營(yíng)支持的工作需求。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作 2.參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障順利進(jìn)行 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，優(yōu)化溝通渠道 任職要求: 1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性 2.擁有良好的人際交往能力，能夠與各類(lèi)人員建立有效對(duì)話 3.能夠快速適應(yīng)變化，不斷提升個(gè)人工作效率及團(tuán)隊(duì)合作質(zhì)量 4.年齡26-33 工作時(shí)間早九晚六雙休繳納社保

鄭州·金水區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

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