崗位職責(zé): 1.積極主動(dòng)地完成上級(jí)交付的任務(wù) 2.與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目 3.不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 2.能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì) 3.對(duì)工作充滿熱情，有意愿在房地產(chǎn)領(lǐng)域長期發(fā)展

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楊女士

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關(guān)于我們： 核心優(yōu)勢(shì) 強(qiáng)大的品牌效應(yīng)與平臺(tái)資源： 全國性品牌：擁有極高的市場(chǎng)知名度和消費(fèi)者信任度，這對(duì)經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)非常有幫助?？蛻舾鼉A向于選擇知名品牌的中介進(jìn)行交易。 海量房源與客源：龐大的線下門店網(wǎng)絡(luò)和線上平臺(tái)（官網(wǎng)、App）積累了大量的房源信息和潛在客戶資源，為經(jīng)紀(jì)人提供了豐富的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)基礎(chǔ)。杭州房源5000+ 技術(shù)支持：公司持續(xù)投入信息系統(tǒng)建設(shè)（如房源系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、交易系統(tǒng)），提高經(jīng)紀(jì)人工作效率，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。 完善的培訓(xùn)體系： 新人培訓(xùn)：針對(duì)新入職的經(jīng)紀(jì)人，通常有比較系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，涵蓋行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能（帶看、談判、簽單）、合規(guī)要求等。 持續(xù)賦能：會(huì)定期或不定期提供進(jìn)階培訓(xùn)、市場(chǎng)分析、政策解讀、管理技能提升等課程，幫助員工成長。這在行業(yè)中算是比較規(guī)范的。 清晰的收入結(jié)構(gòu)與高提成潛力（尤其對(duì)經(jīng)紀(jì)人）： “上不封頂”的提成機(jī)制(50%起）：這是經(jīng)紀(jì)行業(yè)的核心吸引力。經(jīng)紀(jì)人的收入主要來源于業(yè)務(wù)提成，多勞多得。對(duì)于能力強(qiáng)、業(yè)績好的經(jīng)紀(jì)人，收入潛力非常大，遠(yuǎn)超普通行業(yè)。 階梯式提成：提成比例通常與業(yè)績掛鉤，業(yè)績?cè)礁撸岢杀壤赡茉礁撸ɑ蛱c(diǎn)），激勵(lì)員工追求更高目標(biāo)。 多種業(yè)績來源：收入不僅來自買賣傭金，也包括等。 【崗位職責(zé)】 收房 1. 通過線上、線下等多元化渠道獲取房源信息，負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)、維護(hù)和積累； 2. 為業(yè)主提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢和服務(wù) 3. 實(shí)勘房屋并議價(jià)，進(jìn)行合同的談判與簽約，房屋交接辦理 出房 1. 通過各類線上網(wǎng)絡(luò)渠道拓展客戶，了解客戶租房需求，根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的房源 管房 1. 對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶業(yè)主進(jìn)行服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)客戶住房問題，聯(lián)系安排維修維護(hù)，租務(wù)處理（退租、換租等）。 2. 建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（社區(qū)物業(yè)關(guān)系...），及時(shí)處理突然事件。 【崗位要求】 1.年齡19歲-45周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有師傅全程帶教，上手很快 2.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)，熱愛銷售工作，愿意投身長租公寓行業(yè)； 【薪資待遇】 底薪3500-5000（無責(zé)底薪3000+績效+學(xué)歷補(bǔ)貼）+提擁10%—50%，薪資上不封頂，平均月薪范圍10K-20K。 入職就買社保，試用期3個(gè)月，試用期工資不打折

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楊女士

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招聘崗位：倉儲(chǔ)運(yùn)輸質(zhì)量專員 招聘人數(shù)：5人 薪資：計(jì)時(shí)（單休） 崗位職責(zé)： 1、涉及庫內(nèi)所有質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查與整改 2、對(duì)日常運(yùn)作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查 3、快速識(shí)別、統(tǒng)計(jì)和解決倉庫質(zhì)量問題 4、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并記錄貨物擺放、溫濕度控制、標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤、設(shè)備安全隱患等質(zhì)量問題 5、外出對(duì)配送門店的車輛和司機(jī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，反饋檢查結(jié)果。 6、完成督導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、35歲以下，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞。 2、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作需求。 3、有食品物流倉庫操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 聯(lián)系電話：

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劉先生

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本公司承若此招聘為站點(diǎn)直招，非中介，不收取任何費(fèi)用，就近安排站點(diǎn)，當(dāng)天面試完即分配宿舍入職，月均8000-12000元，上不封頂，時(shí)間自由，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點(diǎn)工作，經(jīng)驗(yàn)不限。 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單； 2、騎手安全*，； 薪資福利： 1、單多，好配送(3-5公里配送）不會(huì)前期有老員工帶，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）、安全*； 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵單補(bǔ)貼，各種過節(jié)福利，不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐，這就是你第二個(gè)家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-12元，新手4000——6000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使勁干10000以上（上不封頂）； 5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排 任職要求： 1、18-48歲內(nèi)，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航）。 工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-21：00（注：此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間，其它時(shí)間可自主安排休息或者跑單）每月有2-3天帶薪休假，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點(diǎn)：全杭州各區(qū)域就近安排工作。

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宋先生

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