崗位職責(zé) 商家拓展與維護(hù) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲商戶的開發(fā)、洽談及簽約，推動(dòng)商家入駐餓了么平臺(tái)。 維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系，提供運(yùn)營支持，提升商戶訂單量和平臺(tái)市場份額。 協(xié)助商戶優(yōu)化線上店鋪展示、活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)分析，提升曝光率和轉(zhuǎn)化率。 銷售目標(biāo)管理 制定并執(zhí)行月度/季度銷售計(jì)劃，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略以提升區(qū)域業(yè)績。 市場活動(dòng)執(zhí)行 策劃并落地平臺(tái)促銷活動(dòng)（如滿減、折扣等），協(xié)調(diào)資源提升活動(dòng)效果。 與市場團(tuán)隊(duì)協(xié)作，組織線下推廣活動(dòng)（如地推、展會(huì)），擴(kuò)大品牌影響力。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括任務(wù)分配、績效考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 定期組織銷售技巧、平臺(tái)規(guī)則等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 跨部門協(xié)作 與運(yùn)營、市場、客服等部門聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化商戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 能力模型（勝任力要求） 銷售能力 具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶開發(fā)能力，能獨(dú)立完成商戶簽約。 熟悉外賣平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，能制定有效的銷售策略提升商戶業(yè)績。 數(shù)據(jù)分析能力 熟練使用Excel等工具分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商戶運(yùn)營方案。 能通過市場調(diào)研和競品分析，調(diào)整區(qū)域銷售策略。 團(tuán)隊(duì)管理能力 具備3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)分解與績效激勵(lì)。 能通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 溝通與協(xié)調(diào)能力 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效對(duì)接市場、運(yùn)營等部門。 擅長處理客戶投訴，維護(hù)長期合作關(guān)系。 抗壓與執(zhí)行力 適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受業(yè)績壓力，確保目標(biāo)達(dá)成。 任職資格 學(xué)歷：大專及以上，市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有O2O/外賣行業(yè)背景者優(yōu)先。 技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 薪資福利 薪資范圍：6K-8K/月（底薪+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼）。 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)（可晉升至城市經(jīng)理）。

上饒·萬年縣

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家裝系統(tǒng)門窗廠招聘外框組裝3人，工資8000到9000，內(nèi)扇拼裝4人工資8000到9000，下料師傅2人8000到10000，穿條師傅1人5000到6000，可包月可計(jì)件，另招聘2名普工，工資3500到5000

上饒·玉山縣

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系