【招暑假工騎手】日結(jié)280-430元，多跑多得！ 要求簡單： -18-55歲，會騎電動車、會用導(dǎo)航 -身體健康，能吃苦耐勞 工作優(yōu)勢： 1.時間自由——想干就干，暑假隨時開工，有事隨時休息 2.送餐超近——基本3公里內(nèi)，遠單有補貼 3.系統(tǒng)派單——不用搶單，公平分單 ，公司手把手教 5.收入無上限——單量多工資高，下班秒結(jié)賬 額外福利： -高溫/夜班/雨天全補貼 -好評獎勵+節(jié)日紅包 -可當(dāng)主業(yè)或兼職，靈活賺錢 暑假想賺錢？隨時來上班！ （學(xué)生黨優(yōu)先，日結(jié)不拖工資）

廣州·白云區(qū)·太和

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)與外包客服團隊對接工作，管理監(jiān)督客服團隊的售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，及時給予指導(dǎo)和反饋。 2. 制定和優(yōu)化客戶服務(wù)流程和標準，確?？蛻糇稍儭⑼对V、退換貨等問題得到及時、準確和有效的處理。 3. 處理復(fù)雜和緊急的客戶投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，跟蹤處理結(jié)果，及時回復(fù)客戶，確?？蛻魸M意度。 4. 收集和分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù)，如客戶滿意度、投訴率、響應(yīng)時間等，制定相應(yīng)的改進措施和優(yōu)化方案。 5. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)工作情況和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考。 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職資格: 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上電商客服工作經(jīng)驗，2年以上客服團隊管理經(jīng)驗。 3. 熟悉淘系平臺規(guī)則和客戶服務(wù)流程，具備良好的服務(wù)意識和問題解決能力。 4. 具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 熟練使用辦公軟件和客服管理工具，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

廣州·白云區(qū)

盧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

收貨搬貨、打包發(fā)貨、貨物盤點羅列 （貨物30斤左右，需要一定體力，不愿搬貨的勿擾） 任職要求： 1.打包速度快，手腳利落 2.會收貨搬貨 3.羅列擺放貨物 4.踏實肯干 5.年齡在26～40歲 上班時間：周一至周六，9～6點 *招倉庫員工，不真誠勤懇做事的勿擾！

廣州·白云區(qū)·景泰

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（美妝、個護、家清類目方向） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)抖音商城運營規(guī)劃工作，充分利用抖音各類活動資源，達成商城銷售目標； 2、負責(zé)抖音商城優(yōu)化，包括搜索、商品卡、頻道資源等板塊； 3、管理小店日常維護（產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化等），監(jiān)控每日營運情況，跟蹤用戶行為，制定可行性提升方案； 4、負責(zé)抖音活動運營，營銷活動規(guī)劃，籌備，實施及落地，包括但不限于日常活動，品類活動，平臺級活動等，促進銷售增長； 5、優(yōu)化店鋪評分，整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù)，定期進行數(shù)據(jù)分析，競對市場調(diào)研，了解競對動態(tài)、分析競對動向、競對優(yōu)勢提供建設(shè)性建議方案; 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有從0-1搭建抖店運營的經(jīng)驗，優(yōu)先考慮美妝、個護、家清類目； 2、熟悉抖音平臺營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用； 3、抖音平臺新媒體電商經(jīng)驗，了解平臺算法邏輯。有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化全維度分析； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強。 工作時間｜大小周也能平衡生活 大小周，09:00-18:00，拒絕無效加班，下班就是生活時間 我們尋找的伙伴 1.創(chuàng)新玩家：敢用新玩法打破行業(yè)套路，把腦洞變成銷量。 2.充滿激情：對電商行業(yè)有持續(xù)熱愛，拒絕躺平，擁抱挑戰(zhàn)。 3.積極主動：不等人安排，自己找問題、給方案、拿結(jié)果。 4.自驅(qū)成長：像創(chuàng)業(yè)者一樣思考，像合伙人一樣負責(zé)。 薪資福利｜讓努力有回報 硬核收入：行業(yè)競爭力薪資=底薪+高彈性績效/提成（能力即議價權(quán)）；每年至少1次調(diào)薪，年終獎，表現(xiàn)優(yōu)異者隨時加薪，絕不畫餅。 全方位保障 ?廣州社保：繳納五險（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育），覆蓋基礎(chǔ)保障需求。 ?帶薪假期：法定假日+帶薪年假+婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等帶薪假期，工作生活平衡無憂。 快樂關(guān)懷：下午茶、生日禮、節(jié)日禮品、春節(jié)開門利是、全配齊。 榮譽激勵：設(shè)立「優(yōu)秀新人獎」「優(yōu)秀員工獎」等榮譽獎項。 活力文化：定期團建、飯局、旅游、運動類比賽、年會、節(jié)日活動等，工作也要快樂！

廣州·白云區(qū)·永平

盧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位核心職責(zé)】 一、產(chǎn)品企劃開發(fā) 1、制定季度開發(fā)方案（商品組合/品類規(guī)劃/價格策略/上新波段）； 2、統(tǒng)籌開發(fā)全流程，把控設(shè)計風(fēng)格與系列化結(jié)構(gòu)，確保品牌調(diào)性統(tǒng)一。 二、市場與趨勢洞察： 1、分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及消費者需求，輸出數(shù)據(jù)化決策報告； 2、挖掘暢銷元素，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)與材質(zhì)應(yīng)用。 三、商品管理落地： 1、主導(dǎo)面料/顏色企劃，參與樣品評審，協(xié)同設(shè)計團隊確認產(chǎn)品樣式； 2、監(jiān)控開發(fā)進度，確保產(chǎn)品從企劃到上市的時效性。 四、價格策略優(yōu)化： 制定定價策略（市場定位/成本/消費者心理），根據(jù)銷售數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整。 五、數(shù)據(jù)分析與迭代： 1、按類目根據(jù)銷售市場做類目產(chǎn)品調(diào)研，研究市場與競品，提供分析報告，通過數(shù)據(jù)分析保證產(chǎn)品的市場競爭力； 2、運用數(shù)據(jù)分析工具，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)和用戶行為，分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和新品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持，推動產(chǎn)品不斷迭代升級。 【任職要求】?? 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景。 2、3年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，熟悉男女裝品類開發(fā)；有電商品牌企劃經(jīng)驗（跨境電商/天貓/抖音等）； 3、精通市場趨勢分析工具（BI/Excel），邏輯清晰； 4、具備跨部門協(xié)作能力，抗壓性強。 5、具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠從全局出發(fā)，制定切實可行的策略并有效執(zhí)行。

廣州·白云區(qū)·新市

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系