（美妝、個(gè)護(hù)、家清類目方向）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抖音商城運(yùn)營(yíng)規(guī)劃工作，充分利用抖音各類活動(dòng)資源，達(dá)成商城銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)抖音商城優(yōu)化，包括搜索、商品卡、頻道資源等板塊；

3、管理小店日常維護(hù)（產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化等），監(jiān)控每日營(yíng)運(yùn)情況，跟蹤用戶行為，制定可行性提升方案；

4、負(fù)責(zé)抖音活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，籌備，實(shí)施及落地，包括但不限于日?；顒?dòng)，品類活動(dòng)，平臺(tái)級(jí)活動(dòng)等，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)；

5、優(yōu)化店鋪評(píng)分，整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，競(jìng)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)、分析競(jìng)對(duì)動(dòng)向、競(jìng)對(duì)優(yōu)勢(shì)提供建設(shè)性建議方案;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有從0-1搭建抖店運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮美妝、個(gè)護(hù)、家清類目；

2、熟悉抖音平臺(tái)營(yíng)銷規(guī)則和各種營(yíng)銷工具的使用；

3、抖音平臺(tái)新媒體電商經(jīng)驗(yàn)，了解平臺(tái)算法邏輯。有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化全維度分析；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間｜大小周也能平衡生活

大小周，09:00-18:00，拒絕無(wú)效加班，下班就是生活時(shí)間

我們尋找的伙伴

1.創(chuàng)新玩家：敢用新玩法打破行業(yè)套路，把腦洞變成銷量。

2.充滿激情：對(duì)電商行業(yè)有持續(xù)熱愛，拒絕躺平，擁抱挑戰(zhàn)。

3.積極主動(dòng)：不等人安排，自己找問題、給方案、拿結(jié)果。

4.自驅(qū)成長(zhǎng)：像創(chuàng)業(yè)者一樣思考，像合伙人一樣負(fù)責(zé)。

薪資福利｜讓努力有回報(bào)

硬核收入：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資=底薪+高彈性績(jī)效/提成（能力即議價(jià)權(quán)）；每年至少1次調(diào)薪，年終獎(jiǎng)，表現(xiàn)優(yōu)異者隨時(shí)加薪，絕不畫餅。

全方位保障

?廣州社保：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育），覆蓋基礎(chǔ)保障需求。

?帶薪假期：法定假日+帶薪年假+婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等帶薪假期，工作生活平衡無(wú)憂。

快樂關(guān)懷：下午茶、生日禮、節(jié)日禮品、春節(jié)開門利是、全配齊。

榮譽(yù)激勵(lì)：設(shè)立「優(yōu)秀新人獎(jiǎng)」「優(yōu)秀員工獎(jiǎng)」等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

活力文化：定期團(tuán)建、飯局、旅游、運(yùn)動(dòng)類比賽、年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等，工作也要快樂！