崗位職責(zé)：

1.需求協(xié)同：跟隨團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分析客戶招聘需求，參與制定人才尋訪方案，精準(zhǔn)定位候選人畫像。

2.人才尋訪：通過(guò)獵聘、BOSS直聘、脈脈、領(lǐng)英和公司人才庫(kù)等線上渠道及行業(yè)人脈，挖掘優(yōu)質(zhì)候選人，完成簡(jiǎn)歷初篩與電話溝通。

3.全流程跟進(jìn)：協(xié)調(diào)面試、薪資談判、offer發(fā)放及入職手續(xù)，實(shí)時(shí)向負(fù)責(zé)人反饋客戶與候選人動(dòng)態(tài)。

4.客戶維護(hù)：協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪并收集需求，為團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)信息支持。

5.自我管理：自主規(guī)劃工作，完成月度招聘指標(biāo)，定期復(fù)盤優(yōu)化工作策略。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，50歲以內(nèi)。

2、有HR或獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好溝通、學(xué)習(xí)能力及抗壓性。

3、結(jié)果導(dǎo)向，積極主動(dòng)，無(wú)負(fù)面抱怨，能自主高效推進(jìn)工作。

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、公司直供優(yōu)質(zhì)崗位，招聘端口，自己也可以開發(fā)客戶，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人全程指導(dǎo)。

2、提成50%-80%（根據(jù)承擔(dān)角色），成單后快速結(jié)算，多勞多得。

3、居家辦公，時(shí)間靈活（多勞多得），兼顧工作與生活。