工作職責：

1.充分分析客戶職位需求，制定游戲行業(yè)人才尋訪計劃；

2.運用多種招聘渠道，評估和推薦候選人并跟進后續(xù)初篩、面試、入職等完整招聘流程；

3.拓展游戲行業(yè)人脈圈，與客戶及候選人建立長期且良好的合作關系；

4.時刻關注游戲行業(yè)發(fā)展動向，了解游戲行業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃；

5.完成領導要求的其他事項；

崗位要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷（有獵頭經驗可適當放寬），1年以上工作經驗，過往有銷售、人力資源工作經驗優(yōu)先；有意愿從事游戲獵頭的應屆生也可以；

2、有較強的責任心和抗壓能力，良好的計劃管理能力，關注工作效率；

3、有志向在游戲獵頭行業(yè)長期發(fā)展，善于學習和鉆研、分析行業(yè)，喜歡游戲行業(yè)，游戲愛好者優(yōu)先

4、良好的傾聽和表達能力，對關鍵信息敏感，積極樂觀向上，愿意承擔，勇于挑戰(zhàn)。