【崗位職責】

1.主導指定城市區(qū)域的業(yè)務拓展與項目全流程落地，涵蓋市場潛力挖掘、合作機會深度對接及項目閉環(huán)推進；

2.搭建并深耕客戶關系網(wǎng)絡，通過持續(xù)的需求響應與價值輸出，保障業(yè)務目標高效達成；

3.全程把控項目進度，精準協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源破解卡點，確保項目按質(zhì)按量按期交付；

4.高效運用公司資源與支持，優(yōu)化區(qū)域業(yè)務流程，提升團隊協(xié)作效率與成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量。

【任職要求】

1.30歲以上，有區(qū)域銷售或項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；具備卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力，能快速捕捉客戶核心需求，高效解決合作中的各類問題；

2.擁有扎實的組織與團隊帶領能力，可牽頭拆解目標、推動協(xié)同作戰(zhàn)，確保結(jié)果落地；

3.具備系統(tǒng)的項目管理思維，能獨立統(tǒng)籌項目從啟動到驗收全周期，嚴控質(zhì)量與時效；

4.適應力強，能以結(jié)果為導向積極應對市場變化與工作挑戰(zhàn)，推動目標高效達成。

我們始終相信：30歲以上的你，正站在“能力與擔當雙在線”的黃金賽道上。

這個年紀，上有家庭需要守護，讓你多了份“穩(wěn)扎穩(wěn)打的擔當”；下有成長需要托舉，讓你添了股“攻堅克難的拼勁”。多年的社會歷練，讓你更懂“溝通不是說服，而是共情”；過往的實戰(zhàn)沉淀，讓你更會“在挑戰(zhàn)里找解法，而非找借口”。

“被嫌棄”從不是這個年紀的注腳——反而是市場對“成熟價值”的誤讀。

在這里，業(yè)務推進有清晰的指標當“指南針”，有成熟的資源做“后盾”，不用慌慌張張從零試錯。只要你愿意沉下心跟著節(jié)奏往前闖，每一份付出都能兌換成看得見的業(yè)績、摸得著的成長。

我們期待你的加入：讓這份“經(jīng)過沉淀的力量”被看見、被放大，在適合的舞臺上，把“上有老下有小的責任”，活成“能扛事能成事的底氣”。