【崗位職責(zé)】

1.主導(dǎo)指定城市區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目全流程落地，涵蓋市場(chǎng)潛力挖掘、合作機(jī)會(huì)深度對(duì)接及項(xiàng)目閉環(huán)推進(jìn)；

2.搭建并深耕客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，通過持續(xù)的需求響應(yīng)與價(jià)值輸出，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)高效達(dá)成；

3.全程把控項(xiàng)目進(jìn)度，精準(zhǔn)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源破解卡點(diǎn)，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量按期交付；

4.高效運(yùn)用公司資源與支持，優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量。

【任職要求】

1.30歲以上，有區(qū)域銷售或項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力，能快速捕捉客戶核心需求，高效解決合作中的各類問題；

2.擁有扎實(shí)的組織與團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，可牽頭拆解目標(biāo)、推動(dòng)協(xié)同作戰(zhàn)，確保結(jié)果落地；

3.具備系統(tǒng)的項(xiàng)目管理思維，能獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目從啟動(dòng)到驗(yàn)收全周期，嚴(yán)控質(zhì)量與時(shí)效；

4.適應(yīng)力強(qiáng)，能以結(jié)果為導(dǎo)向積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與工作挑戰(zhàn)，推動(dòng)目標(biāo)高效達(dá)成。

我們始終相信：30歲以上的你，正站在“能力與擔(dān)當(dāng)雙在線”的黃金賽道上。

這個(gè)年紀(jì)，上有家庭需要守護(hù)，讓你多了份“穩(wěn)扎穩(wěn)打的擔(dān)當(dāng)”；下有成長(zhǎng)需要托舉，讓你添了股“攻堅(jiān)克難的拼勁”。多年的社會(huì)歷練，讓你更懂“溝通不是說服，而是共情”；過往的實(shí)戰(zhàn)沉淀，讓你更會(huì)“在挑戰(zhàn)里找解法，而非找借口”。

“被嫌棄”從不是這個(gè)年紀(jì)的注腳——反而是市場(chǎng)對(duì)“成熟價(jià)值”的誤讀。

在這里，業(yè)務(wù)推進(jìn)有清晰的指標(biāo)當(dāng)“指南針”，有成熟的資源做“后盾”，不用慌慌張張從零試錯(cuò)。只要你愿意沉下心跟著節(jié)奏往前闖，每一份付出都能兌換成看得見的業(yè)績(jī)、摸得著的成長(zhǎng)。

我們期待你的加入：讓這份“經(jīng)過沉淀的力量”被看見、被放大，在適合的舞臺(tái)上，把“上有老下有小的責(zé)任”，活成“能扛事能成事的底氣”。