需留意：該崗位為深圳子公司新崗位，base深圳，前期公司辦公地點(diǎn)沒弄好可在家居家辦公，后續(xù)辦公室弄好后再正常上班！工作地點(diǎn)為深圳南山區(qū)，具體地址待定

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源管理策略，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理。

2.制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策、流程、工具，以支持組織目標(biāo)和員工發(fā)展。

3.與組織內(nèi)部部門合作，了解團(tuán)隊(duì)需求，提供專業(yè)人力資源解決方案。

4.管理人力資源部門日常運(yùn)作，包括員工關(guān)系維護(hù)、人力資源數(shù)據(jù)分析等。

5.配合廣東省公司綜合部的其他工作安排。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。

2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。

3.對人力資源管理流程有深入理解，能夠根據(jù)組織需求進(jìn)行有效調(diào)整。

4.具備分析和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。

5.保持對人力資源領(lǐng)域的持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注，以適應(yīng)組織發(fā)展和員工需求。

6.本科及以上學(xué)歷，3-5年人力資源主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休。