人力資源招聘

1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、組織面試及錄用跟進等全流程操作；

2.維護和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

3.建立和更新人才庫，儲備潛在候選人；

4.協(xié)助完善公司招聘制度和流程，參與招聘數(shù)據(jù)分析，提供改進建議；

5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

-人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和親和力，責(zé)任心強；

-熟練使用Office辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。

期待你的加入，與我們共同打造高效的人才團隊！