人力資源部專員/實習(xí)生：

1.員工考勤管理：負(fù)責(zé)記錄以及匯總核對員工的出勤情況；

2.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)一些日常的補貼明細(xì)表以及協(xié)助SSC跟進(jìn)員工薪酬核算數(shù)據(jù)；

3.勞動合同管理?：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)，以及勞動合同的審核和管理?；

5.招聘與入職管理?：負(fù)責(zé)根據(jù)公司的需求制定招聘計劃，通過網(wǎng)絡(luò)以及線下渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，以及新員工的入職手續(xù)辦理?；

6.其他一些日常工作以及完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

要求及福利待遇：

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，性格樂觀開朗，有一定承壓能力，可接受無經(jīng)驗；

公司提供免費住宿，工作餐；

工作時間：8:30-12:0013:30-18:00，周末雙休；