1、無(wú)責(zé)底薪35005-10個(gè)點(diǎn)提成(新人保護(hù)期對(duì)業(yè)務(wù)不做要求）熟悉業(yè)務(wù)流程后，一般在6k-15k/月

2、帶薪培訓(xùn)全方位助你成長(zhǎng);

3、內(nèi)部良好的晉升通道，公平、公正、公開(kāi)，入職滿3個(gè)月開(kāi)始時(shí)即享受晉升機(jī)會(huì);

4、五險(xiǎn)、雙休、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)，健全的社保體系;

5、獎(jiǎng)金豐厚(月團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、生日禮金)

6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游(陜西、山東、安徽、成都國(guó)內(nèi)外團(tuán)建)

7、工作時(shí)間900-17:00

任職資格:

1、對(duì)銷售類工作有濃厚興趣均可;

2、專業(yè)不限，

3、有醫(yī)療保健相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也有人帶

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為到店的顧客做健康指導(dǎo)工作，根據(jù)顧客的健康狀況搭配相對(duì)應(yīng)的健康產(chǎn)品;

2、根據(jù)公司給的顧客資源，邀約顧客到店、到會(huì)服務(wù);

3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作;

4、制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售目標(biāo);

5、有效執(zhí)行公司的銷售策略，大膽思考，能對(duì)銷售過(guò)程提出合理化的建議2