崗位職責(zé):

1、支持團隊招聘工作，深入了解所支持業(yè)務(wù)和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;

2、負責(zé)招聘相關(guān)項目，如人才地圖搜獵;

3、管理和開拓招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭渠道、自媒體渠道等;

4、掌握基本的面試和談薪技巧，能夠提升招聘效率，為業(yè)務(wù)賦能;

5、上級交辦的其他相關(guān)事宜。

任職要求:

1、本科學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗;

2、了解并能開發(fā)招聘渠道及完善招聘工作的基本流程;

3、能夠熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強，有責(zé)任感，執(zhí)行力強;

5、有AI/算法/社交直播等相關(guān)招聘經(jīng)驗的是加分項。