崗位說(shuō)明：

1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工、專業(yè)技能及管理類培訓(xùn)。

2.對(duì)接內(nèi)外部講師資源，優(yōu)化課程體系。

3.統(tǒng)籌培訓(xùn)全流程，包括需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、組織實(shí)施及效果評(píng)估。

4.推動(dòng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)、更新及應(yīng)用，提升培訓(xùn)效率。

5.分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化策略，提升組織績(jī)效。

任職要求:

1、有3年及以上的培訓(xùn)交付管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。

3、有通信、互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

核心能力：

1.能獨(dú)立操盤培訓(xùn)項(xiàng)目，具備資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地能力。

2.善于跨部門溝通，推動(dòng)培訓(xùn)需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合。

3.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，確保培訓(xùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。