崗位職責

1.負責公司人才招聘工作，推動人才儲備、人才培訓，以滿足公司近期及中長期用人需求。

2.辦理員工入職、離職、轉正、調動等異動相關手續(xù)，勞動合同的簽訂、變更、終止，及時做好人事檔案的更新、整理。

3.負責員工社保的繳納管理。

4.負責辦公用品采購、保管、盤點，尋求合適供應商等。

5.負責公司車輛日常調度工作。

6.負責本公司的企業(yè)文化宣傳工作。

7.負責員工考勤制作及提交。

8.組織、協(xié)調公司年會、福利活動、市場類活動及各類會議.

9.完善公司人事等規(guī)章制度及培訓，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

10.其他人事行政相關工作安排。

職位要求

1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、1-2年相關工作經驗；

3、熟練使用辦公軟件EXCEL、PPT，打印機等；

4、素質能力：自我驅動，有責任心，細致耐心，積極向上，能獨立處理復雜問題；

5、性格偏向：性格開朗，有親和力