崗位職責：

一、平臺搭建與運營規(guī)劃

1、根據(jù)公司跨境電商業(yè)務線經(jīng)營規(guī)劃，負責從0-1搭建跨境電商平臺，并制定整體運營規(guī)劃。

2、負責所屬市場整體電商業(yè)務的規(guī)劃和運營，對最終業(yè)績負責，確保核心目標的制定和有效落實，帶領(lǐng)團隊完成既定目標。

二、團隊管理與資源協(xié)調(diào)

1、協(xié)調(diào)團隊與公司內(nèi)部的各項資源配置，確保工作績效與能力得到有效提升。

2、制定團隊工作規(guī)范，進行有效的團隊績效管理和能力培訓，促進團隊成員的成長和發(fā)展。

三、市場分析、產(chǎn)品策略與銷售推進

1、收集市場和行業(yè)信息，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，深度洞察和把握產(chǎn)品趨勢，為商品規(guī)劃和布局提供有力支持。

2、負責團隊規(guī)劃，制定運營目標并進行分解、跟進，確保團隊能夠達成銷售目標。

3、負責跨境電商站點的調(diào)查與分析，完善平臺各項政策與制度，確保平臺的好評率和良好的信用度。

4、完善運營所需的標準業(yè)務流程并督導執(zhí)行，確保團隊工作的高效進行。

5、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，制定銷售策略，通過站外渠道推廣引流，推進產(chǎn)品排名，提高銷量。

6、根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略，通過制定相應銷售報表，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應策略。

四、人才建設(shè)

1、負責團隊建設(shè)和運營管理，合理配置人員需求，確保團隊的穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。

2、在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓等相關(guān)管理工作，使銷售團隊能夠達成業(yè)績目標。

六、庫存管理與跨部門協(xié)作

1、負責做好銷售預測，確保庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。

2、與公司其他相關(guān)部門密切溝通合作，共同推動產(chǎn)品運營的優(yōu)化。

五、其他方面

1、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新興趨勢，為公司跨境電商業(yè)務的發(fā)展提供策略性建議。

2、工作地點：根據(jù)公司需求，可能需要國內(nèi)出差，以支持業(yè)務發(fā)展和團隊建設(shè)。"

崗位要求

"1、學歷與經(jīng)驗：?？埔陨蠈W歷，6年以上跨境電商運營實操經(jīng)驗，有3年以上運營經(jīng)驗，中3年以上團隊管理經(jīng)驗（6人以上團隊管理經(jīng)驗）。具備從0-1搭建并成功運營跨境電商平臺的經(jīng)驗；

2、平臺操作與推廣：熟悉亞馬遜、美客多、eBay、TikTok等平臺操作及推廣模式，并有自己獨特的運營和產(chǎn)品推廣方法；

3、具備1-2個類目的店鋪操盤經(jīng)驗。特別要求有美國市場的成功案例，月均銷售額達到10萬美金；

4、團隊管理能力：具有良好的團隊管理意識，較強的目標管理和執(zhí)行能力。

5、個人素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通、分析解決問題、抗壓能力，誠實正直，有責任感，有集體榮譽感，有耐心，能抗壓，有團隊精神。同時，要求有上進心，有激情，喜歡接受挑戰(zhàn)，思維靈活，性格開朗。

6、其他：熟悉跨境電商整體規(guī)劃和運營，熟悉各類線上活動推廣手段，有一定的市場分析判斷能力"