崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)推廣，精通各項(xiàng)推廣工具的使用，熟悉京東的站內(nèi)搜索優(yōu)化規(guī)則。

2.活動(dòng)提報(bào)：規(guī)劃店鋪月度節(jié)奏及對(duì)單品秒提報(bào)與后臺(tái)促銷設(shè)置與疊加規(guī)則優(yōu)惠清晰了解，并做好活動(dòng)分析及復(fù)盤。

3.數(shù)據(jù)分析：分析店鋪的訪客、銷售額，轉(zhuǎn)化率，退貨率，客單價(jià)等指標(biāo)的數(shù)據(jù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集、評(píng)估與分析，提供有效執(zhí)行計(jì)劃，完成運(yùn)營(yíng)結(jié)果。

4.團(tuán)隊(duì)配合：與設(shè)計(jì)部溝通頁(yè)面視覺設(shè)計(jì)，提高商品點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)，落實(shí)好店鋪商品、客服、財(cái)務(wù)、研發(fā)等部門之間的銜接溝通，落實(shí)部門安排的工作。

任職要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)且店鋪0-1經(jīng)驗(yàn)。

2.操作過自營(yíng)、pop店鋪，有打單品的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，具備清晰的邏輯思維能力、良好的分析判斷力，根據(jù)市場(chǎng)變化，反饋市場(chǎng)需求，反饋信息。

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受壓力，有開拓創(chuàng)新精神。

5.良好的溝通能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的文案編輯能力。

6.熟練使用各種辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。