1.招聘增員:人員招聘，簡歷篩選，面試邀約及結果跟進，安排面試offer發(fā)放，確認入職，辦理入職手續(xù)

2.培訓關懷:落地執(zhí)行公司培訓計劃，通知安排送訓，協(xié)助安排新員工業(yè)務培訓

3.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；

5.組織和策劃員工活動，提高員工凝聚力和歸屬感；

6.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

三、工作時間

工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)雙休，法定節(jié)假日。

四、薪酬福利

1.薪資：底薪+補貼+績效獎勵+提成+晉升獎勵+轉正獎勵等，綜合收入5k-8k+，具體薪資面議（根據個人能力和經驗確定）；

2.福利：帶薪年假、員工培訓與發(fā)展機會等；

3.工作環(huán)境：舒適、開放的辦公環(huán)境，注重員工個人成長與團隊協(xié)作。