崗位職責：

1，負責公司人員招聘全流程，邀約候選人面試；

2，向候選人介紹公司的項目方向與價值理念；

3，協(xié)助新人完成入職培訓，指導新人上手工作。

任職要求：

1，年齡18-60歲，溝通能力強，有親和力；

2，有招聘/銷售/渠道經(jīng)驗優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓）；

3，認可公司發(fā)展方向，樂于分享和帶動新人成長。

工作目標：

通過招聘和培訓場景，擴大公司團隊規(guī)模，提升品牌影響力。