工作內(nèi)容：

按公司標準流程完成基本工作。例如：接單，撿貨，打包，發(fā)貨，配送，售后等。

配合運營完成門店的相關(guān)工作。例如：數(shù)據(jù)維護，平臺維護，推廣，財務(wù)核算等。

工作不復雜，培訓即時。前期就是店長怎么做店員怎們做，店長都是很有經(jīng)驗的。

薪資與晉升：

包住+綜合薪資3500-5000（崗位補貼+績效+配送補助）。

晉升路徑：7天帶薪培訓-店員-店長（管理單店）-主管（管理多店）-區(qū)域經(jīng)理（品牌合伙人）

就近安排，可接受外派，負責其他省市的直營店。

公司福利：

提供住宿，配高性能電腦可打游戲。（完成工作，空閑時間自由安排）

帶薪、帶薪、帶薪店長培訓和品牌公司培訓共7天（理論1天，技術(shù)培訓2天，實操4天）考核通過即可轉(zhuǎn)正。

帶薪年假7天，月休四天。

任職要求：

1、18-28歲，身體健康無疾病。

會騎電動車，可以幫外賣店鋪送近單。

門店是24小時營業(yè)的，店長需要住店，有單打包，沒單休息。