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人力資源經(jīng)理/主管
面議學(xué)歷不限
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。
2.與各部門合作,了解團(tuán)隊(duì)需求,為各部門提供合適的人力資源解決方案。
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和工作效率。
4.監(jiān)控和優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保流程的高效和符合公司政策。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和解決問題。
2.有較強(qiáng)的組織能力和戰(zhàn)略思考,能夠根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整人力資源規(guī)劃。
3.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運(yùn)用各類工具和方法。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門合作,共同完成人力資源相關(guān)的項(xiàng)目和任務(wù)。
5.能夠獨(dú)立工作,具備高效的工作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位標(biāo)簽

趙女士實(shí)名
合肥包河區(qū)徽州大道輔路1626號(hào)靠近SCC鳳凰中心寫字樓
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