招聘：采購員

薪資：5000—6000

1.采購計(jì)劃與需求分析

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫存情況或部門需求，制定采購計(jì)劃。

與需求部門（如生產(chǎn)、銷售、行政等）溝通，明確采購物品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量及交付時(shí)間。

分析市場趨勢和供應(yīng)商動態(tài)，優(yōu)化采購策略。

2.供應(yīng)商管理

開發(fā)、評估和篩選供應(yīng)商（包括資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察等）。

維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，建立長期合作機(jī)制。

定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核（質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、服務(wù)等）。

3、3.采購執(zhí)行

發(fā)起詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)流程，確保采購成本最優(yōu)。

擬定采購合同，明確條款（如付款方式、交貨期、違約責(zé)任等）。

下達(dá)采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時(shí)交付。

4、4.成本控制與預(yù)算管理

監(jiān)控采購支出，控制預(yù)算，降低采購成本。

分析價(jià)格波動因素，提出降本建議（如集中采購、替代材料等）。