硬性要求：面試需要提供報(bào)告或課題之類的文稿和公文2-3篇

職位需求：

1、根據(jù)集團(tuán)公司的總體要求，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行科創(chuàng)組織體系建設(shè)及管理，設(shè)計(jì)管理思路與研究實(shí)施路徑，主導(dǎo)或參與方案制定，包括評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和調(diào)研方案的設(shè)計(jì)等；

2、根據(jù)客戶和項(xiàng)目需求，收集資料，分析數(shù)據(jù)，參與訪談、調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告；

3、協(xié)助或主導(dǎo)撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)資料與專家意見，梳理問題，提出優(yōu)化或改進(jìn)意見；

4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、擁有3年或以上企業(yè)管理咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有較好的公文寫作能力；

4、具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、邏輯思維以及學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、挑戰(zhàn)意識(shí)與適應(yīng)能力等。