招聘主管

崗位職責

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，優(yōu)化招聘流程。

2、分析行業(yè)人才動態(tài)，制定針對性吸引策略。

3、負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及后續(xù)評估。

4、建設管理招聘渠道，利用多種方法吸引和篩選人才

5、協(xié)調(diào)用人部門與HR團隊，確保招聘效率與候選人體驗。

6、跟蹤招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、平均周期、成本），提出改進方案。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，1年以上招聘管理經(jīng)驗

2、擅長跨部門協(xié)作，能快速理解業(yè)務部門用人需求

3、抗壓能力強，在高強度招聘目標下保持效率

4、地點：宜賓三江新區(qū)東部產(chǎn)業(yè)園時間：大小休薪資：5500-7000公司：廠區(qū)物業(yè)