藥店店長是負(fù)責(zé)管理藥店日常運(yùn)營工作的負(fù)責(zé)人。其主要職責(zé)包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1.銷售管理：負(fù)責(zé)藥店的銷售工作，包括藥品的銷售、客戶服務(wù)、售后服務(wù)等。

2.人員管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3.庫存管理：負(fù)責(zé)藥品的采購、庫存管理、銷售預(yù)測等工作，確保藥品的供應(yīng)充足，避免庫存積壓或缺貨的情況。

4.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、成本控制、利潤分析等。

5.合規(guī)管理：確保藥店的所有操作符合國家的法律法規(guī)要求，包括藥品的儲存、銷售、退貨等環(huán)節(jié)。

6.客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議，提高客戶滿意度。

7.市場調(diào)研：了解市場動(dòng)態(tài)，分析競爭對手的策略，制定相應(yīng)的營銷策略。

8.業(yè)務(wù)發(fā)展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會，如增加新的藥品種類、開展促銷活動(dòng)等，以提高藥店的銷售額和利潤。

以上就是藥店店長的主要職責(zé)，具體的職責(zé)可能會根據(jù)藥店的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等因素有所不同。