為你推薦北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)附近區(qū)域的職位信息
早九晚六15000直招銷售經(jīng)理
1.5-2.4萬元/月國家老齡化嚴重,老人銀發(fā)經(jīng)濟是朝陽行業(yè)養(yǎng)老是新興職業(yè),市場前景好,好開展,好銷售,受尊重收入高,競爭小,時間彈性大,需要銷售能力強的,有強烈的進取心和強烈掙錢欲望的那種?。?!想賺錢,敢挑戰(zhàn),不怕苦。團隊業(yè)績在公司名列前茅,每天提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,冠軍搖籃,專注高凈值客戶路線,個個精英,技能強培訓(xùn)好,業(yè)績一抵十,歡迎考察!!一、崗位描述:1、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的學(xué)習(xí)任務(wù)及按時參加完公司的技能培訓(xùn)2、邀約客戶參觀考察我司項目或邀約會場了解項目3、公司提供高端的維護客戶經(jīng)營服務(wù)平臺和一幫一的技術(shù)支持4、客戶資源均是公司提供5、晉升機制完善,晉升速度快二、任職條件:1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,上班時間:早九晚六周末雙休2、工作經(jīng)歷:一年及以上銷售經(jīng)驗3、年齡:24-45周歲4、能力要求:堅韌不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識,不甘現(xiàn)狀,用于挑戰(zhàn)高薪,溝通表達能力強5、其他要求:性格外向,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范職位福利:彈性工作
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招聘養(yǎng)老社區(qū)銷售助理
2.9-3萬元/月主要負責(zé)客戶維護和邀約,坐班和居家均可以,收入無上限。
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西城區(qū)招聘經(jīng)理助理
5000-10000元/月經(jīng)理助理一位,要求大專及以上學(xué)歷
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泰康之家高客經(jīng)理
2.5-4萬元/月泰康之家高客經(jīng)理(世界500強公司、銀發(fā)經(jīng)濟朝陽行業(yè)、新人津貼)崗位價值:-??為客戶提供全生命周期養(yǎng)老解決方案,成為守護晚年幸福的價值傳遞者-?不只是銷售,更是養(yǎng)老金融領(lǐng)域的專業(yè)顧問【公司簡介】一.泰康保險集團連續(xù)9年名列世界500強企業(yè),HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè),依托泰康大健康生態(tài)體系,定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。二.泰康養(yǎng)老社區(qū)作為行業(yè)領(lǐng)先的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),致力于為客戶提供全方位、高品質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。我們秉承“尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命”的核心價值觀,通過整合優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源與養(yǎng)老服務(wù),為居民打造健康、富足、長壽的晚年生活。三,經(jīng)營范圍多元化,收入形式多樣化。如:高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源等,都是收入的組成部分,滿足不同層級客戶需求。不用擔(dān)心客戶資源問題,以面銷與會銷為主,總監(jiān)大咖親自帶隊?!韭毼幻枋觥?.???深入了解泰康養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)理念與優(yōu)勢,參與高端客戶養(yǎng)老社區(qū)考察體驗;2.???利用公司提供的酒會、財富論壇、高客沙龍、各種興趣俱樂部、實體參觀等資源,加強和潛在客戶的溝通,有針對性的推介公司相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù);3.??為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老財務(wù)規(guī)劃、保險配置、資產(chǎn)傳承、健康與財富管理綜合解決方案,根據(jù)客戶需求定制個性化規(guī)劃方案;4.???持續(xù)學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進養(yǎng)老規(guī)劃理念(日本/歐美模式),提升個人專業(yè)素養(yǎng),為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。-任職要求:1.??年齡:25-45周歲(優(yōu)秀者可適當放寬年齡);2.??學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;3.??工作經(jīng)驗:兩年以上工作經(jīng)驗,應(yīng)屆生可培養(yǎng)。希望你??不甘現(xiàn)狀,強烈的追求財富欲望、優(yōu)秀的溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。-薪酬待遇:1.??薪資范圍:6000-400000/月;2.???薪資構(gòu)成:有責(zé)底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎等;3.???公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。注:以上收入及福利保障項目,獲取細則見泰康基本法及相關(guān)文件,以上月薪范圍為當下HWP代理人薪資參考,具體薪資收入及構(gòu)成面議。
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高級銷售經(jīng)理
面議銷售精英工作內(nèi)容:團隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過線上、線下溝通與客戶交流聯(lián)系,電銷+面銷的形式結(jié)合轉(zhuǎn)化,體驗式營銷,顧問式營銷輔助成交。優(yōu)勢:1、提供高質(zhì)量客戶資源和高效銷售轉(zhuǎn)化方法,幫助新人盡快出單有業(yè)績2、提供全方位的培訓(xùn),新人期、成長期、成熟期均有不同型類培訓(xùn)輔導(dǎo)成長,公司具備非常完善的培訓(xùn)體系,也會聘請外部成熟講師不定期培訓(xùn),培訓(xùn)講師大部分有10年以上行業(yè)經(jīng)驗,幫助新人和老人掌握行業(yè)最新動向,提升銷售技能和技巧,同時優(yōu)秀者可申請清北有約,進入頂尖名校進行學(xué)習(xí)成長3、團隊工作氛圍良好,90后居多,銷售經(jīng)驗豐富,彼此互相學(xué)習(xí)會機多,彼此沒有競爭關(guān)系,更多是合作共贏,目標一致4、銷冠團隊,銷冠年收入可對標大廠高層工時作間:彈性工作制早9晚6,周末雙休,法定節(jié)假日均休可據(jù)根客戶情況擇選休息,不作強制要求任要職求:1、年齡24~48周歲2、大專以上學(xué)歷,學(xué)信可網(wǎng)查,優(yōu)秀可者放寬至高中3、過往有過銷冠的經(jīng)歷我們對你的3個希望:1、希望你對自己年的收入有更高的要求2、希望你熱愛學(xué)習(xí),不固步自封,喜歡不斷接納新知識3、希望你做事積極、主動且勤奮
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西城區(qū)急聘電話客服
8000-15000元/月崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù);2、負責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品;3、通過電話負責(zé)客戶的約訪工作;4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格:1、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳;2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件;3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間:工作日9:00—18:00
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高薪2.3萬西直門招聘養(yǎng)老規(guī)劃師
面議職位描述1、該崗位是國際化醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問,公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源;2、客戶資源非常優(yōu)質(zhì):集團自有客戶,客戶忠誠度高,多年維持繳費能力、客戶年均繳費金額20萬以上;3、有責(zé)底薪1.6萬到8萬起(25-45歲,大專以上學(xué)歷)提成20%-40%,額外獎勵10%左右,季度獎金,年終獎金,年底分紅,每年4-8次境內(nèi)外旅游、集團級別總公司級別分公司級別不定期培訓(xùn)機會,崗位平均月收入38000元(200名員工平均值);4、晉升快:不論資歷、不論年齡、不論相貌,只要你想,較多半年就可晉升經(jīng)理,特別優(yōu)秀者可進入聘才通道,可直接晉升經(jīng)理;5、日??蛻艋顒迂S富、費用95%以上由部門承擔(dān),例如:客戶在集團二甲醫(yī)院體檢費用全免,參加集團養(yǎng)老社區(qū)費用全免,北京飯店答謝會+晚宴費用全免,客戶基因檢測費用全免........6、集團在醫(yī)療、養(yǎng)老、投資領(lǐng)域,借勢用勢、選擇平臺很重要!平臺優(yōu)勢:1、世界500強企業(yè):2、線上服務(wù),不需要自己開發(fā)客戶;3、提供體系化帶薪培訓(xùn);4、客戶資源好,且素質(zhì)高;5、團隊氛圍好,晉升機會多6、薪酬包含:基本底薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎、季度獎、長期服務(wù)獎、生日卡、過節(jié)費、高溫取暖補貼、其他福利。
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健康產(chǎn)業(yè)大客戶銷售、銀發(fā)經(jīng)濟
8000-28000元/月養(yǎng)老社區(qū)銷售精英/養(yǎng)老社區(qū)講解員-共創(chuàng)銀發(fā)經(jīng)濟新未來!(預(yù)約可參觀養(yǎng)老社區(qū))市場展望:當下中國處在高速的人口老齡化時代,2030年全國老齡人口近5億,一類城市,如北京、上海、深圳等地更為突出,北京舉例:目前常住人口2100W+,65歲以上老人500W+,而現(xiàn)有的養(yǎng)老機構(gòu),所能容納10W+的老人。同時北京深受計劃生育影響,幾乎都是獨生子女。機構(gòu)養(yǎng)老,將是很多家庭的唯一選擇。項目簡介:我們是中國銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)航者,專注于打造國內(nèi)頂級高端養(yǎng)老社區(qū),以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合+智慧服務(wù)+品質(zhì)生活”為核心,服務(wù)高凈值客群。全球養(yǎng)老社區(qū)排名第三,項目覆蓋北上廣深等36核心城市,擁有國際標準設(shè)施及頂級服務(wù)團隊,連續(xù)多年獲評“中國高端養(yǎng)老社區(qū)十大品牌”?,F(xiàn)業(yè)務(wù)擴張,廣納精英,共拓養(yǎng)老萬億藍海市場!任職要求:(現(xiàn)階段招收新人)1、具備大客戶銷售經(jīng)驗,保險/信托/證券/私人銀行/高端醫(yī)療/奢侈品背景優(yōu)先;2、敏銳的商業(yè)嗅覺,擅長高端客戶關(guān)系維護。(手握優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先)3、目標感極強,抗壓能力滿分,渴望挑戰(zhàn)百萬年薪;4、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備高端商務(wù)場景溝通能力。我們承諾:1、收入無上限:有責(zé)底薪15K-30K+高額提成(公司前10%銷售,年薪均超百萬)=超高收入天花板。2、晉升快車道:銷售專員→團隊主管→區(qū)域總監(jiān)→合伙人,最快1年實現(xiàn)職級跨越3、資源強賦能:免費對接高端客戶社群、完善的培訓(xùn)體系、標桿項目實地參觀4、福利天花板:超高年終獎+手機平板等各種銷售獎勵+雙休+全國各地醫(yī)養(yǎng)游+全球旅修+節(jié)日尊享禮遇+明星團隊氛圍加入我們,你將:1、站上銀發(fā)經(jīng)濟風(fēng)口,共享老齡化社會紅利;2、服務(wù)中國塔尖客群,積累頂級人脈資源;3、打破傳統(tǒng)職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)財富與事業(yè)雙躍升!備注:我們拒絕平庸,只尋找敢拼敢贏的開拓者!如果你渴望在高端養(yǎng)老賽道成就事業(yè)傳奇,這將是你的終極舞臺!
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健康財富規(guī)劃師,養(yǎng)老社區(qū)銷售專員
300-800元/天崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
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北京西城區(qū)招銷售專員
7000-12000元/月北京西城招銷售專員基本薪資5000綜合薪資1W+工作時間8小時,周末雙休比較簡單,就是邀約公司客戶庫里的客戶,1.邀請他們到公司領(lǐng)取會員月度禮品2.邀請參加公司五星酒店舉辦的客戶答謝活動3.邀請客戶體驗參觀公司全國養(yǎng)老社區(qū)客戶到場會有專業(yè)的老業(yè)務(wù)員和主管來接待洽談客戶,促單客戶成交。
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西城區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
面議工作內(nèi)容1、負責(zé)課程產(chǎn)品的銷售與推廣2、為潛在客戶提供專業(yè)咨詢,促成課程銷售3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量任職要求:1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠獨立開展業(yè)務(wù),具有良好的團隊合作精神3、對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)市場變化
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北京西城區(qū)您好,燕家園養(yǎng)老服務(wù)正在招聘高級銷售經(jīng)理,工作地點在西環(huán)廣場-T1座(凱德MAL
8000-16000元/月您好,北京燕家園養(yǎng)老服務(wù)正在招聘高級銷售經(jīng)理,工作地點在北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)21層,薪酬范圍12K到80K,入職后有導(dǎo)師帶,補充醫(yī)療保險、年終獎、底薪加提成,方便發(fā)份詳細的簡歷過來嗎?
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北京西城區(qū)【招募可全職可兼職】?人事助理2名:薪資待遇:6000-10000/月工作內(nèi)容協(xié)
6000-11000元/月【北京招募可全職可兼職】?人事助理2名:薪資待遇:6000-10000/月工作內(nèi)容協(xié)助招聘居家辦公?銷售經(jīng)理5名:薪資范圍20000-40000/月底薪:6000-40000/月提成方式銷售額提成;獎金補貼:季度獎年終獎,高額業(yè)績補貼;工作內(nèi)容養(yǎng)老社區(qū)銷售?客服主管2名:無責(zé)底薪6000提成早9晚6周末雙休法定節(jié)假日
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西城區(qū)急聘銷售經(jīng)理主管
1.6-2.5萬元/月泰康銷售主管工作職責(zé)1.?團隊組建與管理:負責(zé)銷售團隊的招募工作,篩選和吸納優(yōu)秀人才,充實團隊力量;制定并執(zhí)行有效的團隊培訓(xùn)計劃,提升成員的專業(yè)知識、銷售技巧以及服務(wù)意識;定期對團隊成員進行業(yè)績考核,依據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的激勵與改進措施,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。2.?銷售策略與計劃制定:結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場動態(tài),制定本團隊的短期及長期銷售策略,明確銷售方向和重點;制定月度、季度和年度銷售計劃,將團隊目標細化到每位成員,確保銷售任務(wù)的合理分配與有效落實;實時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進度,根據(jù)市場變化和團隊實際情況,靈活調(diào)整銷售策略和計劃,保障銷售目標的順利達成。3.?客戶關(guān)系維護與拓展:指導(dǎo)和協(xié)助團隊成員開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大客戶群體;維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度;收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)優(yōu)化提供有價值的建議,促進公司業(yè)務(wù)的持續(xù)改進。4.?市場分析與業(yè)務(wù)洞察:密切關(guān)注保險市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)政策變化,深入分析市場趨勢和客戶需求;基于市場分析結(jié)果,為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略、營銷活動等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議;定期撰寫市場分析報告和銷售業(yè)績報告,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報團隊工作進展和市場情況。5.?協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部其他部門,如培訓(xùn)部、客服部、運營部等保持密切溝通與協(xié)作,確保銷售工作的順利開展;及時傳達公司政策和工作要求,協(xié)調(diào)解決團隊成員在工作中遇到的問題;組織團隊內(nèi)部會議和活動,加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
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電話客服/工作簡單,周末雙休!
4000-6000元/月客服專員/助理+周末雙休職責(zé):1、負責(zé)售前售后訂單處理及審核工作2、負責(zé)接聽客服熱線,解答客戶咨詢,做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報,同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學(xué)歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限,如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識。待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金綜合薪資8000~15000:2、入職繳納五險一金3、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休,節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓(xùn),下午茶,團建。
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養(yǎng)老規(guī)劃師/大健康產(chǎn)業(yè),薪資4萬+
面議高端養(yǎng)老銷售底薪4萬雙休職位詳情個人(ToC)崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙 龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國27個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害立即溝通
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西城區(qū)招銷售經(jīng)理主管
2-3.5萬元/月【崗位職責(zé)】1.開發(fā)意向客戶,根據(jù)公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪,解答客戶的疑問;2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關(guān)活動;3.通過電話與客戶進行高效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并達成銷售目標;4.維護新老用戶,跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣;5.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。【任職資格】1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當放寬要求;2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;3.普通話標準,良好的溝通能力和說服能力;4.目標感強,熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)自己;5.性格開朗,良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
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銷售綜合管
1.5-3萬元/月職位詳情1、組建并管理銷售團隊,制定清晰的銷售計劃與策略,推動團隊達成月度/季度/年度銷售目標;2、挖掘市場機會,維護核心客戶關(guān)系,拓展新客戶資源,提升客戶滿意度與復(fù)購率;3、分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售流程,組織團隊培訓(xùn),提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求:1、年齡25歲-45歲;2、本科學(xué)歷以上(優(yōu)秀可放寬至大專);3、3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗,具備出色的溝通談判能力、目標感強,能承受一定工作壓力;4、熟悉銷售管理技巧,有成功帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上;
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西城區(qū)招日料廚師
4000-5000元/月日料主廚餐飲學(xué)徒
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西城區(qū)急聘銷售經(jīng)理主管
8000-13000元/月大客戶經(jīng)理薪資詳情薪資范圍:6000-11000元/月職位底薪:6000元/月社保類型:六險提成方式:銷售額提成;銷售額x0.2=業(yè)績提成年終獎,季度獎以業(yè)績提成為基礎(chǔ)獎金補貼:年終獎職位詳情電話銷售個人(ToC)面銷/陌拜房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗醫(yī)療/大健康課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品金融產(chǎn)品無經(jīng)驗要求查看全部工作時間:早九晚六周末雙休薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪6000六險一金工作內(nèi)容:通過電話詢問客戶公司(銀行、政府部門、)是否有培訓(xùn)需求,可以幫客戶提高在業(yè)內(nèi)的排名,拿到更多的獎項!有定期團建活動,有旅游獎勵,有現(xiàn)金獎勵等!招聘要求:25~45歲,大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先!工作地址:北京市西城區(qū)西直門地鐵站凱德茂T1座提成無上限,收入無瓶頸,歡迎挑戰(zhàn)!
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北京西城區(qū)1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷
8000-9000元/月1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、能力要求:堅韌不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識;溝通表達能力強,能快速獲得客戶信任。3、其它:形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
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養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理
1.8-4萬元/月早9:00——6:00周末雙休,法定節(jié)假日休息,可彈性工作。崗位職責(zé):1.根據(jù)客戶的健康狀況和需求,提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù);2.設(shè)計和實施健康計劃,幫助客戶達到目標;3.維護客戶關(guān)系,定期跟蹤客戶健康狀況;4.收集市場和行業(yè)信息,為團隊提供健康趨勢的專業(yè)解讀;5.與團隊成員緊密合作,共同提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。薪酬福利:1.新人薪資范圍18000-40000;2.單筆最高達30%提成比例;3.超高團隊獎勵、季度獎、年終獎、團隊津貼、補充醫(yī)療公積金補助等;4.定期體檢、團隊建設(shè)、員工旅游。任職要求:1.對大健康領(lǐng)域充滿熱情;2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地傾聽和解決客戶的問題;3.有責(zé)任心,能夠獨立完成工作目標;4.大專及以上學(xué)歷;5.5年以上工作經(jīng)驗;5.27-42周歲優(yōu)先考慮;6.特別優(yōu)秀者可放寬要求。
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健康財富規(guī)劃師
1-1.5萬元/月一、任職條件:1、學(xué)歷背景:全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、工作經(jīng)歷:一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、能力要求:堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識;溝通表達能力強,能快速獲得客戶信任。4、其它要求:性格外向,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。二、待遇:1、薪資獎金:1)底薪:績效底薪1.2萬起/月;2)提成:20-40%高提成;3)獎金:開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務(wù)獎,獎勵應(yīng)有盡有,讓你收獲多多;4)員工福利:醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金;5)其他:完善的培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn),怕新人開不了單?別擔(dān)心,專業(yè)團隊帶新人,保證拿到至少一單提成后才讓新人單操?2、日工作時間:早9:00-18:00,中午休1.5小時;3、周工作時間:周一至周五,周六日雙休,北京難得的雙休哦4.工作地點:西直門西環(huán)廣場T1座。(地鐵2/4/13號線均有站點)三、工作內(nèi)容:1、概況:公司提供客戶資源,通過電銷、短信、微信等,跟進并轉(zhuǎn)化客戶2、客戶肖像:身價1000萬以上高凈值客戶想賺錢,敢挑戰(zhàn),不怕苦!?給自己和我們一個機會,新的人生就從這里開始??!
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HWP健康財富規(guī)劃師
1.8-3萬元/月崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。
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養(yǎng)老社區(qū)客服專員
8000-28000元/月工作內(nèi)容:1.為老客戶在線解決異議問題,維護更新客戶信息。2.通知高客參加活動及活動禮品領(lǐng)取登記3.業(yè)務(wù)板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)4.入職有新人培訓(xùn),迅速掌握工作流程,快速業(yè)務(wù)上手。工作時間:早9-18點,中午午休兩小時六日雙休,國家法定節(jié)假日正常休息過年額外增加休假15-20天,高額假期獎勵等你來!任職要求:1、年齡25-45歲;2、有金融、醫(yī)療、健康養(yǎng)老類工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、善于學(xué)習(xí),對于高收入有強烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作態(tài)度積極,有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團結(jié)努力積極向上的優(yōu)秀人才,并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者,我們有專業(yè)的培訓(xùn)及導(dǎo)師協(xié)助期待您的加入。薪資待遇:1、底薪+績效+補貼+獎金,綜合薪資8000-40000;2、保險福利、公積金、企業(yè)年金3、9:00-12:0014:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓(xùn),下午茶,定期團建。
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養(yǎng)老社區(qū)講解員
面議養(yǎng)老社區(qū)目前是朝陽行業(yè),全國老齡化嚴重!這個是一個風(fēng)口!所以機會比較多!工作輕松賺錢!公司提供資源!只要你想賺錢改變命運!咱們屬于銷售類工作!對銷售不感興趣的勿擾!
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西城區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
1-1.5萬元/月公司管理層職級,入職免費培訓(xùn),免費支持組建團隊?;灸晷?0+
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西城區(qū)急聘人事專員助理
8000-15000元/月崗位職責(zé):1.協(xié)助主管完成人力資源相關(guān)的日常工作;2.參與招聘流程,負責(zé)初步篩選和面試安排;3.管理員工關(guān)系,包括但不限于團建活動的組織與執(zhí)行;4.處理員工福利,包括生日提醒及禮品采購與派發(fā);5.溝通協(xié)調(diào)各部門工作,確保信息流通順暢。任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神;2.有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù);3.對于人力資源管理有一定的了解和興趣;4.能夠熟練使用辦公軟件,有良好的數(shù)據(jù)處理能力;5.具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。要求:1、大專以上學(xué)歷:年齡25-35之間:2、工作經(jīng)驗不限,如有人事專員/人事助理經(jīng)驗的優(yōu)先安排3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識。待遇:1、綜合薪資8000~15000:2、入職繳納社保3、9:00-12:00.14:00-18:00.周末雙休,節(jié)假日正常休息;4、下午茶,團建。
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<健康財富規(guī)劃師崗位職責(zé):1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)
面議<健康財富規(guī)劃師崗位職責(zé):1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè),不是單純的保險銷售,依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng),定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英,服務(wù)高客群體,團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化,并根據(jù)公司整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)解決方案。3.具備機構(gòu)籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先!薪酬福利:1.豐厚英才津貼,最高獎勵16萬,最長18個月。2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。3.菁英合伙人專屬訓(xùn)練津貼,最高津貼1萬,最長6個月。4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。5.享受公司各階段推出的各類方案,包含培訓(xùn)、旅游等。
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西城區(qū)招人事專員助理
5000-9000元/月