公司承諾：不收取任何手續(xù)費用、工資按時發(fā)放工資待遇：平均6k-1.2w，多勞多得，上不封頂，訂單量大。輕松愉快：6k+（日均單量35+）稍微努力：8k+（日均單量50+）再加努力：10k+（日均大量70+）福利待遇1、薪資福利：月薪6000-12000，上不封頂，每月20-25號準(zhǔn)時發(fā)放！每單5-8元，每日保底40-80單（系統(tǒng)自動分分配，無需搶單，高底薪+單量提成+福利津貼公司統(tǒng)一為員工繳納商業(yè)保險；平均工資8000+元，您有多努力，工資就有多高，上不封頂！多勞多得的工資結(jié)構(gòu)?。?、站點提供的舒適宿舍，隨時歡迎入住。3、入職配車。4、上班時間：09:00-14:0017:00-21:00，其他時間自由安排（21:00后每單再加1-2元）5、入職跑單一周后可預(yù)支工資，部分站點可提供盒飯。崗位要求：1.18-50周歲，會使用智能手機(jī)，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電動車。2.無不良嗜好。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專送訂單任務(wù)，單量不用愁，就近分配。2、配送范圍：配送站周邊3公里以內(nèi)。3、取單模式：手機(jī)APP-系統(tǒng)排隊取單，無需搶單，不人為派單。騎手（3個月）-組長（3個月）-站長（6個月）-區(qū)域經(jīng)理（1年）-大區(qū)經(jīng)理（本科生3個月后可直接聘儲備站長）本公司屬于站點直招，0元入職，無押金?。。”菊衅甘钦军c直招！外地員工可幫安排住宿、電動車，面試合格后，當(dāng)天可辦理入職

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李女士

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工作內(nèi)容：1、開單點單2、傳遞酒水果盤小吃3、打掃衛(wèi)生硬性要求：18-28歲2、身高158cm＋3、吃苦耐勞野心勃勃面試完即可安排宿舍，隔日可上崗！不需要站著，可以做一些自己的事比較自由。工作輕松，0經(jīng)驗也可。0元入職，入職后包吃住。以上要求條件優(yōu)秀者可放寬

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余先生

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前期在人事部學(xué)習(xí)鍛煉自己的膽識膽量同時去了解公司的運營模式以及各個部門以及每個崗位方便后期帶新人做準(zhǔn)備在這個了解公司的過程中公司也同時在了解你

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羅先生

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1.?客戶開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘新客戶資源，建立客戶檔案；定期維護(hù)老客戶關(guān)系，通過溝通了解需求，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。?2.?消費引導(dǎo)與邀約：積極聯(lián)系新老客戶，介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢，邀請客戶到店消費，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。?3.?預(yù)訂服務(wù)管理：負(fù)責(zé)客戶的訂桌、訂包廂需求對接，準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息（時間、人數(shù)、特殊需求等），確保預(yù)訂服務(wù)高效、無誤。?4.?客戶需求響應(yīng)：及時跟進(jìn)客戶消費過程中的需求與反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升客戶消費體驗。能力要求：具備出色的溝通表達(dá)能力、親和力和客戶服務(wù)意識。擁有強(qiáng)烈的銷售意識和成就動機(jī)，能承受工作壓力。部分崗位要求懂得基本的社會化媒體運營技巧。還需有團(tuán)隊合作精神，能與各部門有效協(xié)作。

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張先生

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我們正在尋找細(xì)心負(fù)責(zé)的前臺收銀，具體崗位信息如下：一、工作時間固定班次，下午3點至晚上11點，時間規(guī)律好規(guī)劃。二、薪資待遇-基礎(chǔ)月薪3500元，疊加500元全勤獎，認(rèn)真干月入穩(wěn)定4000元。-提供包吃包住，免去生活開銷煩惱。-宿舍為電梯公寓，三室一廳戶型，空調(diào)、WiFi、熱水器、洗衣機(jī)一應(yīng)俱全，居住舒適便捷。三、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)前臺收銀、核對賬目、接待到店人員等基礎(chǔ)工作，操作簡單，上手快（無經(jīng)驗可教）。如果你對崗位感興趣，想找一份福利扎實、環(huán)境好的工作，歡迎隨時聯(lián)系我們！

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張先生

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1.?負(fù)責(zé)顧客到店后的引導(dǎo)、包廂預(yù)訂與安排，主動提供咨詢服務(wù)，提升顧客到店體驗。?2.?及時響應(yīng)顧客需求，準(zhǔn)確傳遞餐品、小吃等點單信息，協(xié)助完成取餐、送餐工作。?3.?維護(hù)包廂及公共區(qū)域的整潔，顧客離店后快速清理桌面、整理環(huán)境，確保場地干凈有序。?4.?配合店內(nèi)其他部門開展工作，協(xié)助處理簡單的顧客疑問，保障服務(wù)流程順暢。?5.?留意店內(nèi)安全情況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報，避免安全隱患。任職要求1.?年齡18-28周歲，性別不限，身體健康，無不良嗜好，持有健康證者優(yōu)先。?2.?具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動，能耐心對待顧客需求。?3.?接受晚班（需適應(yīng)晚間及周末工作，具體排班可協(xié)調(diào)），有餐飲、娛樂行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。?4.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從店內(nèi)管理安排，具備基本的團(tuán)隊協(xié)作意識。

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張先生

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急招管理員！看過來，十天就能晉升的機(jī)會來啦想找工作自由、能快速成長的崗位？我們現(xiàn)在急招幾名管理員，專為有上進(jìn)心的年輕人員工量身打造！崗位基本要求-年齡：18~25歲-身高：160cm以上工作內(nèi)容超輕松每天和“小美”“小帥”輕松打交道，日常加加微信、協(xié)助招聘，不用被死板規(guī)則束縛，工作自由、環(huán)境自由，輕松實現(xiàn)工作生活平衡。晉升福利拉滿-晉升速度快：每十天就有一次晉升機(jī)會，不用熬資歷！-發(fā)展路徑多：多種晉升方式可選，不管你擅長溝通還是組織，都有適合的上升通道。我們要這樣的你如果你有上進(jìn)心、愿意主動學(xué)習(xí)，渴望改變現(xiàn)狀、看重長遠(yuǎn)發(fā)展，那就是我們要找的“兄弟”！別猶豫啦！想抓住快速成長的機(jī)會，就趕緊聯(lián)系我們，一起開啟職場新征程！

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張先生

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前期負(fù)責(zé)在人事部學(xué)習(xí)，鍛煉自己，了解公司運營模式。在人事部學(xué)習(xí)期間工作分為路招和網(wǎng)招，主要以路招為主，網(wǎng)招為輔，因為路招可以鍛煉自己的膽量膽識，心里抗壓，與人溝通等能力。而且我們公司晉升空間很大，10天提供一次晉升機(jī)會，晉升之后可以選擇進(jìn)現(xiàn)場上晚班帶，也可以繼續(xù)上白班帶。（我們公司從來沒有空降管理員，都是從基層一步步培養(yǎng)的）

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1.?客戶開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘新客戶資源，建立客戶檔案；定期維護(hù)老客戶關(guān)系，通過溝通了解需求，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。?2.?消費引導(dǎo)與邀約：積極聯(lián)系新老客戶，介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢，邀請客戶到店消費，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。?3.?預(yù)訂服務(wù)管理：負(fù)責(zé)客戶的訂桌、訂包廂需求對接，準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息（時間、人數(shù)、特殊需求等），確保預(yù)訂服務(wù)高效、無誤。?4.?客戶需求響應(yīng)：及時跟進(jìn)客戶消費過程中的需求與反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升客戶消費體驗。能力要求：具備出色的溝通表達(dá)能力、親和力和客戶服務(wù)意識。擁有強(qiáng)烈的銷售意識和成就動機(jī)，能承受工作壓力。部分崗位要求懂得基本的社會化媒體運營技巧。還需有團(tuán)隊合作精神，能與各部門有效協(xié)作。

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儲備管理員職位亮點多路徑發(fā)展，可自主選擇現(xiàn)場管理或人才培養(yǎng)方向，快速實現(xiàn)從學(xué)習(xí)到管理的角色進(jìn)階。崗位職責(zé)1.?入職初期（儲備期）：在儲備部系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司運營模式，熟悉各崗位薪資體系；以招聘工作為核心，搭建人才儲備梯隊，保障公司人員穩(wěn)定。2.?晉升管理員后（二選一）：-現(xiàn)場方向：帶團(tuán)隊開展夜班工作，負(fù)責(zé)客戶接待與現(xiàn)場服務(wù)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。儲備部方向：帶領(lǐng)團(tuán)隊開展白班工作，專注新管理員培養(yǎng)，輸出具備管理能力的儲備人才。崗位要求1.?具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊管理意識。2.?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)模式與工作節(jié)奏。3.?可接受夜班安排（現(xiàn)場方向），有服務(wù)行業(yè)或招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。發(fā)展路徑儲備期（學(xué)習(xí)+招聘）→管理員（自主選擇：現(xiàn)場管理/儲備人才培養(yǎng)）

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1.?客戶開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘新客戶資源，建立客戶檔案；定期維護(hù)老客戶關(guān)系，通過溝通了解需求，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。?2.?消費引導(dǎo)與邀約：積極聯(lián)系新老客戶，介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢，邀請客戶到店消費，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。?3.?預(yù)訂服務(wù)管理：負(fù)責(zé)客戶的訂桌、訂包廂需求對接，準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息（時間、人數(shù)、特殊需求等），確保預(yù)訂服務(wù)高效、無誤。?4.?客戶需求響應(yīng)：及時跟進(jìn)客戶消費過程中的需求與反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升客戶消費體驗。能力要求：具備出色的溝通表達(dá)能力、親和力和客戶服務(wù)意識。擁有強(qiáng)烈的銷售意識和成就動機(jī)，能承受工作壓力。部分崗位要求懂得基本的社會化媒體運營技巧。還需有團(tuán)隊合作精神，能與各部門有效協(xié)作。

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張先生

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立即聯(lián)系

前期負(fù)責(zé)在人事部學(xué)習(xí)，鍛煉自己，了解公司運營模式。在人事部學(xué)習(xí)期間工作分為路招和網(wǎng)招，主要以路招為主，網(wǎng)招為輔，因為路招可以鍛煉自己的膽量膽識，心里抗壓，與人溝通等能力。而且我們公司晉升空間很大，10天提供一次晉升機(jī)會，晉升之后可以選擇進(jìn)現(xiàn)場上晚班帶，也可以繼續(xù)上白班帶。（我們公司從來沒有空降管理員，都是從基層一步步培養(yǎng)的）

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1.?客戶開發(fā)與維護(hù)：主動挖掘新客戶資源，建立客戶檔案；定期維護(hù)老客戶關(guān)系，通過溝通了解需求，提升客戶忠誠度與復(fù)購率。?2.?消費引導(dǎo)與邀約：積極聯(lián)系新老客戶，介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)勢，邀請客戶到店消費，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。?3.?預(yù)訂服務(wù)管理：負(fù)責(zé)客戶的訂桌、訂包廂需求對接，準(zhǔn)確記錄預(yù)訂信息（時間、人數(shù)、特殊需求等），確保預(yù)訂服務(wù)高效、無誤。?4.?客戶需求響應(yīng)：及時跟進(jìn)客戶消費過程中的需求與反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升客戶消費體驗。能力要求：具備出色的溝通表達(dá)能力、親和力和客戶服務(wù)意識。擁有強(qiáng)烈的銷售意識和成就動機(jī)，能承受工作壓力。部分崗位要求懂得基本的社會化媒體運營技巧。還需有團(tuán)隊合作精神，能與各部門有效協(xié)作。

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張先生

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立即聯(lián)系

接受零經(jīng)驗有人教有人帶包吃包住前期負(fù)責(zé)人事招聘鍛煉自己的口才膽量以及臉皮10選拔一次當(dāng)管理員當(dāng)上管理員之后可以選擇帶團(tuán)隊脫離招聘可以根據(jù)自身的興趣愛好管男孩子或者女孩子

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黃先生

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底薪+獎金+提成7000-8000k工作內(nèi)容（主要負(fù)責(zé)訂桌訂臺聯(lián)系老客戶開發(fā)新客戶）公司提供客戶資源無需經(jīng)驗可繳納五險一金培訓(xùn)期間每天補(bǔ)貼100生活補(bǔ)貼公司提供包吃包住，小區(qū)電梯房，宿舍有空調(diào).WiFi.洗衣機(jī).熱水器！

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李先生

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立即聯(lián)系

客戶經(jīng)理:營銷、銷售 老新現(xiàn)拉 為什么 1.點 薪資待遇:底薪6000-10000(每3個月漲300)+25%-30%-35% ①溝通 ②抗壓包大廳3.下午3:00-凌晨1:30左右7:00-9:00外營、餐飲營銷13個10:00-1:30現(xiàn)場營銷、主管、包房自來客決問是靈活④2.3 上班時間:前十天下午3:00-晚上10:00(適應(yīng)期) S3:00-5:30電話營銷.提供80%客源 ③羅 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)訂桌訂臺/18-28歲⑥崗位要求:身高155cm以上,開朗活潑,善于溝通,不能酒精過敏⑦同行業(yè)對比優(yōu)勢:①公司提供80%客源,提供拓展客源的渠道(外營現(xiàn)場營銷)②競爭小,公司只有客戶經(jīng)理訂桌有提成.③有包廂、有卡座(玩法多種多樣,隨時互換)④消費透明,無隱藏消費(包廂、開機(jī)、特飲、帶位....)⑤美超市.數(shù)量多.服務(wù)好、質(zhì)量高(主動、熱情.大方)⑥底薪、提成高.⑦公司統(tǒng)一培訓(xùn).專人教、專人帶.(4.5,14.15.24、25)⑧培訓(xùn)期間有補(bǔ)助,現(xiàn)拉客戶有現(xiàn)金獎勵⑨安全有保障,只需敬杯禮貌酒,跟客人絕對不會有肢體接蟲⑩下早.角平方放西天亮文化①資源、人脈、圈子

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羅先生

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，建立穩(wěn)定的客戶群體。 2. 推廣公司活動與會員卡，提升包廂營業(yè)額。 3. 維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率。任職要求： 1. 高中及以上學(xué)歷，18-30歲，形象良好。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力、銷售技巧和服務(wù)意識。 3. 工作積極主動，能承受一定的工作壓力。

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肖先生

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招幾位HR儲備管理年18有上進(jìn)心想賺錢看重發(fā)展的兄弟底薪5k提成獎金包吃包住宿舍空調(diào)洗衣機(jī)熱水器Wi-Fi設(shè)備齊全每月11號發(fā)工資不壓不拖

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找細(xì)心負(fù)責(zé)的前臺收銀，具體崗位信息如下：一、工作時間固定班次，下午3點至晚上11點，時間規(guī)律好規(guī)劃。二、薪資待遇-基礎(chǔ)月薪4500元，疊加500元全勤獎，認(rèn)真干月入穩(wěn)定5000元。-提供包吃包住，免去生活開銷煩惱。-宿舍為電梯公寓，三室一廳戶型，空調(diào)、WiFi、熱水器、洗衣機(jī)一應(yīng)俱全，居住舒適便捷。三、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)前臺收銀、核對賬目、接待到店人員等基礎(chǔ)工作，操作簡單，上手快（無經(jīng)驗可教）。如果你對崗位感興趣，想找一份福利扎實、環(huán)境好的工作，歡迎隨時聯(lián)系我們！

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李先生

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