儲(chǔ)備管理員

職位亮點(diǎn)

多路徑發(fā)展，可自主選擇現(xiàn)場(chǎng)管理或人才培養(yǎng)方向，快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到管理的角色進(jìn)階。

崗位職責(zé)

1.入職初期（儲(chǔ)備期）：在儲(chǔ)備部系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)模式，熟悉各崗位薪資體系；以招聘工作為核心，搭建人才儲(chǔ)備梯隊(duì)，保障公司人員穩(wěn)定。

2.晉升管理員后（二選一）：

-現(xiàn)場(chǎng)方向：帶團(tuán)隊(duì)開(kāi)展夜班工作，負(fù)責(zé)客戶接待與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。

儲(chǔ)備部方向：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展白班工作，專注新管理員培養(yǎng)，輸出具備管理能力的儲(chǔ)備人才。

崗位要求

1.具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)模式與工作節(jié)奏。

3.可接受夜班安排（現(xiàn)場(chǎng)方向），有服務(wù)行業(yè)或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

發(fā)展路徑

儲(chǔ)備期（學(xué)習(xí)+招聘）→管理員（自主選擇：現(xiàn)場(chǎng)管理/儲(chǔ)備人才培養(yǎng)）