崗位職責(zé)負(fù)責(zé)與國外工廠進(jìn)行進(jìn)口業(yè)務(wù)對接：談判-下單-跟單-裝柜-報關(guān)報檢-到貨卸貨-商檢等流程，分析庫存、成本、了解國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品市場。崗位要求1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)英語4級，或公共英語6級，具備流利的英語口語及寫作能力，國際貿(mào)易或英語相關(guān)專業(yè)；有國際食品貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先。（可接受外貿(mào)英語專業(yè)應(yīng)屆優(yōu)秀生）2.熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，能獨立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作。3.熟練運用各種辦公室軟件。4.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強，抗壓力強。5.為人正直、誠信、認(rèn)真、敬業(yè)、具備團隊協(xié)作精神、善與人溝通。職位福利：五險一金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、通過TikTok海外平臺以舞蹈的表演形式與粉絲進(jìn)行直播互動，舞蹈種類包含但不限于POP經(jīng)典韓舞、POP-JAZZ流行爵士、Cheerleading啦啦操等流行藝術(shù)舞蹈。2、配合游戲娛樂互動以及游戲PK（參考國內(nèi)各大綜藝節(jié)目）團隊配置：每個團組合配置專業(yè)直播間和三年以上直播經(jīng)驗的雙語主持人，由專業(yè)團隊擔(dān)綱團隊日常運營維護(hù)；任職要求:1、五官端正，身材勻稱，有一定化妝基礎(chǔ)；2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)直播，具備一定創(chuàng)意和表現(xiàn)力，熱衷于與觀眾互動，有鏡頭感；3、性格開朗自信，有音樂和舞蹈經(jīng)驗優(yōu)先。零基礎(chǔ)新人配備專業(yè)老師專項輔導(dǎo)，培訓(xùn)通過后即可上崗；4、工作積極有責(zé)任心，工作配合度高，有較強團隊合作精神和團隊協(xié)作能力。薪資待遇：1、個人直播業(yè)績提成20%，獎金收益上不封頂；2、每日直播時長6小時，月休4天；3、試用期3個月，入職可享住宿補貼；4、節(jié)假日福利以及不定期團建。

成都·武侯區(qū)

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直播平臺：TikTok（海外平臺：美區(qū)）同城刷不到避免熟人尷尬！無才藝要求!無長相要求!無經(jīng)驗要求!咋們賺的是美刀！只要你愿意嘗試，同樣看好海外平臺，公司陪你一路共同成長，帶薪培訓(xùn)，配備專業(yè)翻譯軟件！崗位要求：1、性格活潑開朗，上鏡自然大方（tk平臺不定義審美）2、不需要會英語（全場有主持帶）3、無才藝、經(jīng)驗要求，公司擅長素人孵化打造崗位薪資：保底5k-9k+固定提成到手w+上不封頂（無套路）工作時間：直播時長六小時，早上7點到下午2點下班時間不加班！我們是一家專做tiktok直播的成熟傳媒公司

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)知識與技能1.國際貿(mào)易知識：熟悉進(jìn)出口流程、關(guān)稅政策、信用證操作等。2.采購管理能力：具備供應(yīng)商開發(fā)、評估及談判能力，能把控采購成本與質(zhì)量。3.外語能力：熟練使用英語（或其他目標(biāo)市場語言）進(jìn)行商務(wù)溝通與文件處理。4.進(jìn)口業(yè)務(wù)對接：談判-下單-跟單-裝柜-報關(guān)報檢-到貨卸貨-商檢等流程，分析庫存、成本、了解國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品市場經(jīng)驗要求1.行業(yè)經(jīng)驗：有外貿(mào)、食品等相關(guān)領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)英語8級，或公共英語6級，具備流利的英語口語及寫作能力，國際貿(mào)易或英語相關(guān)專業(yè)。3.項目管理經(jīng)驗：熟能獨立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作，協(xié)調(diào)物流、報關(guān)等環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力：與海外供應(yīng)商、內(nèi)部團隊（如銷售、財務(wù)、倉庫）高效協(xié)作2.市場分析能力：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，預(yù)判價格趨勢與供應(yīng)風(fēng)險。3.抗壓與應(yīng)變能力：應(yīng)對跨境物流延誤、匯率波動等突發(fā)情況。4.為人正直、誠信、認(rèn)真、責(zé)任心強。

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智慧水利、智慧水務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的自有產(chǎn)品和合作方案總體設(shè)計、產(chǎn)品的售前解決方案編寫，建設(shè)方案及匯報PPT；2、獨立編寫技術(shù)方案、標(biāo)書、需求框架文檔，參與招投標(biāo)活動并完成相關(guān)答疑；3、同商務(wù)配合與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，完成需求調(diào)研、分析，并引導(dǎo)客戶需求，設(shè)計針對性解決方案，展示方案價值。4、跟蹤智慧水利（防洪減災(zāi)、數(shù)字孿生流域）、智慧水務(wù)（供水排水、管網(wǎng)監(jiān)測）、智慧農(nóng)業(yè)（土壤監(jiān)測、精準(zhǔn)灌溉）領(lǐng)域政策動態(tài)及技術(shù)趨勢；5、配合項目經(jīng)理完成產(chǎn)品安裝、培訓(xùn)及實施協(xié)調(diào)，確保技術(shù)方案滿足客戶需求；6、支持銷售團隊拓展客戶，提供技術(shù)演示及需求分析；對接研發(fā)部門解析行業(yè)業(yè)務(wù)，推動產(chǎn)品與解決方案迭代。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，水利水文、農(nóng)業(yè)工程、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、2年年以上信息化行業(yè)售前或解決方案經(jīng)驗，具備智慧水利、水務(wù)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3、參與過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或重大項目落地者優(yōu)先。4、熟悉CAD，精通PPT、Office、Excel等工具，具備優(yōu)秀的文檔編寫、標(biāo)書制作及方案演示能力；5、了解物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在水利水務(wù)農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用場景（如傳感器網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字孿生平臺）；6、具備溝通表達(dá)、需求挖掘及資源協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，責(zé)任心強；加分項1.具備水下傳感器、水庫矩陣化等水利設(shè)備銷售或技術(shù)支持經(jīng)驗；2.有智慧農(nóng)業(yè)、智慧城市等相關(guān)領(lǐng)域售前經(jīng)驗者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、通過TikTok海外平臺以舞蹈的表演形式與粉絲進(jìn)行直播互動，舞蹈種類包含但不限于POP經(jīng)典韓舞、POP-JAZZ流行爵士、Cheerleading啦啦操等流行藝術(shù)舞蹈。2、配合游戲娛樂互動以及游戲PK（參考國內(nèi)各大綜藝節(jié)目）團隊配置：每個團組合配置專業(yè)直播間和三年以上直播經(jīng)驗的雙語主持人，由專業(yè)團隊擔(dān)綱團隊日常運營維護(hù)；任職要求:1、五官端正，身材勻稱，有一定化妝基礎(chǔ)；2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)直播，具備一定創(chuàng)意和表現(xiàn)力，熱衷于與觀眾互動，有鏡頭感；3、性格開朗自信，有音樂和舞蹈經(jīng)驗優(yōu)先。零基礎(chǔ)新人配備專業(yè)老師專項輔導(dǎo)，培訓(xùn)通過后即可上崗；4、工作積極有責(zé)任心，工作配合度高，有較強團隊合作精神和團隊協(xié)作能力。薪資待遇：1、個人直播業(yè)績提成20%，獎金收益上不封頂；2、每日直播時長6小時，月休4天；3、試用期3個月，入職可享住宿補貼；4、節(jié)假日福利以及不定期團建。

成都·武侯區(qū)

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)弱電工程項目（主是視頻監(jiān)控）施工實施，包括施工總體計劃、施工進(jìn)度、項目變更、質(zhì)量管理、成本管理、竣工驗收、安全施工等；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、分包單位、材料和設(shè)備供應(yīng)商，確保施工順利進(jìn)行；3、負(fù)責(zé)項目施工團隊管理、技術(shù)支付與審核，材料及工具用品管理，竣工文檔編制；4、負(fù)責(zé)配合其他部門完成項目所需的前期、中期、后期工作。任職要求：1、熟悉弱電系統(tǒng)應(yīng)用方案及主流設(shè)備調(diào)試，不少一年項目施工經(jīng)驗；2、能夠熟練掌握弱電施工圖紙；能夠熟練操作計算機及辦公軟件；3、具有較強的技術(shù)統(tǒng)籌及團隊管理協(xié)調(diào)能力；熟悉國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范要求，能獨立編制施工組織設(shè)計方案和專項施工方案，具有一定的工程預(yù)決算基礎(chǔ)；4、具備良好的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；5、具備較強的邏輯思維，條理清晰，做事有計劃，執(zhí)行力強；6、責(zé)任心強，工作積極主動，認(rèn)同公司理念；7、具備C1駕駛證，可適應(yīng)出差。除基本工資外提供豐厚的項目提成，特別優(yōu)秀并伴隨公司成長的配置公司期權(quán)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司是市面上做的最大的APP拉新推廣項目公司，提供優(yōu)質(zhì)的落地扶持和全方位的售后服務(wù)。公司全程指導(dǎo)新人可從0開始，一星期上手。目前公司項目長久穩(wěn)定收益可觀，尋有創(chuàng)業(yè)想法或者團隊成為合伙人（目前合伙人平均收入5-10w/月），歡迎加入我們，年收入不低于60W。職位詳情：1、不甘于平凡的上下班生活，有強烈的想創(chuàng)業(yè)欲望；2、苦于未實體賦能，有創(chuàng)業(yè)精神；3、執(zhí)行能力強，并清楚的知道合作的契機；4、有強烈的拿高薪意愿，富有創(chuàng)業(yè)激情的；5、屬于長期項目，尋志同道合者，共謀項目紅利。4全國可對接，全國可合作

成都·武侯區(qū)

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】技術(shù)能力：3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，精通SpringBoot/SpringCloud、MyBatis等主流框架。熟練使用MySQL/Oracle，掌握SQL優(yōu)化及數(shù)據(jù)庫設(shè)計。熟悉Redis/RabbitMQ等中間件，具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。了解Linux運維及Docker容器化部署?！緲I(yè)務(wù)經(jīng)驗】（滿足其一即可）：優(yōu)先：有婦幼健康、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（HIS/LIS/EMR）開發(fā)經(jīng)驗，熟悉婦幼業(yè)務(wù)流程。替代：有其他醫(yī)療信息化項目經(jīng)驗（如公共衛(wèi)生、電子病歷等）。軟性素質(zhì)：具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能快速理解醫(yī)療業(yè)務(wù)需求。良好的團隊協(xié)作意識，適應(yīng)敏捷開發(fā)流程。加分項熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（如ICD-10、醫(yī)學(xué)術(shù)語集）或隱私保護(hù)規(guī)范（HIPAA/GDPR）。了解微前端、低代碼平臺等技術(shù)在醫(yī)療系統(tǒng)的應(yīng)用。工作時間：9：30-12：00，13：30-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。薪資待遇：8k-15K，買五險

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)益生菌售后服務(wù)，為終端顧客提供專業(yè)的健康咨詢，解答產(chǎn)品相關(guān)知識、以及健康生活方式等建議；2、具備一定專業(yè)能力、銷售技巧、耐心等，能維護(hù)好客情關(guān)系，建立信任，提升回購率，達(dá)成銷售目標(biāo)；3、有銷售目標(biāo)感和責(zé)任心，工作積極主動且有團隊意識。4、工作賬號朋友圈經(jīng)營，素材制作，文案編輯；（企業(yè)微信為主）任職要求：1、2年以上銷售經(jīng)驗（有保健品、大健康、私域經(jīng)驗優(yōu)先）；2、有較強的抗壓能力，溝通表達(dá)能力，思維敏捷；3、學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握專業(yè)知識，并靈活運用；4、熟練使用微信功能，辦公軟件等

成都·武侯區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的實施，軟件的安裝與調(diào)試，產(chǎn)品的運行維護(hù)，完成與用戶的項目實施溝通。2、面向用戶完成產(chǎn)品使用的培訓(xùn)工作，提供一定技術(shù)支持，解答用戶關(guān)于產(chǎn)品使用的疑問。3、收集用戶對產(chǎn)品提出的各類需求、問題和建議，并將信息整理匯總后提交至項目負(fù)責(zé)人。4、良好的溝通能力，敬業(yè)、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強。（二）、任職要求1. 優(yōu)先考慮有中聯(lián)HIS系統(tǒng)或西軟HRP系統(tǒng)實施經(jīng)驗者；2. 需熟悉對應(yīng)原廠產(chǎn)品的表結(jié)構(gòu)，能清晰掌握表關(guān)聯(lián)邏輯等相關(guān)內(nèi)容；3. 具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作。工作時間：9：30-12：00，13：30-18：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。薪資待遇：5K-8K，買五險

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

計算機/軟件工程相關(guān)專業(yè)前端開發(fā)經(jīng)驗任職資格：1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少3年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗；2，具有良好的溝通能力，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，具有較強的執(zhí)行力，能夠承受較強的工作壓力；3，參與公司項目前端的設(shè)計與開發(fā)，與后端開發(fā)人員緊密配合，確認(rèn)調(diào)用接口，保證功能的完整；4，參與對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的健壯性。技術(shù)要求：1、2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端工作經(jīng)驗，計算機類專業(yè)專科及以上學(xué)歷；2、熟悉ES6,commonjs,amd等模塊化規(guī)范，有現(xiàn)代化前端組件開發(fā)思維；3、精通Vue.js，精確掌握各種常見布局方式，了解BEM或者其他CSS命名規(guī)范等；4、有小程序、uniapp、flutter等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；4、對MV*模式，前后端分離式開發(fā)有深刻理解，了解常見的前端本地緩存機制；5、可獨立完成、或協(xié)作完成后臺前端界面展示，抽象公用組件，并優(yōu)化代碼并保持良好的瀏覽器兼容性；6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析及解決問題能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：-作為公司人才梯隊建設(shè)的核心培養(yǎng)對象,前期通過系統(tǒng)輪崗學(xué)習(xí)與定向?qū)嵺`,掌握連鎖養(yǎng)發(fā)行業(yè)人力資源管理中招聘模塊的專業(yè)技能,未來協(xié)助負(fù)責(zé)門店人才招募、團隊搭建及雇主品牌建設(shè)。后期根據(jù)個人能力傾向與業(yè)務(wù)需求,深耕1-2個HR模塊(例:招聘專家/薪酬分析師/培訓(xùn)講師)。核心職責(zé)：1、招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國市場拓店計劃,協(xié)助制定月度/季度招聘目標(biāo),重點覆蓋,養(yǎng)發(fā)師、店長、等一線崗位。-網(wǎng)絡(luò)招聘負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn),熟練使用招聘平臺(如BOSS直聘、58同城等)。-參與面試評估,學(xué)習(xí)行業(yè)專屬人才畫像(如頭皮護(hù)理專業(yè)知識、服務(wù)意識等考核維度)。2、渠道拓展-協(xié)助對接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu),策劃招聘活動等。-開發(fā)靈活用工渠道(如兼職技師、社區(qū)寶媽群體),滿足節(jié)假日高峰期用工需求。3、門店招聘支持-定期區(qū)域巡店調(diào)研,了解各門店團隊配置痛點,針對性調(diào)整招聘策略。-協(xié)助店長優(yōu)化招聘話術(shù),提煉崗位賣點(如技術(shù)培訓(xùn)、晉升路徑等)。4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計招聘轉(zhuǎn)化率、到崗留存率等數(shù)據(jù),定期輸出復(fù)盤報告。-提出流程優(yōu)化建議(如面試動線設(shè)計、候選人體驗提升)。5、雇主品牌建設(shè)-參與運營招聘自媒體(抖音/視頻號),策劃“門店工作日?！薄皢T工成長故事”等內(nèi)容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會、行業(yè)交流活動,提升品牌在細(xì)分領(lǐng)域的吸引力。培養(yǎng)路徑前期(1-6個月):輪崗全國招聘部門1-6部門,深耕招聘板塊。中期(6-9個月):專注招聘模塊,學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)操作及面試技巧。后期(9-12個月):獨立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘項目,參與人才戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求-本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、市場營銷及管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。(非強制性)雙一流院校優(yōu)先考慮-對服務(wù)業(yè)有熱情,具備強溝通力與抗壓能力(需高頻對接藍(lán)領(lǐng)群體)。-數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項:有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實習(xí)經(jīng)驗,熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實際需求調(diào)整輪崗周期與重點職責(zé),突出連鎖服務(wù)行業(yè)“業(yè)務(wù)+人力”結(jié)合的特點。發(fā)展空間-縱向晉升:招聘專員→區(qū)域招聘主管→招聘經(jīng)理。-橫向轉(zhuǎn)崗:可轉(zhuǎn)培訓(xùn)-市場指導(dǎo)-招商加盟拓展。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境。-不設(shè)年齡/性別/經(jīng)驗門檻,僅評估當(dāng)下勝任力與發(fā)展?jié)摿Α?為跨專業(yè)背景者提供崗前HR知識加速營'(帶薪)。-根據(jù)定崗評估結(jié)果提供市場化競爭力薪酬(參考范圍:8-10K*13k)工作時間：9：30-17：00

成都·武侯區(qū)

平女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

管培生（招聘交付）崗位職責(zé)崗位定位-作為公司人才梯隊建設(shè)的核心培養(yǎng)對象，前期通過系統(tǒng)輪崗學(xué)習(xí)與定向?qū)嵺`，掌握連鎖養(yǎng)發(fā)行業(yè)人力資源管理中招聘模塊的專業(yè)技能，未來協(xié)助負(fù)責(zé)門店人才招募、團隊搭建及雇主品牌建設(shè)。后期根據(jù)個人能力傾向與業(yè)務(wù)需求，深耕1-2個HR模塊（例：招聘專家/薪酬分析師/培訓(xùn)講師）核心職責(zé)1.招聘全流程執(zhí)行-根據(jù)全國市場拓店計劃，協(xié)助制定月度/季度招聘目標(biāo)，重點覆蓋，養(yǎng)發(fā)師、店長、等一線崗位。-網(wǎng)絡(luò)招聘負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)，熟練使用招聘平臺（如BOSS直聘、58同城等）。-參與面試評估，學(xué)習(xí)行業(yè)專屬人才畫像（如頭皮護(hù)理專業(yè)知識、服務(wù)意識等考核維度）。2.渠道拓展-協(xié)助對接美容美發(fā)職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)，策劃招聘活動等。-開發(fā)靈活用工渠道（如兼職技師、社區(qū)寶媽群體），滿足節(jié)假日高峰期用工需求。3.門店招聘支持-定期區(qū)域巡店調(diào)研，了解各門店團隊配置痛點，針對性調(diào)整招聘策略。-協(xié)助店長優(yōu)化招聘話術(shù)，提煉崗位賣點（如技術(shù)培訓(xùn)、晉升路徑等）。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-統(tǒng)計招聘轉(zhuǎn)化率、到崗留存率等數(shù)據(jù)，定期輸出復(fù)盤報告。-提出流程優(yōu)化建議（如面試動線設(shè)計、候選人體驗提升）。5.雇主品牌建設(shè)-參與運營招聘自媒體（抖音/視頻號），策劃“門店工作日?！薄皢T工成長故事”等內(nèi)容。-協(xié)助組織校企合作政企合作線下招聘會、行業(yè)交流活動，提升品牌在細(xì)分領(lǐng)域的吸引力。培養(yǎng)路徑前期（1-6個月）：輪崗全國招聘部門1-6部門，深耕招聘板塊。中期（6-9個月）：專注招聘模塊，學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)操作及面試技巧。后期（9-12個月）：獨立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘項目，參與人才戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求-本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場營銷及管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。(非強制性）雙一流院校優(yōu)先考慮-對服務(wù)業(yè)有熱情，具備強溝通力與抗壓能力（需高頻對接藍(lán)領(lǐng)群體）。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel/釘釘/招聘管理系統(tǒng)。-加分項：有美容美發(fā)行業(yè)兼職/實習(xí)經(jīng)驗，熟悉新媒體招聘玩法。-可根據(jù)企業(yè)實際需求調(diào)整輪崗周期與重點職責(zé)，突出連鎖服務(wù)行業(yè)“業(yè)務(wù)+人力”結(jié)合的特點。發(fā)展空間-縱向晉升：招聘專員→區(qū)域招聘主管→招聘經(jīng)理。-橫向轉(zhuǎn)崗：可轉(zhuǎn)培訓(xùn)-市場指導(dǎo)-招商加盟拓展。-我們致力于打造多元平等的工作環(huán)境.-不設(shè)年齡/性別/經(jīng)驗門檻，僅評估當(dāng)下勝任力與發(fā)展?jié)摿Α?為跨專業(yè)背景者提供崗前‘HR知識加速營’（帶薪）。-根據(jù)定崗評估結(jié)果提供市場化競爭力薪酬（參考范圍：8-10K*13薪）。

成都·武侯區(qū)

邵先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確招聘計劃，有效開展工作并完成考核目標(biāo)；2、熟悉招聘工作，獨立高質(zhì)量完成簡歷篩選、意向溝通、面試評估、offer談判、入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期關(guān)懷等招聘各環(huán)節(jié)工作；3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、根據(jù)各崗位實際情況建立人才庫、人才畫像，并能定期維護(hù)和不斷更新招聘資源；任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬條件），有跨城市支持HR經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉招聘渠道，對于規(guī)則、流程、數(shù)據(jù)敏感，有迭代思維，能不斷精進(jìn)專業(yè)能力；3、較強的溝通表達(dá)能力，較強的洞察及分析能力，強于資源整合，有責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致；薪資待遇：1、上班時間：早9點到下午5點半，午休一個半小時，目前單雙休2、薪資：試用期一個月4000轉(zhuǎn)正后：底薪4500+提成（400-1000/人）

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，拆解團隊目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊有效開展工作并完成目標(biāo)，不斷突破；2、明確業(yè)務(wù)需求，制定專業(yè)有效的增長方案，配合業(yè)務(wù)解決人力困擾；3、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，完善并不斷優(yōu)化招聘流程，實時創(chuàng)新迭代，確保招聘工作的高效率與高質(zhì)量推動；4、精進(jìn)招聘渠道，量化管理，實時追蹤，給予賦能，打造學(xué)習(xí)型的團隊。5、與公司內(nèi)部各部門緊密合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊更好地服務(wù)客戶，建立并維護(hù)良好的候選人關(guān)系，提高候選人滿意度；崗位要求：1、擁有3年及以上的招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程各個環(huán)節(jié)，有獵頭或甲方招聘批量交付經(jīng)驗者優(yōu)先；2、豐富的團隊管理能力，有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，強于資源整合；3、較強的溝通表達(dá)能力，較強的洞察及分析能力，有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)；4、能接受不定期出差。工作時間：早上9點到下午5點半，午休一小時，目前大小休薪資待遇：底薪6-8k（根據(jù)業(yè)績分等級）+個人提成+團隊提成，綜合8-10k

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負(fù)責(zé)通過電話、在線聊天等多渠道，受理客戶關(guān)于訂單查詢、售后服務(wù)等各類請求。2.準(zhǔn)確識別并理解客戶需求，依據(jù)公司流程，為客戶提供專業(yè)、高效、滿意的解決方案。3.詳細(xì)記錄客戶咨詢、反饋及投訴內(nèi)容，并按要求生成工單，進(jìn)行有效的后續(xù)跟進(jìn)與閉環(huán)處理。4.定期整理與分析客戶常見問題與反饋，撰寫服務(wù)報告，為優(yōu)化產(chǎn)品體驗與改進(jìn)服務(wù)流程提供數(shù)據(jù)支持。5.與技術(shù)等內(nèi)部團隊協(xié)同合作，共同提升客戶滿意度與忠誠度。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。2.具備出色的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和共情能力，能夠沉著、耐心地應(yīng)對各種客戶情境。2.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識與強烈的責(zé)任心，致力于為客戶創(chuàng)造價值。能夠熟練操作辦公軟件（Word,Excel,Outlook等）3.具備良好的抗壓能力和情緒管理能力優(yōu)先考慮：擁有呼叫中心、客戶服務(wù)、售后支持等相關(guān)工作經(jīng)驗者。

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運營本地生活小程序,引導(dǎo)用戶跳小程序下單；2.盯數(shù)據(jù)：分析播放/完播/轉(zhuǎn)化，調(diào)內(nèi)容策略；?任職要求?1.1年以上抖音運營經(jīng)驗，本地生活賽道優(yōu)先；?會內(nèi)容策劃+基礎(chǔ)剪輯，懂抖音變現(xiàn)（團購/小程序）；

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)環(huán)球中心應(yīng)急事件處置；退伍軍人或有政府專職隊工作經(jīng)驗優(yōu)先工作時間：12小時制，月休10天，有夜班節(jié)假日三倍工資、節(jié)日福利、包?。ㄓ锌照{(diào)）

成都·武侯區(qū)

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招空調(diào)安裝/維修，分體式空調(diào)維修，安裝。多聯(lián)機維修。購買6險1金，一月休息4天。工資面議有制冷站，電工證優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

6月28日 08:16

王先生

實名

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招空調(diào)安裝/維修，分體式空調(diào)維修，安裝。多聯(lián)機維修。購買6險1金，一月休息4天。工資面議有制冷站，電工證優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

6月27日 08:12

王先生

實名

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招空調(diào)安裝/維修，分體式空調(diào)維修，安裝。多聯(lián)機維修。購買6險1金，一月休息4天。工資面議有制冷站，電工證優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

7月4日 13:18

王先生

實名

立即聯(lián)系

職位：網(wǎng)絡(luò)銷售顧問職責(zé)：對接公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，促成交+維護(hù)客戶?要求：接受小白！有網(wǎng)銷和電銷經(jīng)驗更好！福利：?底薪純無責(zé)4.5K+階梯式提成，每日開單獎金！綜合8K-2W+??完善培訓(xùn)+清晰晉升（顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)）?年輕化團隊+定期團建?

成都·武侯區(qū)

秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個崗位不限學(xué)歷不限經(jīng)驗公司直招～高檔寫字樓，不外出跑業(yè)務(wù)，無績效考核，帶薪培訓(xùn)公司氛圍很好，大家都挺有趣的，我們一直崇尚在快樂輕松的氛圍中把錢賺了。業(yè)務(wù)簡單，但我們也會專門安排師傅和主管帶你，確保所有人都能把工作做好做精最后創(chuàng)造出更大的財富。前景：公司目前擴招所有新人都有很大晉升空間。工作內(nèi)容：線上幫客戶解決問題工作休息時間：9.40上班，6.30下班周末單雙休午休一個半小時沒有夜班哈薪資待遇：首月保底4500，前期薪資8k-9K后期10k-20k，上不封頂，多勞多得每個月15號發(fā)工資1.新人帶薪培訓(xùn)2.不定期下午茶3.每天每日獎金4.公平公正的晉升機制任職要求：18-30，優(yōu)秀可放寬，身體健康

成都·武侯區(qū)

陳陳

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個崗位不限學(xué)歷不限經(jīng)驗公司直招～高檔寫字樓，不外出跑業(yè)務(wù)，無績效考核，帶薪培訓(xùn)公司氛圍很好，大家都挺有趣的，我們一直崇尚在快樂輕松的氛圍中把錢賺了。業(yè)務(wù)簡單，但我們也會專門安排師傅和主管帶你，確保所有人都能把工作做好做精最后創(chuàng)造出更大的財富。前景：公司目前擴招所有新人都有很大晉升空間。工作內(nèi)容：線上幫客戶解決問題工作休息時間：9.40上班，6.30下班周末單雙休午休一個半小時沒有夜班哈薪資待遇：首月保底4500，前期薪資8k-9K后期10k-20k，上不封頂，多勞多得每個月15號發(fā)工資1.新人帶薪培訓(xùn)2.不定期下午茶3.每天每日獎金4.公平公正的晉升機制任職要求：18-30，優(yōu)秀可放寬，身體健康

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘人數(shù)：2人工作內(nèi)容：1、引導(dǎo)用戶預(yù)訂，基于sop解答營地相關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)用戶下單。2、配合機器人工具，提高客戶滿意度。3、配合公域平臺新增企業(yè)微信用戶（小紅書、抖音等公域平臺）。4，用戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)協(xié)助統(tǒng)計。任職要求：1，吃苦耐勞，踏實上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力快，2，性格開朗，積極主動3，良好的情緒管理能力，語言表達(dá)能力。4，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的服務(wù)意識。5，熟悉電腦操作。6，接受排班。薪資待遇:均薪：4K-8K，上不封頂！試用期2個月，轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪4000+補貼+提成+內(nèi)部其他激勵提成晉升路徑：客服L1，客服L2，客服組長休假：月休6天，周中調(diào)休，承接高峰期有加班，有補貼。

成都·武侯區(qū)

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不打電話！?。〔患影啵。。徫宦氊?zé)：1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書等社交媒體的運營推廣引流，定期更新維護(hù)增加流量。2、有一定的文字功底，熟悉互聯(lián)網(wǎng)語言，對社會流量的敏感度較好。3、工作核心就是有效引流，以結(jié)果為導(dǎo)向，挖掘用戶，引流到后續(xù)部門。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)往屆畢業(yè)生。2、有做賬號經(jīng)驗，會自己寫腳本，拍攝剪輯者優(yōu)先。3、工作認(rèn)真積極，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，無不良嗜好，無不良記錄。4、態(tài)度積極認(rèn)真，外向活潑開朗，能極快的融入團隊。薪資待遇：基本薪資+績效+績點+崗位補貼，綜合薪資6K-10K。工作時間：工作日9:30-18:10，中午休息時間12:00-13：30；周末固定雙休，節(jié)假日正常休，不加班?。?！不打電話！??！福利待遇：公司有冰箱、微波爐、喜歡做飯的朋友可以自行帶飯，不定期下午茶、團隊聚餐戶外拓展，生日會、節(jié)假日禮品、自駕游、年度旅游等等。輕松融洽的團隊氛圍，沒有勾心斗角，人性化管理，都是95后00后的靚男靚女，有廣闊的發(fā)展平臺、公平公正的晉升制度，有夢想、有挑戰(zhàn)，想賺錢的馬上加入我們吧?。?！

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高提成+無責(zé)底薪無責(zé)底薪：4000至5000+高額提成上不封頂銷冠月入3萬+?，季度獎拿到手軟，讓努力直接變現(xiàn)！豪華福利套餐：帶薪培訓(xùn)，五險崗位職責(zé)：通過外呼的方式精準(zhǔn)開發(fā)新客戶，公司有獨立的客源，不用擔(dān)心不好開單！任職要求：18-38，學(xué)歷不限（有銷售經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗的優(yōu)先），可接受小白，公司老員工一帶一的培訓(xùn)

成都·武侯區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1.需要你的文案可以獲客，給到我們的素人IP后進(jìn)行口播視頻的拍攝，經(jīng)過團隊內(nèi)“剪輯”出片后進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布后結(jié)合經(jīng)驗修改文案與“調(diào)整”IP的拍攝情況。2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有一年以上的短視頻賬號運營經(jīng)驗，最好有矩陣經(jīng)驗3.做過金融類賽道的優(yōu)先，知道如何適配行業(yè)規(guī)則。4.需要有案例展示，我希望了解你過往做的賬號的經(jīng)驗5.學(xué)習(xí)、溝通、表達(dá)、協(xié)作這四項能力要強，要有較強的邏輯性薪資待遇1.6-10k基本工資＋提成＋績效＋全勤＋五險2，不用擔(dān)心社保問題，3.只要周六日能正常更新，即可擁有雙休假期我們要什么畫像的人1有一定寫作基礎(chǔ)和略通一些運營技巧，主要在抖音平臺，進(jìn)行短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與賬號運營2.需要有目標(biāo)感，共同努力，達(dá)成每月獲取有效客資的目標(biāo)。

成都·武侯區(qū)

卿先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系