【工作內(nèi)容】1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源?。?！公司提供精準(zhǔn)客戶資源！?。」咎峁┚珳?zhǔn)客戶資源?。?！不需要外出！?。?、通過電話微信的形式了解分析客戶情況；3、維護(hù)未成交及已成交客戶，挖掘客戶潛力進(jìn)行二次成交;【任職要求】1、具備較強的應(yīng)變能力，口頭與溝通能力好，普通話流暢，思維清晰;2、20-35周歲；3、工作積極主動，肯學(xué)習(xí)，踏實能干；【福利待遇】1、薪資7500+高提成50%+團隊獎+話費補貼，部門人均薪資2~3w，優(yōu)秀伙伴輕松5W+2、帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+獎金福利3、公司節(jié)日福利、團建活動、高端的工作環(huán)境、不定時下午茶!!4、法定節(jié)假日帶薪休假+社保5、獎金多：當(dāng)日現(xiàn)金獎，開單獎+月度、季度獎金豐富多多！您將感受到團隊合作的快樂與輕松氛圍您將收獲努力工作回報，得到最有競爭力的薪酬與福利快來加入我們吧?。?！

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶，均是剛需資金客戶，公司自主研發(fā)的智能系統(tǒng)，一手精準(zhǔn)客戶數(shù)據(jù)，(不是打騷擾電話)2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸后服務(wù)，維護(hù)并促進(jìn)二次成交(不用大海撈針)3.入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)不收費(行業(yè)小白也不怕);任職要求:1.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先2.有良好的語言組織、溝通能力，情緒穩(wěn)定，性格開朗大方，坦誠自信，積極樂觀3.有強烈的賺錢欲望，吃苦耐勞福利待遇:1.底薪7500+高提成15%-50%+獎金2.法定節(jié)假日休假，高檔辦公環(huán)境，舒適優(yōu)雅，同事九零后，零零后居多，氛圍輕松3.團隊有團建聚會，節(jié)假福利，生日福利，員工旅游，團隊活動多多。穩(wěn)定的工作，好的行業(yè)發(fā)展，成熟的晉升體系，可觀的收入，舒適的工作環(huán)境，沒有套路的同事，那么就來私聊我!!!!!

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司就在地鐵附近！交通便利！用餐選擇多多?。?.所有的客戶都是公司提供，公司數(shù)據(jù)來源精準(zhǔn)且豐富。2.進(jìn)行客戶的邀約、跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用看客戶臉色）不會談判也不要緊，只管邀約就行了，其他事項交給主管。3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨前、貨中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。（不用大海撈針）4。待遇：22%-51%的高提成（統(tǒng)提哦）＋獎金＋年終獎等，人均月收入3萬。新員工可享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，營銷技巧

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司就在地鐵附近！交通便利！用餐選擇多多?。?.所有的客戶都是公司提供，公司數(shù)據(jù)來源精準(zhǔn)且豐富。2.進(jìn)行客戶的邀約、跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用看客戶臉色）不會談判也不要緊，只管邀約就行了，其他事項交給主管。3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨前、貨中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。（不用大海撈針）4。待遇：22%-51%的高提成（統(tǒng)提哦）＋獎金＋年終獎等，人均月收入3萬。新員工可享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，營銷技巧

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.協(xié)助律師處理日常法律事務(wù)，包括但不限于合同審閱、協(xié)議起草；2.參與案件的調(diào)查與處理，提供必要的法律支持；3.維護(hù)客戶關(guān)系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)意見；4.管理和維護(hù)律師的日程安排，確保所有工作按時完成。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理客戶關(guān)系；2.對法律條文有清晰的理解，能夠準(zhǔn)確運用于實際工作中；3.具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)；4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作。

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俞先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為金融和政府行業(yè)客戶開發(fā)數(shù)據(jù)分析解決方案，包括針對客戶獲取，信審決策，賬戶管理，拖欠催收等的評分系統(tǒng)和商業(yè)智能解決方案。2.對于海量數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清理，分析和評估。3.能夠為客戶開發(fā)數(shù)據(jù)分析方案，包括統(tǒng)計模型的建立，商業(yè)智能方案的開發(fā)，包括從設(shè)計，開發(fā)到實施的過程。4.能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果用書面文字和口頭的方法進(jìn)行技術(shù)性和非技術(shù)性的人員進(jìn)行順暢的交流。5.能夠用有效的方法對于統(tǒng)計模型方案的實施進(jìn)行核實和驗證。6.能夠為銷售和市場營銷人員提供數(shù)據(jù)分析來幫助售前。7.能對現(xiàn)有產(chǎn)品提供改進(jìn)方案，并協(xié)助數(shù)據(jù)類和分析類新產(chǎn)品的開發(fā)。任職要求：1.需要至少一年的數(shù)據(jù)清理（研究生可放寬至應(yīng)屆），有統(tǒng)計模型和分析經(jīng)驗，SAS和Unix系統(tǒng)操作經(jīng)驗，可以熟練應(yīng)用SQL語句，會Python者可作為加分項。2.本科及以上學(xué)歷，碩士以上更佳，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科。3.能夠有效地執(zhí)行分析類項目。4.突出的口頭交流和文字表達(dá)能力，能夠?qū)⒎治龇椒ㄕ摵徒Y(jié)果進(jìn)行有效交流。5.要有高度責(zé)任心，團隊精神和講演能力。

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徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系，講解條款，紙質(zhì)保單遞送2.及時回復(fù)客戶咨詢3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點，解答疑問，協(xié)助西湖益聯(lián)?？蛻衾碣r工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認(rèn)可保險行業(yè)并對保險行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學(xué)不會，有資源下發(fā)不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進(jìn)行效果分析，定期向管理層報告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實施員工入職培訓(xùn)計劃，確保新員工能夠快速融入團隊?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專科及以上學(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗，但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【央企平臺｜保險客戶經(jīng)理人招募】我們是誰？隸屬副部級央企，實力雄厚，平臺穩(wěn)定可靠！辦公地點：東杭大廈（交通便利，環(huán)境優(yōu)越）招聘崗位：外勤（面銷）工作時間：8:30公司打卡，無下班打卡，靈活安排展業(yè)時間！我們需要這樣的你：年齡25-55周歲本科及以上學(xué)歷（能力突出者放寬至大專）熱愛銷售，善于溝通，有拼搏精神薪酬激勵：提成比例12%-29%，績效越高提成越高！晉升后享受管理津貼+團隊提成，收入無上限！晉升機制清晰，發(fā)展空間廣闊：三人即可晉升組經(jīng)理三組可再次晉升，一路向上！職級體系：組經(jīng)理→資深組經(jīng)理→處經(jīng)理→資深處經(jīng)理→總監(jiān)→資深總監(jiān)（處經(jīng)理享獨立辦公室，總監(jiān)擁有專屬職場樓層?。┘尤胛覀儯銓ⅲ韩@得央企資源支持，客戶開發(fā)更輕松享受系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長擁抱清晰晉升通道，職業(yè)生涯節(jié)節(jié)高歡迎有志之士加入，共創(chuàng)事業(yè)新高！私信/留言了解更多詳情，期待你的加入！

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滕先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問行銷培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)），3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓(xùn)

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位背景：隨著人口老齡化的加劇，出生人口不斷地下跌，導(dǎo)致人們對養(yǎng)老的需求日益增加。并伴隨著越來越多的疾病年輕化，醫(yī)療的膨脹，導(dǎo)致目前國內(nèi)看病貴看病難。很多家庭因病反貧，辛辛苦苦一輩子的積蓄給了醫(yī)院。二、任職要求：接受小白無經(jīng)驗可帶。年齡23-55。本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。勤奮好學(xué)，自律，有執(zhí)行力，心理素質(zhì)強，抗壓能力強。三、崗位職責(zé)：通過專業(yè)化、顧問式營銷給客戶的家庭，按實際情況給客戶做健康，養(yǎng)老規(guī)劃。四、工作時間：彈性工作制不同做班，雙休五、薪資待遇：底薪4000+35%的傭金提成。六、崗位福利：員工旅游，節(jié)假日補貼，展業(yè)補貼

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時間：不限崗位職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。5.負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。2、招聘模塊能力強，根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。3、做事積極主動，工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決門題的能力。5、有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。薪資待遇：1、合理優(yōu)厚的薪金：底薪5k+補貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。2、優(yōu)厚的福利體系：。3、富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。4、多元化培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。工作時間:8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。福利待遇：不定期旅游定期團建節(jié)日福利固定上班時間不加班晉升空間：1、公平公正的晉升通道。2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.綜合業(yè)務(wù)(保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)；3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業(yè)務(wù)員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識技能培訓(xùn)、團隊招聘及管理知識培訓(xùn)等。任職要求：1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【央企平臺｜保險客戶經(jīng)理人招募】我們是誰？隸屬副部級央企，實力雄厚，平臺穩(wěn)定可靠！辦公地點：東杭大廈（交通便利，環(huán)境優(yōu)越）招聘崗位：外勤（面銷）工作時間：8:30公司打卡，無下班打卡，靈活安排展業(yè)時間！我們需要這樣的你：年齡25-55周歲本科及以上學(xué)歷（能力突出者放寬至大專）熱愛銷售，善于溝通，有拼搏精神薪酬激勵：提成比例12%-29%，績效越高提成越高！晉升后享受管理津貼+團隊提成，收入無上限！晉升機制清晰，發(fā)展空間廣闊：三人即可晉升組經(jīng)理三組可再次晉升，一路向上！職級體系：組經(jīng)理→資深組經(jīng)理→處經(jīng)理→資深處經(jīng)理→總監(jiān)→資深總監(jiān)（處經(jīng)理享獨立辦公室，總監(jiān)擁有專屬職場樓層?。┘尤胛覀?，你將：獲得央企資源支持，客戶開發(fā)更輕松享受系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長擁抱清晰晉升通道，職業(yè)生涯節(jié)節(jié)高歡迎有志之士加入，共創(chuàng)事業(yè)新高！私信/留言了解更多詳情，期待你的加入！

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滕先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺的核心職責(zé)是負(fù)責(zé)公司來訪接待、電話溝通及行政事務(wù)協(xié)助，確保前臺區(qū)域高效運轉(zhuǎn)并維護(hù)公司形象。具體崗位職責(zé)主要包括以下三類：1.?接待與溝通類-負(fù)責(zé)來訪客戶、面試者等人員的登記、引導(dǎo)及接待工作，提供基礎(chǔ)咨詢服務(wù)。-接聽、轉(zhuǎn)接公司總機電話，記錄重要留言并及時傳達(dá)給相關(guān)人員。-維護(hù)前臺區(qū)域整潔，營造良好的接待環(huán)境。2.?行政協(xié)助類-管理公司快遞、信件的收發(fā)與登記，確保準(zhǔn)確送達(dá)。-協(xié)助采購、管理前臺常用辦公用品（如飲用水、紙巾等），監(jiān)控庫存并及時補充。-協(xié)助組織公司小型會議或活動，如預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備基礎(chǔ)物料等。3.?信息與安全類-登記、管理公司訪客出入，配合安保要求核實訪客身份，保障辦公區(qū)域安全。-協(xié)助更新公司通訊錄、員工信息等基礎(chǔ)資料，確保信息準(zhǔn)確。-完成上級交辦的其他臨時行政事務(wù)。

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢條款解讀、續(xù)費提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動3、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲，大專及以上，有銷售、客客服經(jīng)驗GO》者優(yōu)先考慮2、有學(xué)習(xí)力、有耐心、肯沉淀，保險專求職加速涉及內(nèi)容很多(保險、財經(jīng)、金融、法向、需要花大量時間培訓(xùn)、鉆研工作時間:8:30-17:30，周末雙休

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皮先生

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【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂?shù)氖杖?。無責(zé)底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬?。。?、完善的培訓(xùn)體系：公司各階段都會安排新人培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（業(yè)務(wù)主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；2、學(xué)習(xí)能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責(zé)】1.綜合業(yè)務(wù)（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務(wù)規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

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趙先生

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畢業(yè)時間：不限招聘截止時間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+終身免費培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團建、每季度組織旅游5、公司為您補充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬＋以上逢季度晉升：*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬—50萬+以上*高級業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場細(xì)分，新、老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓(xùn)，人才梯隊的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗（金融行業(yè)、律師、設(shè)計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

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原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號運營，簡歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險理財相關(guān)業(yè)務(wù)，沒有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗，人力資源管理經(jīng)驗，招聘工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎金＋補貼工作時間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡歷—簡歷初篩—線下面試

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貢女士

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崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職，離職手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學(xué)歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經(jīng)驗要求，接受小白，有經(jīng)驗者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

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我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補充保險（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強的服務(wù)意識，誠實正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；5、保險相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責(zé)：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓(xùn)；（六）工作時間：8：30-17：30，午休兩小時不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

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一、崗位職責(zé)1.綜合業(yè)務(wù)(保險、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等);2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢，負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)；3.為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的金融理財方案;包括投資、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃稅務(wù)規(guī)劃等;4.招聘、管理、培育新人，組建自己的團隊。二、薪資結(jié)構(gòu):1.收入構(gòu)成：底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利，一年內(nèi)的新人平均月薪18000+。只要你肯干，工資只會直線上升!!2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)+15天的春節(jié)假期。3.全面的金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(各類金融產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)，專人一對一指導(dǎo)，老人帶新人;三、發(fā)展空間：1、業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)2、管理路線：組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))注:公司每3個月都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，關(guān)注每一位的成長與發(fā)展！薪資福利待遇1、薪資包含:有責(zé)底薪(能力優(yōu)者高達(dá)2w)+提成+人才津貼+管理津貼+推薦獎勵，收入上不封頂!業(yè)務(wù)員平均年薪15萬初級主管平均年薪40萬中級主管平均年薪100萬高階主管平均年薪300萬2、公司提供:周末雙休+法定節(jié)假日+彈性工作制3、公司額外激勵方案4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~5、完善的福利保障制度，專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、綜合金融知識技能培訓(xùn)、團隊招聘及管理知識培訓(xùn)等。任職要求：1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-45歲。3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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王先生

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一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險一金，并且還額外提供醫(yī)療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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