職位要求:有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮1、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作；3、完成招聘任務(wù)目標(biāo)；并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【薪酬福利】底薪3000+200全勤獎(jiǎng)+100入職獎(jiǎng)+1000入職提成上班時(shí)間午12晚七，不加班

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員吧員喜歡啤酒，威士忌，雞尾酒，酒吧行業(yè)，愛好音樂，搖滾樂，形象氣質(zhì)佳，身體健康，無不良嗜好。有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。固定每周休息一天。可調(diào)休。有酒水提成，獎(jiǎng)金，加班工資等福利待遇。工作簡單輕松好耍，容易上手。帶薪培訓(xùn)。詳情咨詢或面談。工作內(nèi)容一接待盤點(diǎn)收銀臺面衛(wèi)生

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、熟悉電商平臺政策與制度，能獨(dú)立操作使用后臺；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上傳，下架，修改美化圖片；3、與客戶溝通、處理訂單和售后等日常店鋪運(yùn)營工作；任職要求：1、1年以上電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有電腦配件類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作效率高，主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

火車南站楊妹竹筍芋兒雞需要一名燒芋兒雞師傅，帶有少量干鍋，又炒菜經(jīng)驗(yàn)的師傅或者做過幾年后廚的小師傅想上灶的都可以，需要有細(xì)心耐心的能吃苦耐勞的踏實(shí)勤快的

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

市內(nèi)現(xiàn)成的彩票實(shí)體店（單彩、雙彩）招店長合伙人。1、（要求與條件）：年齡22-60歲，性別、學(xué)歷不限，具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)即可，彩票的操作與運(yùn)營我方包教包會(huì)。因本行業(yè)銷售運(yùn)營性質(zhì)，須自備自用店內(nèi)日常票款流動(dòng)資金，建議、建議(0.5∽2W)不等，且全部由自己日常管理(自己收、支循環(huán)使用)。每日工作時(shí)間不打卡不固定，工作與休假自行調(diào)控。工作地址在，由我方提供的彩票店上，店位置可另詳詢。2、（收入情況）：根據(jù)店口岸與自身銷售能力的區(qū)別，單店個(gè)人凈月收入6000-5W不等。店銷利潤及現(xiàn)金流均在店長手中。根據(jù)雙方約定，合伙人可占比至少50%股份，面談選方案后最高可調(diào)至99%，名副其實(shí)的第一受益人‘老板’身份，最快2個(gè)月回本。【可提供幾套方案供自主選擇】3、（工作目標(biāo)）：歡迎有小微創(chuàng)業(yè)夢想，有膽識能踐行，想奠定第一桶金和大展宏圖的伙伴們加入。我這里為你長期提供個(gè)人創(chuàng)業(yè)平臺，引路靠貴人，但走路靠自己。（打工不賺錢，賺錢別打工）。

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江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】每天按照訂單品相，數(shù)量，等相關(guān)信息配送到客戶家里。服務(wù)好，服從安排。【上班時(shí)間】：8:30-18:30每周休一天【任職要求】:20-50周歲，身體健康，會(huì)導(dǎo)航，找路【崗位福利】:3元/桶，月均工資5000-8000，+50/月話費(fèi)補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)1200。購買意外險(xiǎn)。公司免費(fèi)提供車輛。提供住宿（自帶車的3.5/桶）【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】:有過快遞外賣行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)在各大平臺發(fā)布招聘信息，回復(fù)求職者解答疑問②介紹公司工作崗位，邀約面試，新員工入職培訓(xùn)③參與團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向規(guī)劃、員工福利制定等任職要求：責(zé)任心強(qiáng)性格開朗溝通交際能力強(qiáng)無不良嗜好（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）薪資待遇：4k~6k+包吃包住水電全免+提供床上用品+節(jié)假日生日福利+固定團(tuán)建

成都·桐梓林

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工資待遇:底薪四千加提成，月綜合4000-60002.福利待遇:包吃住，提供住宿用品，月休四天自己調(diào)休3.崗位要求:不需要經(jīng)驗(yàn)，新手老手都可以，要求滿18歲新店開業(yè)，需要大量人才，需要聯(lián)系我

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞員招聘【站點(diǎn)直招】1.收入：5000-8000，多送多得（派件1.5元/單、每天150以上，多勞多得）月結(jié)。2.18-50周歲、男女不限、能吃苦耐勞、會(huì)騎三輪車電瓶車d照優(yōu)先、會(huì)用手機(jī)軟件導(dǎo)航、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄、不需要工作經(jīng)驗(yàn)前期有帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.分配區(qū)域件量派完為止，上六休一，范圍：武侯、高新區(qū)域。4.公司可介紹車輛、宿舍。

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黎先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、應(yīng)用程序開發(fā)：使用前端技術(shù)，開發(fā)用戶界面組件，創(chuàng)建交互式功能，確保網(wǎng)站或應(yīng)用程序的高性能和可訪問性；根據(jù)需求和設(shè)計(jì)稿開發(fā)響應(yīng)式網(wǎng)頁，確保在不同設(shè)備上（如桌面、平板和手機(jī)）都能呈現(xiàn)良好的用戶體驗(yàn)。2、與后端開發(fā)人員協(xié)作：與后端團(tuán)隊(duì)密切合作，集成前端和后端系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)交換和通信的有效性。3、代碼優(yōu)化和維護(hù)：進(jìn)行代碼的版本控制和代碼質(zhì)量的保證，編寫可維護(hù)和可測試的前端代碼，以及優(yōu)化前端代碼以提高性能和可維護(hù)性，修復(fù)bug并持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有功能。4、技術(shù)研究和學(xué)習(xí)：持續(xù)跟蹤前端開發(fā)領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的技能。5、團(tuán)隊(duì)合作：在團(tuán)隊(duì)中積極參與討論和決策，與其他團(tuán)隊(duì)成員合作解決技術(shù)問題和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷2、Flutter（*必須*）做過2年及以上APP開發(fā)（安卓/IOS）3、做過第三方SDK對接經(jīng)驗(yàn)，包括IM，推送，視頻，支付，藍(lán)牙設(shè)備等；4、具備溝通，總結(jié)，解決問題，協(xié)助等方面的能力；5、高度責(zé)任心和進(jìn)取心，以及學(xué)習(xí)能力。6、有做過醫(yī)療健康相關(guān)產(chǎn)品或會(huì)安卓原生的“優(yōu)先考慮”。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

順豐快遞員招聘【站點(diǎn)直招】1.收入：5000-8000，多送多得（派件1.5元/單、每天150單以上，多勞多得）月結(jié)。2.18-50周歲、男女不限、能吃苦耐勞、會(huì)騎三輪車電瓶車d照優(yōu)先、會(huì)用手機(jī)軟件導(dǎo)航、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄、不需要工作經(jīng)驗(yàn)前期有帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.分配區(qū)域件量派完為止，上六休一，范圍：武侯、高新區(qū)域。4.公司可介紹車輛、宿舍。?

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)；4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；任職資格:一、崗位要求1.學(xué)歷不限，人品端正，有大型快遞公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2.工作時(shí)間：8.30-18:00二、薪酬福利1.工資：計(jì)件工資，多勞多得上不封頂，每月4天假期。2.自帶四輪車（面包車/貨車）可提供油補(bǔ)，符合條件可提供車輛補(bǔ)貼，車補(bǔ)（750/月，補(bǔ)貼10個(gè)月）。3.員工福利：各類帶薪休假、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。4.各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市），夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼。三、備注：1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。2.德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。職位亮點(diǎn)：全勤獎(jiǎng)、晉升空間大

成都·武侯區(qū)·桐梓林

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的商務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司家裝設(shè)計(jì)板塊的市場開拓、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。該職位是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務(wù)談判和資源整合能力，更需要具備主動(dòng)出擊、獨(dú)立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行家裝設(shè)計(jì)板塊的年度及中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場拓展策略和銷售目標(biāo)。深度挖掘市場潛力，獨(dú)立開拓新客戶資源（包括但不限于地產(chǎn)開發(fā)商、高端樓盤、設(shè)計(jì)師工作室、異業(yè)聯(lián)盟、高凈值個(gè)人客戶等）。建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（B端&C端）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。探索和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。2.業(yè)務(wù)對接與客戶管理：作為公司家裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)對外的主要接口人，**主導(dǎo)與重要合作伙伴（如地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、材料商等）的業(yè)務(wù)對接、商務(wù)談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、服務(wù)資源，提供定制化解決方案。建立并維護(hù)高質(zhì)量的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。處理重大商務(wù)問題和客戶投訴。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理商務(wù)拓展及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估、激勵(lì)與發(fā)展，打造高績效、高凝聚力的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立并優(yōu)化商務(wù)流程、客戶管理體系及相關(guān)的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設(shè)計(jì)市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)。為公司的產(chǎn)品策略、服務(wù)升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期向公司高層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產(chǎn)或相關(guān)設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)的商務(wù)拓展、大客戶管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立開拓客戶的成功經(jīng)驗(yàn)和案例證明。具有擔(dān)任部門總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高端樓盤等資源者優(yōu)先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能精準(zhǔn)把握市場趨勢，制定有效的業(yè)務(wù)拓展策略。強(qiáng)大的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力：精通商務(wù)談判技巧，能有效對接各方資源，解決復(fù)雜問題。出色的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)能力：具備主動(dòng)尋找、接觸、轉(zhuǎn)化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關(guān)系。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，能在壓力下高效工作，確保業(yè)績達(dá)成。資源整合能力：善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。良好的商業(yè)敏感度和財(cái)務(wù)意識。4.行業(yè)知識：深刻理解家裝設(shè)計(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、客戶需求和市場格局。對設(shè)計(jì)趨勢、材料工藝、項(xiàng)目管理等有一定了解者優(yōu)先。

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譙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的商務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司家裝設(shè)計(jì)板塊的市場開拓、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。該職位是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務(wù)談判和資源整合能力，更需要具備主動(dòng)出擊、獨(dú)立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行家裝設(shè)計(jì)板塊的年度及中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場拓展策略和銷售目標(biāo)。深度挖掘市場潛力，獨(dú)立開拓新客戶資源（包括但不限于地產(chǎn)開發(fā)商、高端樓盤、設(shè)計(jì)師工作室、異業(yè)聯(lián)盟、高凈值個(gè)人客戶等）。建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（B端&C端）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。探索和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。2.業(yè)務(wù)對接與客戶管理：作為公司家裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)對外的主要接口人，**主導(dǎo)與重要合作伙伴（如地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、材料商等）的業(yè)務(wù)對接、商務(wù)談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、服務(wù)資源，提供定制化解決方案。建立并維護(hù)高質(zhì)量的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。處理重大商務(wù)問題和客戶投訴。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理商務(wù)拓展及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估、激勵(lì)與發(fā)展，打造高績效、高凝聚力的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立并優(yōu)化商務(wù)流程、客戶管理體系及相關(guān)的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設(shè)計(jì)市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)。為公司的產(chǎn)品策略、服務(wù)升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期向公司高層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產(chǎn)或相關(guān)設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)的商務(wù)拓展、大客戶管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立開拓客戶的成功經(jīng)驗(yàn)和案例證明。具有擔(dān)任部門總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高端樓盤等資源者優(yōu)先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能精準(zhǔn)把握市場趨勢，制定有效的業(yè)務(wù)拓展策略。強(qiáng)大的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力：精通商務(wù)談判技巧，能有效對接各方資源，解決復(fù)雜問題。出色的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)能力：具備主動(dòng)尋找、接觸、轉(zhuǎn)化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關(guān)系。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，能在壓力下高效工作，確保業(yè)績達(dá)成。資源整合能力：善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。良好的商業(yè)敏感度和財(cái)務(wù)意識。4.行業(yè)知識：深刻理解家裝設(shè)計(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、客戶需求和市場格局。對設(shè)計(jì)趨勢、材料工藝、項(xiàng)目管理等有一定了解者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)·桐梓林

譙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的商務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司家裝設(shè)計(jì)板塊的市場開拓、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。該職位是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務(wù)談判和資源整合能力，更需要具備主動(dòng)出擊、獨(dú)立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行家裝設(shè)計(jì)板塊的年度及中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場拓展策略和銷售目標(biāo)。深度挖掘市場潛力，獨(dú)立開拓新客戶資源（包括但不限于地產(chǎn)開發(fā)商、高端樓盤、設(shè)計(jì)師工作室、異業(yè)聯(lián)盟、高凈值個(gè)人客戶等）。建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（B端&C端）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。探索和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。2.業(yè)務(wù)對接與客戶管理：作為公司家裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)對外的主要接口人，**主導(dǎo)與重要合作伙伴（如地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、材料商等）的業(yè)務(wù)對接、商務(wù)談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、服務(wù)資源，提供定制化解決方案。建立并維護(hù)高質(zhì)量的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。處理重大商務(wù)問題和客戶投訴。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理商務(wù)拓展及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估、激勵(lì)與發(fā)展，打造高績效、高凝聚力的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立并優(yōu)化商務(wù)流程、客戶管理體系及相關(guān)的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設(shè)計(jì)市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)。為公司的產(chǎn)品策略、服務(wù)升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期向公司高層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產(chǎn)或相關(guān)設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)的商務(wù)拓展、大客戶管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立開拓客戶的成功經(jīng)驗(yàn)和案例證明。具有擔(dān)任部門總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高端樓盤等資源者優(yōu)先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能精準(zhǔn)把握市場趨勢，制定有效的業(yè)務(wù)拓展策略。強(qiáng)大的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力：精通商務(wù)談判技巧，能有效對接各方資源，解決復(fù)雜問題。出色的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)能力：具備主動(dòng)尋找、接觸、轉(zhuǎn)化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關(guān)系。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，能在壓力下高效工作，確保業(yè)績達(dá)成。資源整合能力：善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。良好的商業(yè)敏感度和財(cái)務(wù)意識。4.行業(yè)知識：深刻理解家裝設(shè)計(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、客戶需求和市場格局。對設(shè)計(jì)趨勢、材料工藝、項(xiàng)目管理等有一定了解者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)·桐梓林

譙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的商務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司家裝設(shè)計(jì)板塊的市場開拓、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。該職位是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務(wù)談判和資源整合能力，更需要具備主動(dòng)出擊、獨(dú)立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行家裝設(shè)計(jì)板塊的年度及中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場拓展策略和銷售目標(biāo)。深度挖掘市場潛力，獨(dú)立開拓新客戶資源（包括但不限于地產(chǎn)開發(fā)商、高端樓盤、設(shè)計(jì)師工作室、異業(yè)聯(lián)盟、高凈值個(gè)人客戶等）。建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（B端&C端）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。探索和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。2.業(yè)務(wù)對接與客戶管理：作為公司家裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)對外的主要接口人，**主導(dǎo)與重要合作伙伴（如地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、材料商等）的業(yè)務(wù)對接、商務(wù)談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、服務(wù)資源，提供定制化解決方案。建立并維護(hù)高質(zhì)量的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。處理重大商務(wù)問題和客戶投訴。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理商務(wù)拓展及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估、激勵(lì)與發(fā)展，打造高績效、高凝聚力的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立并優(yōu)化商務(wù)流程、客戶管理體系及相關(guān)的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設(shè)計(jì)市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)。為公司的產(chǎn)品策略、服務(wù)升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期向公司高層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產(chǎn)或相關(guān)設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)的商務(wù)拓展、大客戶管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立開拓客戶的成功經(jīng)驗(yàn)和案例證明。具有擔(dān)任部門總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高端樓盤等資源者優(yōu)先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能精準(zhǔn)把握市場趨勢，制定有效的業(yè)務(wù)拓展策略。強(qiáng)大的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力：精通商務(wù)談判技巧，能有效對接各方資源，解決復(fù)雜問題。出色的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)能力：具備主動(dòng)尋找、接觸、轉(zhuǎn)化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關(guān)系。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，能在壓力下高效工作，確保業(yè)績達(dá)成。資源整合能力：善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。良好的商業(yè)敏感度和財(cái)務(wù)意識。4.行業(yè)知識：深刻理解家裝設(shè)計(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、客戶需求和市場格局。對設(shè)計(jì)趨勢、材料工藝、項(xiàng)目管理等有一定了解者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)·桐梓林

譙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的商務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司家裝設(shè)計(jì)板塊的市場開拓、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理工作。該職位是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務(wù)談判和資源整合能力，更需要具備主動(dòng)出擊、獨(dú)立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行家裝設(shè)計(jì)板塊的年度及中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場拓展策略和銷售目標(biāo)。深度挖掘市場潛力，獨(dú)立開拓新客戶資源（包括但不限于地產(chǎn)開發(fā)商、高端樓盤、設(shè)計(jì)師工作室、異業(yè)聯(lián)盟、高凈值個(gè)人客戶等）。建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（B端&C端）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。探索和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。2.業(yè)務(wù)對接與客戶管理：作為公司家裝設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)對外的主要接口人，**主導(dǎo)與重要合作伙伴（如地產(chǎn)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、材料商等）的業(yè)務(wù)對接、商務(wù)談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、服務(wù)資源，提供定制化解決方案。建立并維護(hù)高質(zhì)量的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。處理重大商務(wù)問題和客戶投訴。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理商務(wù)拓展及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估、激勵(lì)與發(fā)展，打造高績效、高凝聚力的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立并優(yōu)化商務(wù)流程、客戶管理體系及相關(guān)的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設(shè)計(jì)市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)。為公司的產(chǎn)品策略、服務(wù)升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期向公司高層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、設(shè)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產(chǎn)或相關(guān)設(shè)計(jì)服務(wù)行業(yè)的商務(wù)拓展、大客戶管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立開拓客戶的成功經(jīng)驗(yàn)和案例證明。具有擔(dān)任部門總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)商、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高端樓盤等資源者優(yōu)先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能精準(zhǔn)把握市場趨勢，制定有效的業(yè)務(wù)拓展策略。強(qiáng)大的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力：精通商務(wù)談判技巧，能有效對接各方資源，解決復(fù)雜問題。出色的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)能力：具備主動(dòng)尋找、接觸、轉(zhuǎn)化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關(guān)系。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，能在壓力下高效工作，確保業(yè)績達(dá)成。資源整合能力：善于整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。良好的商業(yè)敏感度和財(cái)務(wù)意識。4.行業(yè)知識：深刻理解家裝設(shè)計(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、客戶需求和市場格局。對設(shè)計(jì)趨勢、材料工藝、項(xiàng)目管理等有一定了解者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)·桐梓林

譙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職責(zé)現(xiàn)場勘查與測量精準(zhǔn)測量門窗洞口的高度、寬度、對角線等關(guān)鍵尺寸，使用專業(yè)工具（如卷尺、激光測距儀、水平儀等）確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。檢查墻體結(jié)構(gòu)（如是否傾斜、有無障礙物）、洞口平整度及周邊環(huán)境（如水電線路位置），評估安裝可行性。記錄現(xiàn)場細(xì)節(jié)（如材質(zhì)、顏色、特殊要求），為后續(xù)設(shè)計(jì)和安裝提供依據(jù)技術(shù)分析與方案溝通與客戶、設(shè)計(jì)師或施工團(tuán)隊(duì)確認(rèn)設(shè)計(jì)方案，結(jié)合現(xiàn)場條件提出優(yōu)化建議（如尺寸調(diào)整、材料選擇）。解答客戶疑問，提供專業(yè)建議（如門窗類型、隔音/保溫性能、預(yù)算控制等）。整理測量數(shù)據(jù)，制作詳細(xì)測量報(bào)告（含尺寸圖、結(jié)構(gòu)說明、照片等），確保與生產(chǎn)部門無縫對接。二、任職要求?專業(yè)技能熟悉門窗類型（如斷橋鋁、塑鋼、系統(tǒng)窗）、材料特性及安裝工藝。掌握測量工具使用技巧，具備基礎(chǔ)建筑結(jié)構(gòu)知識。部分企業(yè)要求能看懂CAD圖紙或簡單繪圖。經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)?1年以上門窗測量或相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T8478-2020《鋁合金門窗》）。持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如建筑測量員證）優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

5月26日 08:00

余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：儲(chǔ)備干部（管理培訓(xùn)生）招聘人數(shù)：5人面向人群：2024屆畢業(yè)生/畢業(yè)2年內(nèi)大學(xué)生（本科及以上學(xué)歷）工作地點(diǎn)：成都總部（輪崗培養(yǎng)后全國調(diào)配優(yōu)先）崗位職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理完成市場調(diào)研、銷售策略制定及客戶資源管理；2、輪崗學(xué)習(xí)（3-6個(gè)月）：深入門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、大客戶銷售等核心業(yè)務(wù)；3、參與重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行，獨(dú)立策劃并落地小型營銷活動(dòng)；4、通過考核后定向發(fā)展：銷售主管/品牌經(jīng)理助理/品牌運(yùn)營專員。任職資格：1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上（需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）；2、專業(yè)優(yōu)先：市場營銷、工商管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)；3、年齡限制：25周歲以下（條件優(yōu)異者可放寬）。軟性素質(zhì)：性格外向，熱愛溝通，具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；學(xué)習(xí)達(dá)人：能快速掌握家具建材行業(yè)知識，熟練使用EXCEL/PPT分析數(shù)據(jù)；野心青年：渴望2年內(nèi)晉升管理層，挑戰(zhàn)高薪高職位！薪資福利：基礎(chǔ)薪資：二本院校：5000元/月211院校：6000元/月985院校：8000元/月疊加激勵(lì)：績效獎(jiǎng)金：月度銷售達(dá)標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）；成長福利：每年2次公費(fèi)外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（行業(yè)峰會(huì)/商學(xué)院課程）培養(yǎng)體系：“3+1”成長計(jì)劃：3個(gè)月：高管導(dǎo)師1V1帶教+跨部門輪崗實(shí)戰(zhàn)；1個(gè)月：總經(jīng)理或董事長親自言傳身教；1年：通過考核者定崗主管級，年薪10萬起！

成都·武侯區(qū)·桐梓林

余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都范圍崗位誠聘，有意者留言或私聊。崗位職責(zé)：-開發(fā)新房、二手房業(yè)主資源，挖掘裝修需求；-為客戶提供專業(yè)裝修方案，促成簽單；-維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購；-完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，挑戰(zhàn)高額提成。我們需要的你：-學(xué)歷不限，但需熱愛銷售，渴望高收入；-有家裝/建材/房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）-溝通能力強(qiáng)，能快速抓住客戶痛點(diǎn)；-抗壓耐挫，目標(biāo)感強(qiáng)，不服輸！薪資福利：-**底薪（2400-5000）+提成（4%-7%）+簽單獎(jiǎng)金**（月入1W+不是夢）；-行業(yè)頂尖培訓(xùn)：話術(shù)/設(shè)計(jì)/談單技巧全程帶教-福利：社保+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+簽單王額外獎(jiǎng)勵(lì)！適合人群：-想賺錢、肯吃苦的實(shí)干派；-厭倦死工資，相信“銷售改變命運(yùn)”的人；-本地資源豐富（房產(chǎn)中介、物業(yè)合作等）者更佳！

成都·武侯區(qū)·桐梓林

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、門店銷售顧問2、整理客戶資源，進(jìn)行客戶資源的分類管理，定期跟蹤維護(hù)意向客戶、老客戶；3、參與公司公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)能力；4、負(fù)責(zé)客戶售后問題處理，第一時(shí)間解決客戶疑問，提升客戶滿意度；【任職資格】：1、40歲以內(nèi)，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有建材、裝飾、定制家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有經(jīng)驗(yàn)但想賺錢的小伙伴也可以大膽咨詢，公司有導(dǎo)師帶，一對一培訓(xùn)；2、熱愛銷售，善于溝通，會(huì)談判；3、積極向上，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；4、加分項(xiàng)：了解抖音、小紅書等平臺基礎(chǔ)運(yùn)營優(yōu)先考慮。【薪酬福利】：底薪3.5k+績效+提成+獎(jiǎng)金(年薪10W+)員工福利：公司同事nice、領(lǐng)導(dǎo)nice節(jié)假日福利+社保+生日福利+下午茶實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：每月完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)可獲得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，拓展旅游活動(dòng)等。

成都·武侯區(qū)·桐梓林

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：年齡25-381、客戶接待：了解客戶置家需求，達(dá)成高端品質(zhì)家具銷售工作。2、設(shè)計(jì)服務(wù)：深入了解客戶生活方式，為顧客提供專業(yè)的個(gè)性家具搭配設(shè)計(jì)，讓客戶在體驗(yàn)店體會(huì)到對家的滿意效果。3、客情維護(hù)：與顧客形成長期穩(wěn)定、良好的互動(dòng)關(guān)系：成為客戶值得信賴的家具顧問，持續(xù)提升客戶滿意度，維護(hù)非同家居品牌美譽(yù)度。任職資格：1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力與表達(dá)能力，自信的銷售意識與談判能力，男女不限，年齡25-38歲。2、熱愛生活，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力。3、有高端家居用品，設(shè)計(jì)行業(yè)，房地產(chǎn)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：底薪+提成+獎(jiǎng)金（年薪5-10w）員工福利:入職周年禮入職滿1年享受帶薪假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：每月完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)可獲得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，拓展旅游活動(dòng)等。晉升空間：門店導(dǎo)購門店主管門店經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理工作時(shí)間：早上9：30~18:00

成都·武侯區(qū)·桐梓林

袁女士

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