職位要求:有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

1、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試；

2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作；

3、完成招聘任務(wù)目標(biāo)；并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

【薪酬福利】底薪3000+200全勤獎(jiǎng)+100入職獎(jiǎng)+

1000入職提成

上班時(shí)間午12晚七，不加班