崗位職責(zé)1、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：聯(lián)合推進(jìn)并落地財(cái)務(wù)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，涵蓋財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)搭建、自動(dòng)化流程構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域，以顯著提升業(yè)務(wù)效率并創(chuàng)造價(jià)值；2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化與維護(hù)：深入開展財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析，全面參與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的前端設(shè)計(jì)、開發(fā)及日常運(yùn)維工作，包括用戶界面優(yōu)化、功能實(shí)現(xiàn)等。嚴(yán)格跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)高效解決系統(tǒng)使用過程中的問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與挖掘工作，精準(zhǔn)提供相關(guān)報(bào)表及專業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；4、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性：嚴(yán)格遵循公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策，定期實(shí)施數(shù)據(jù)安全審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。；5、業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通：與IT部門、業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，提升用戶體驗(yàn)6、培訓(xùn)與知識(shí)分享：為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員提供數(shù)字化工具使用的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化能力。任職資格1、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、AI或智能財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、擁有財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或持有相關(guān)財(cái)務(wù)或信息技術(shù)認(rèn)證（如數(shù)字化財(cái)務(wù)管理師證書等）者優(yōu)先；3、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運(yùn)用AI應(yīng)用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題；5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地；6、對(duì)新技術(shù)保持高度敏感，勇于創(chuàng)新，持續(xù)探索并應(yīng)用新技術(shù)提升財(cái)務(wù)工作效能。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力9~20k，一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評(píng)定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，餐飲補(bǔ)貼500元/月，具體面談。2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金內(nèi)部員工可享有超高購房折扣除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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崗位職責(zé)1、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：聯(lián)合推進(jìn)并落地財(cái)務(wù)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，涵蓋財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)搭建、自動(dòng)化流程構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域，以顯著提升業(yè)務(wù)效率并創(chuàng)造價(jià)值；2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化與維護(hù)：深入開展財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析，全面參與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的前端設(shè)計(jì)、開發(fā)及日常運(yùn)維工作，包括用戶界面優(yōu)化、功能實(shí)現(xiàn)等。嚴(yán)格跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)高效解決系統(tǒng)使用過程中的問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與挖掘工作，精準(zhǔn)提供相關(guān)報(bào)表及專業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；4、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性：嚴(yán)格遵循公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策，定期實(shí)施數(shù)據(jù)安全審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。；5、業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通：與IT部門、業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，提升用戶體驗(yàn)6、培訓(xùn)與知識(shí)分享：為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員提供數(shù)字化工具使用的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化能力。任職資格1、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、AI或智能財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、擁有財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或持有相關(guān)財(cái)務(wù)或信息技術(shù)認(rèn)證（如數(shù)字化財(cái)務(wù)管理師證書等）者優(yōu)先；3、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運(yùn)用AI應(yīng)用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題；5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地；6、對(duì)新技術(shù)保持高度敏感，勇于創(chuàng)新，持續(xù)探索并應(yīng)用新技術(shù)提升財(cái)務(wù)工作效能。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力9~20k，一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評(píng)定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，餐飲補(bǔ)貼500元/月，具體面談。2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金內(nèi)部員工可享有超高購房折扣除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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崗位職責(zé)1、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：聯(lián)合推進(jìn)并落地財(cái)務(wù)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，涵蓋財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)搭建、自動(dòng)化流程構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域，以顯著提升業(yè)務(wù)效率并創(chuàng)造價(jià)值；2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化與維護(hù)：深入開展財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析，全面參與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的前端設(shè)計(jì)、開發(fā)及日常運(yùn)維工作，包括用戶界面優(yōu)化、功能實(shí)現(xiàn)等。嚴(yán)格跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)高效解決系統(tǒng)使用過程中的問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與挖掘工作，精準(zhǔn)提供相關(guān)報(bào)表及專業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；4、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性：嚴(yán)格遵循公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策，定期實(shí)施數(shù)據(jù)安全審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。；5、業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通：與IT部門、業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，提升用戶體驗(yàn)6、培訓(xùn)與知識(shí)分享：為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員提供數(shù)字化工具使用的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化能力。任職資格1、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、AI或智能財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、擁有財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或持有相關(guān)財(cái)務(wù)或信息技術(shù)認(rèn)證（如數(shù)字化財(cái)務(wù)管理師證書等）者優(yōu)先；3、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運(yùn)用AI應(yīng)用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題；5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地；6、對(duì)新技術(shù)保持高度敏感，勇于創(chuàng)新，持續(xù)探索并應(yīng)用新技術(shù)提升財(cái)務(wù)工作效能。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力9~20k，一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評(píng)定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，餐飲補(bǔ)貼500元/月，具體面談。2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金內(nèi)部員工可享有超高購房折扣除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)微信視頻號(hào)、抖音號(hào)、小紅書號(hào)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營，含房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，利用公司AI工具進(jìn)行腳本撰寫、拍攝剪輯及平臺(tái)發(fā)布等，提升新媒體平臺(tái)的曝光量、互動(dòng)率及客戶轉(zhuǎn)化成功率；2、參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶；3、借助公司AI工具，全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，智能匹配房客源信息，為交易雙方提供專業(yè)且個(gè)性化的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，高效促成交易。

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（小象超市）招配送員可周結(jié)，日工資380–560周工資3600-4700月薪資13000+0元入職，不需要押金可日結(jié)周結(jié)人走賬清不扣工資急聘人數(shù)15人要求：會(huì)開兩輪電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航（18~48歲）

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：輕松無壓力，可接受小白無經(jīng)驗(yàn)輕松上手，可以在家辦公，遠(yuǎn)程辦公，室內(nèi)辦公，不需要外出，回復(fù)解答用戶咨詢問題，年齡段18-45

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【熟悉王者吃雞金鏟鏟云頂無畏永劫三角洲LOL等等的小伙伴快來】 1.工作內(nèi)容 工作輕松，不用外出，不用面試，居家辦公，設(shè)備不限，一個(gè)手機(jī)都可。 會(huì)打字會(huì)說話就行！！ 2，職位要求: 18~35歲，接受小白，無經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供培訓(xùn) 3.工作時(shí)間: 自行安排，時(shí)間自由 4.薪資周結(jié)，綜合一周1800+

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

福田區(qū)廣電金融中心招聘崗位：安防員工作內(nèi)容：1、12小時(shí)制2班倒2、崗位站1坐13、薪資到手：固定工資8200元月休4天4、周1周3周5培訓(xùn)日常培訓(xùn)5、包住不供吃（不住宿沒有補(bǔ)貼）6、凈身高180年齡18-35

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于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作性質(zhì):遠(yuǎn)程/自由兼職/彈性工作?崗位簡介：我們正在尋找有責(zé)任心、擅長溝通的居家招聘專員，協(xié)助公司為招募符合要求的家政保潔阿姨。你將通過線上或線下渠道尋找、溝通并推薦合適的候選人。工作職責(zé)：1．通過線上招聘平臺(tái)或線下渠道地推尋找并推薦適合的家政阿姨；2．對(duì)意向阿姨進(jìn)行初步溝通與信息收集，講解平臺(tái)政策及入駐流程；3．指導(dǎo)阿姨完成相關(guān)材料提交；4．跟進(jìn)阿姨駐后工作況，確保其穩(wěn)定上線服務(wù)；5．定期反饋招募情況，分享有效招募渠道與方法

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)絡(luò)游戲公司直招誠信為主有意向可以投簡歷了解一下1.有王者榮耀，永劫無間，逆水寒，原神，星穹鐵道，鳴潮，手游DNF，和平精英，金鏟鏟等等游戲，別的可以問我3，不強(qiáng)制接，根據(jù)適合自己的時(shí)間和能力去接，我們的派單員會(huì)給您發(fā)適合自己的4.工作內(nèi)容:游戲開黑，純線.上，技術(shù)越高越好，多勞多得，技術(shù)中等就好5.工作簡單，自由，愛玩游戲會(huì)講普通話即可6完成任務(wù)直接結(jié)算，不拖欠，時(shí)間自由互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)10年，游戲行業(yè)沉淀6年，誠邀，有執(zhí)行力、有夢(mèng)想的人、共同努力！

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司提供短劇素材，你直接發(fā)布就可以2.每天發(fā)3-4條視頻，不影響正常工作,時(shí)間自由安排3.全程無費(fèi)用，小自無經(jīng)驗(yàn)可做，有老師一對(duì)一免費(fèi)帶，日結(jié)

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馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

協(xié)助運(yùn)營主管管理跨境電商平臺(tái)賬號(hào)，包括但不限于產(chǎn)品標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁完善、關(guān)鍵詞布局等，提升產(chǎn)品曝光率。跟進(jìn)訂單從下單到發(fā)貨的全流程，確保訂單按時(shí)履約，處理物流異常問題。定期整理銷售數(shù)據(jù)，制作簡單的數(shù)據(jù)報(bào)表，分析產(chǎn)品銷售趨勢(shì)，為選品和促銷活動(dòng)提供參考。關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)和政策更新，及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)，并協(xié)助調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)變化。收集客戶對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)和建議，整理后反饋給產(chǎn)品和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，助力產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)提升。協(xié)助完成平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名、素材準(zhǔn)備等相關(guān)工作，提高活動(dòng)參與度和轉(zhuǎn)化率。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：新媒體運(yùn)營專員（航空服務(wù)方向）工作地點(diǎn)：深圳/可遠(yuǎn)程所屬部門：市場營銷部匯報(bào)對(duì)象：市場總監(jiān)崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、LinkedIn等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和維護(hù)，確保內(nèi)容與公務(wù)航空主題（如拼機(jī)體驗(yàn)、包機(jī)案例、共享飛機(jī)優(yōu)勢(shì)）高度契合。 2 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，創(chuàng)作高質(zhì)量內(nèi)容：撰寫航空出行攻略、客戶故事分享、行業(yè)資訊（如航空維護(hù)趨勢(shì)、“速維”快速響應(yīng)案例），并融入視覺元素（短視頻、圖文、海報(bào)）以提升用戶互動(dòng)。 3 監(jiān)測平臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率），使用工具（如微信數(shù)據(jù)助手、抖音后臺(tái)）分析用戶行為，優(yōu)化內(nèi)容策略，支持業(yè)務(wù)增長（如推廣包機(jī)促銷、吸引高端客戶）。 4 策劃線上活動(dòng)：組織航空主題直播、用戶UGC（用戶生成內(nèi)容）征集、合作KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）推廣，增強(qiáng)品牌曝光和客戶忠誠度。 5 危機(jī)管理與輿情監(jiān)測：實(shí)時(shí)跟蹤航空行業(yè)熱點(diǎn)（如安全事件、政策變化），快速響應(yīng)負(fù)面反饋，維護(hù)公司形象。 6 跨部門協(xié)作：與銷售、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)配合，收集業(yè)務(wù)反饋（如“速維”維護(hù)案例），轉(zhuǎn)化為新媒體素材，支持“一站式云享出行服務(wù)”的數(shù)字化推廣。 7 探索新興平臺(tái)：研究航空數(shù)字化趨勢(shì)（如小程序集成、VR虛擬飛行體驗(yàn)），提出創(chuàng)新運(yùn)營方案，提升公司在線預(yù)訂轉(zhuǎn)化率。任職要求： 1 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、航空管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有航空/高端服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。 2 熟悉主流新媒體平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，熟練使用內(nèi)容編輯工具（如PS、PR、Canva）和數(shù)據(jù)分析軟件（如Excel、GoogleAnalytics）。 3 優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力：文案功底強(qiáng)，能獨(dú)立策劃航空主題內(nèi)容；對(duì)公務(wù)航空市場有了解，敏感于高端客戶需求（如隱私保護(hù)、奢華體驗(yàn)）。 4 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：善于分析用戶畫像，優(yōu)化ROI（投資回報(bào)率）；有成功案例（如粉絲增長、活動(dòng)轉(zhuǎn)化）者優(yōu)先。 5 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力強(qiáng)，能承受高壓工作，具備危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 6 英語能力良好（CET-6以上），便于處理國際航空資訊；熟悉航空術(shù)語（如公務(wù)機(jī)、AOG維護(hù)）者加分。 7 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣，能適應(yīng)航空行業(yè)的動(dòng)態(tài)變化。福利待遇： ? 薪資：8K-12K/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議），年終獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金。 ? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、航空出行補(bǔ)貼、健康體檢。 ? 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（如航空營銷課程）、彈性工作制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 ? 公司提供高端航空服務(wù)體驗(yàn)機(jī)會(huì)，助力職業(yè)發(fā)展。

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靳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為高端家庭提供專業(yè)的教育與指導(dǎo)服務(wù)，確保孩子在各方面得到全面發(fā)展。2.密切關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供適時(shí)的輔導(dǎo)與支持。3.與孩子進(jìn)行有效溝通，幫助其建立正確的價(jià)值觀，并培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。4.激發(fā)和擴(kuò)展孩子的興趣，促進(jìn)其個(gè)性化和多元化發(fā)展。任職要求：1.熟悉各科輔導(dǎo)，熟悉AP，Alevel,IB,DSE等國際課程尤佳。具備出色的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與孩子建立良好的互動(dòng)關(guān)系。2.持有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能在各種工作環(huán)境中保持高效。3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠認(rèn)真關(guān)注孩子的成長和學(xué)習(xí)。4.具有相關(guān)家庭教育或少兒陪伴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：主要工作內(nèi)容是在網(wǎng)上回復(fù)客戶的問題，確?？蛻袅私猱a(chǎn)品日結(jié)245元，工作4到5個(gè)鐘，可以玩手機(jī)，消息及時(shí)回復(fù)就行，長期兼職，前期有人教學(xué)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【熱門手游代練招募，無押金無違約金，單量充足】想把游戲技術(shù)變成零花錢？我們長期招專職/兼職代練，覆蓋《王者榮耀》《和平精英》《原神》《崩壞：星穹鐵道》等熱門手游，日常任務(wù)、段位沖刺、資源收集等單子不斷，不用愁沒單接。簡簡單單一周奶茶。全程零門檻：無押金、無違約金，新手也能放心加入。按單計(jì)費(fèi)，一單一結(jié)不拖款多勞多得，結(jié)款透明準(zhǔn)時(shí)，絕不拖欠。時(shí)間靈活，學(xué)生黨、上班族碎片時(shí)間都能做，不耽誤主業(yè)會(huì)玩游戲即可。自由接單～不強(qiáng)制派單（在確?？梢酝瓿傻那疤嵯陆幼约合虢拥膯巫樱粏我唤Y(jié)（結(jié)算方式自己選擇）

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們可以提供的崗位有:要求男女18-40）包吃包住，v簽合同1.生活助理:8000-200002.私人助理：10000-200003.管家:15000-300004.家政培訓(xùn)師:1-5萬5.私密養(yǎng)護(hù)師:2-5萬6.家政經(jīng)紀(jì)人:1-5萬7.合伙人:2-5萬8.月嫂:8800-208009.產(chǎn)后修復(fù)師:1-3萬10.育嬰早教師:8000-1500011.成長陪伴師:9000-2000012.家教:12000-3000013.護(hù)工:7000-12000

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系