內(nèi)場組板，貨物轉(zhuǎn)放貨機(jī)專用托盤年齡要求：18--55歲入職崗前培訓(xùn)：7----15天、（危險(xiǎn)品培訓(xùn)、公司現(xiàn)場培訓(xùn)、圓標(biāo)理論考試、圓標(biāo)實(shí)操考試）入職要求：1寸白底照片8張、電子版照片一張、開具無犯罪記錄證明、身份證正反面。4000保底含150噸、150噸以外26元一噸另外計(jì)算.綜合工資8000---15000.多勞多得，隨工資發(fā)放要求：吃苦耐勞、身體健康、服從管理、干六休一

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[玫瑰]新鄭國際機(jī)場高薪招聘崗位：組板工，理貨員簡單好學(xué)，左手倒右手的活，貨由叉車送到跟前按要求碼箱子，箱子幾乎都是20㎏左右的重量，沒有特別重的貨！月工資9000-14000有意的聯(lián)系！[玫瑰]新鄭機(jī)場招聘叉車工，只要有叉車證就行，簡單試車，新手進(jìn)去慢慢學(xué)，老手工資提升快，工資5500-8000元！有意者聯(lián)系：郭先生

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報(bào)告、信息等）；2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議（會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等）；3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)（落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會(huì)前溝通、報(bào)名以及所需資料整理等事宜）；5.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；對外日常行政事務(wù)，外單位來訪、來電等）。職位要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)；4.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全套賬務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬、結(jié)賬等，確保賬務(wù)清晰準(zhǔn)確。2. 編制建筑工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，及時(shí)反映項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3. 參與項(xiàng)目成本核算與控制，跟蹤項(xiàng)目各項(xiàng)成本支出，分析成本差異，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化項(xiàng)目成本管理。4. 處理建筑工程相關(guān)的稅務(wù)工作，包括稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)、繳納，以及增值稅發(fā)票管理等，確保稅務(wù)合規(guī)。5. 審核項(xiàng)目相關(guān)的合同、付款憑證等資料，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保資金支付合理合規(guī)。6. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算編制與執(zhí)行跟蹤，對比預(yù)算與實(shí)際支出差異，為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。7. 配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供項(xiàng)目財(cái)務(wù)相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級及以上會(huì)計(jì)師職稱。2. 具有2年以上建筑工程行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程和稅收政策。3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。4. 了解建筑工程合同管理、工程造價(jià)等相關(guān)知識，能看懂工程圖紙和預(yù)算書者優(yōu)先。5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.?運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保接待、預(yù)訂、問詢、收銀等各項(xiàng)服務(wù)流程高效、順暢，符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和品牌形象。監(jiān)督前廳各崗位工作，定期檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。?2.?團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，制定合理的人員排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?3.?客戶服務(wù)：主導(dǎo)VIP客人和重要商務(wù)賓客的接待工作，制定個(gè)性化服務(wù)方案，提升客戶滿意度和忠誠度。及時(shí)、妥善處理賓客投訴和突發(fā)事件，維護(hù)酒店良好聲譽(yù)，確保每一位客人都能獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。?4.?協(xié)作溝通：與客房部、銷售部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門保持密切協(xié)作，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保酒店整體運(yùn)營的無縫銜接，共同提升酒店運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益。?5.?數(shù)據(jù)分析：定期分析前廳運(yùn)營數(shù)據(jù)，如客房預(yù)訂率、入住率、平均房價(jià)等，為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持，提出合理化建議，優(yōu)化前廳運(yùn)營策略，提高酒店收益。任職要求1.?學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年以上星級酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任前廳經(jīng)理或同等管理職位。有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?2.?專業(yè)技能：熟悉酒店前廳運(yùn)營管理流程，熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如PMS）和辦公軟件（Word、Excel等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力。?3.?溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行溝通協(xié)作，善于處理各種復(fù)雜人際關(guān)系。?4.?服務(wù)意識：擁有敏銳的客戶需求洞察力和卓越的服務(wù)意識，能夠?yàn)橘e客提供個(gè)性化、專業(yè)化的服務(wù)，精通高端商務(wù)客戶或度假客戶的服務(wù)需求特點(diǎn)。?5.?形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，舉止得體，符合高端酒店服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。?6.?抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時(shí)間和高強(qiáng)度工作節(jié)奏，妥善應(yīng)對各種突發(fā)情況。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位名稱民宿餐廳大堂經(jīng)理二、崗位職責(zé)1.?全面負(fù)責(zé)民宿餐廳日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌前廳、后廚協(xié)調(diào)工作，保障用餐服務(wù)高效、有序開展。2.?制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與專業(yè)技能。3.?負(fù)責(zé)客戶接待與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)處理用餐過程中的客訴與需求，確?？蛻魸M意度。4.?把控餐廳服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生與食品安全，定期巡檢并落實(shí)整改措施。5.?參與餐廳營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，配合民宿整體運(yùn)營目標(biāo)，提升餐廳客流量與營收。6.?做好餐廳物資盤點(diǎn)、成本控制及數(shù)據(jù)分析工作，優(yōu)化運(yùn)營效率。三、任職要求1.?年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.?具備2年以上中高端餐廳或民宿餐廳大堂管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營全流程。3.?擁有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。4.?具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，打造高效協(xié)作的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。5.?形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，認(rèn)同民宿經(jīng)營理念。薪資福利1.?薪資：8000-12000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議），另有業(yè)績獎(jiǎng)金與年終分紅。2.?福利：包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工餐補(bǔ)貼。3.?發(fā)展：提供完善的晉升通道與培訓(xùn)體系，支持員工個(gè)人職業(yè)成長。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.?全面負(fù)責(zé)民宿餐廳日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌前廳、后廚協(xié)調(diào)工作，保障用餐服務(wù)高效、有序開展。2.?制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與專業(yè)技能。3.?負(fù)責(zé)客戶接待與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)處理用餐過程中的客訴與需求，確?？蛻魸M意度。4.?把控餐廳服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生與食品安全，定期巡檢并落實(shí)整改措施。5.?參與餐廳營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，配合民宿整體運(yùn)營目標(biāo)，提升餐廳客流量與營收。6.?做好餐廳物資盤點(diǎn)、成本控制及數(shù)據(jù)分析工作，優(yōu)化運(yùn)營效率。任職要求1.?年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.?具備2年以上中高端餐廳或民宿餐廳大堂管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營全流程。3.?擁有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。4.?具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，打造高效協(xié)作的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。5.?形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，認(rèn)同民宿經(jīng)營理念。四、薪資福利1.?薪資：8000-12000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議），另有業(yè)績獎(jiǎng)金與年終分紅。2.?福利：包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工餐補(bǔ)貼。3.?發(fā)展：提供完善的晉升通道與培訓(xùn)體系，支持員工個(gè)人職業(yè)成長。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情包吃 前臺(tái)經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)濟(jì)型 普通話標(biāo)準(zhǔn) 單體酒店1、有過酒店前臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，懂得電腦操作，熟練操作房態(tài)、房量，精準(zhǔn)控房2、人品誠實(shí)可信，能長期干下去3、形象良好，端莊大方4、執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮，人品好5、頭腦靈活，簡單的東西一學(xué)就會(huì)6、嚴(yán)格遵守酒店管理制度7、能處理好客人的投訴、等相關(guān)問題

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招工網(wǎng)絡(luò)弱電施工200一天上班時(shí)間:一天8小時(shí)加班另算（8:30-12:001:30-6:00點(diǎn)，6點(diǎn)以后算加班）管住不管吃以上所有必須能夠接受富士康無鐵管控及各種規(guī)定，施工安全各種要求！能等高

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5月20日 12:45

先生

立即聯(lián)系