您好，北京燕家園養(yǎng)老服務(wù)正在招聘高級銷售經(jīng)理，工作地點在北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T1座(凱德MALL西直門店)21層，薪酬范圍12K到80K，入職后有導(dǎo)師帶，補(bǔ)充醫(yī)療保險、年終獎、底薪加提成，方便發(fā)份詳細(xì)的簡歷過來嗎？

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售運營助理+周末雙休職責(zé):1、負(fù)責(zé)售前售后訂單處理及審核工作2、負(fù)責(zé)接聽客服熱線，解答客戶咨詢，做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報，同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學(xué)歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限，如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識。待遇:1、底薪+績效+補(bǔ)貼+獎金綜合薪資4000-60002、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休，節(jié)假日正常休息;3、入職帶薪培訓(xùn)，下午茶，團(tuán)建。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1.為老客戶在線解決異議問題，維護(hù)更新客戶信息。2.通知高客參加活動及活動禮品領(lǐng)取登記3.業(yè)務(wù)板塊包括養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)4.入職有新人培訓(xùn)，迅速掌握工作流程，快速業(yè)務(wù)上手。工作時間:早9-18點，中午午休兩小時六日雙休，國家法定節(jié)假日正常休息過年額外增加休假15-20天，高額假期獎勵等你來!任職要求:1、年齡25-45歲;2、有金融、醫(yī)療、健康養(yǎng)老類工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、善于學(xué)習(xí)，對于高收入有強(qiáng)烈欲望;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作態(tài)度積極，有良好的職業(yè)操守。我們希望找到團(tuán)結(jié)努力積極向上的優(yōu)秀人才，并接受跨行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)者，我們有專業(yè)的培訓(xùn)及導(dǎo)師協(xié)助期待您的加入。薪資待遇:1、底薪+績效+補(bǔ)貼+獎金，綜合薪資8000-40000;2、保險福利、公積金、企業(yè)年金3、9:00-12:0014:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓(xùn)，下午茶，定期團(tuán)建。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老銷售底薪4萬雙休職位詳情個人(ToC)崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙 龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國27個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-65000/月。 2-底 薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害立即溝通

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

<健康財富規(guī)劃師崗位職責(zé):1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務(wù)高客群體，團(tuán)隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)解決方案。3.具備機(jī)構(gòu)籌建經(jīng)驗、團(tuán)隊組建資源者優(yōu)先!薪酬福利:1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。3.菁英合伙人專屬訓(xùn)練津貼，最高津貼1萬，最長6個月。4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。5.享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓(xùn)、旅游等。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4-組織高 端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國26個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主 見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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孟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司是世界500強(qiáng)企業(yè)，專注于構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)，融合醫(yī)療，養(yǎng)老及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，現(xiàn)在在招募健康財富規(guī)劃師的職位，采用行業(yè)領(lǐng)先的超級體驗式工作模式，并提供全面的人才培養(yǎng)計劃，公司提供客戶資源，我們進(jìn)行線上邀約線下面談的方式最后成交

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史女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職條件:1、學(xué)歷背景：全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、工作經(jīng)歷：一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有養(yǎng)老、保險或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能快速獲得客戶信任。4、其它要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。二、待遇：1、薪資獎金：1）底薪：績效底薪1.2萬起/月；2）提成：20-40%高提成；3）獎金：開單獎、國內(nèi)外旅游獎、年終獎、季度獎、組織發(fā)展獎、實物獎、階段激勵獎、晉升獎、管理津貼、長期服務(wù)獎，獎勵應(yīng)有盡有，讓你收獲多多；4）員工福利：醫(yī)療及意外險、企業(yè)養(yǎng)老金；5）其他：完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)，怕新人開不了單？別擔(dān)心，專業(yè)團(tuán)隊帶新人，保證拿到至少一單提成后才讓新人單操?2、日工作時間：早9：00-18：00，中午休1.5小時；3、周工作時間：周一至周五，周六日雙休，北京難得的雙休哦4.工作地點:西直門西環(huán)廣場T1座。（地鐵2/4/13號線均有站點）三、工作內(nèi)容：1、概況：公司提供客戶資源，通過電銷、短信、微信等，跟進(jìn)并轉(zhuǎn)化客戶2、客戶肖像：身價1000萬以上高凈值客戶想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦！?給自己和我們一個機(jī)會，新的人生就從這里開始?。?/p>

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)接待來訪的客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗2.協(xié)助客戶了解養(yǎng)老社區(qū)的生活環(huán)境和設(shè)施3.解答客戶的疑問，處理入住申請等相關(guān)事務(wù)任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識2.能夠快速掌握養(yǎng)老社區(qū)的相關(guān)知識和流程3.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早9:00——6:00周末雙休，法定節(jié)假日休息，可彈性工作。崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶的健康狀況和需求，提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)；2.設(shè)計和實施健康計劃，幫助客戶達(dá)到目標(biāo)；3.維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟蹤客戶健康狀況；4.收集市場和行業(yè)信息，為團(tuán)隊提供健康趨勢的專業(yè)解讀；5.與團(tuán)隊成員緊密合作，共同提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。薪酬福利：1.新人薪資范圍18000-40000；2.單筆最高達(dá)30%提成比例；3.超高團(tuán)隊獎勵、季度獎、年終獎、團(tuán)隊津貼、補(bǔ)充醫(yī)療公積金補(bǔ)助等；4.定期體檢、團(tuán)隊建設(shè)、員工旅游。任職要求：1.對大健康領(lǐng)域充滿熱情；2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效地傾聽和解決客戶的問題；3.有責(zé)任心，能夠獨立完成工作目標(biāo)；4.大專及以上學(xué)歷；5.5年以上工作經(jīng)驗；5.27-42周歲優(yōu)先考慮；6.特別優(yōu)秀者可放寬要求。

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呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服專員/助理+周末雙休職責(zé):1、負(fù)責(zé)售前售后訂單處理及審核工作2、負(fù)責(zé)接聽客服熱線，解答客戶咨詢，做好事件記錄整理工作;3對于突發(fā)和異常情況及時匯報，同時積極配合上級處理。要求:1、大專以上學(xué)歷:年齡25-45之間:2、工作經(jīng)驗不限，如有電話客服/電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、普通話清晰流利,具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識。待遇:1、底薪+績效+補(bǔ)貼+獎金綜合薪資8000~15000:2、入職繳納五險一金3、9:00-12:00.14:00-17:00.周末雙休，節(jié)假日正常休息;4、入職帶薪培訓(xùn)，下午茶，團(tuán)建。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、該崗位是國際化醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源;2、客戶資源非常優(yōu)質(zhì):集團(tuán)自有客戶，客戶忠誠度高，多年維持繳費能力、客戶年均繳費金額20萬以上;3、有責(zé)底薪1.6萬到8萬起(25-45歲，大專以上學(xué)歷)提成20%-40%，額外獎勵10%左右，季度獎金，年終獎金，年底分紅，每年4-8次境內(nèi)外旅游、集團(tuán)級別總公司級別分公司級別不定期培訓(xùn)機(jī)會，崗位平均月收入38000元(200名員工平均值);4、晉升快:不論資歷、不論年齡、不論相貌，只要你想，較多半年就可晉升經(jīng)理，特別優(yōu)秀者可進(jìn)入聘才通道，可直接晉升經(jīng)理;5、日常客戶活動豐富、費用95%以上由部門承擔(dān)，例如:客戶在集團(tuán)二甲醫(yī)院體檢費用全免，參加集團(tuán)養(yǎng)老社區(qū)費用全免，北京飯店答謝會+晚宴費用全免，客戶基因檢測費用全免........6、集團(tuán)在醫(yī)療、養(yǎng)老、投資領(lǐng)域，借勢用勢、選擇平臺很重要!平臺優(yōu)勢:1、世界500強(qiáng)企業(yè):2、線上服務(wù)，不需要自己開發(fā)客戶;3、提供體系化帶薪培訓(xùn);4、客戶資源好，且素質(zhì)高;5、團(tuán)隊氛圍好，晉升機(jī)會多6、薪酬包含:基本底薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎、季度獎、長期服務(wù)獎、生日卡、過節(jié)費、高溫取暖補(bǔ)貼、其他福利。

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冀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團(tuán)隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團(tuán)隊達(dá)成月度/季度/年度銷售目標(biāo)；2、挖掘市場機(jī)會，維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復(fù)購率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學(xué)歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康銷售主管工作職責(zé)1.?團(tuán)隊組建與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的招募工作，篩選和吸納優(yōu)秀人才，充實團(tuán)隊力量；制定并執(zhí)行有效的團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，提升成員的專業(yè)知識、銷售技巧以及服務(wù)意識；定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)績考核，依據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的激勵與改進(jìn)措施，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。2.?銷售策略與計劃制定：結(jié)合公司戰(zhàn)略和市場動態(tài)，制定本團(tuán)隊的短期及長期銷售策略，明確銷售方向和重點；制定月度、季度和年度銷售計劃，將團(tuán)隊目標(biāo)細(xì)化到每位成員，確保銷售任務(wù)的合理分配與有效落實；實時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進(jìn)度，根據(jù)市場變化和團(tuán)隊實際情況，靈活調(diào)整銷售策略和計劃，保障銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。3.?客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：指導(dǎo)和協(xié)助團(tuán)隊成員開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大客戶群體；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度；收集客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)優(yōu)化提供有價值的建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。4.?市場分析與業(yè)務(wù)洞察：密切關(guān)注保險市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)政策變化，深入分析市場趨勢和客戶需求；基于市場分析結(jié)果，為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略、營銷活動等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議；定期撰寫市場分析報告和銷售業(yè)績報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報團(tuán)隊工作進(jìn)展和市場情況。5.?協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部其他部門，如培訓(xùn)部、客服部、運營部等保持密切溝通與協(xié)作，確保銷售工作的順利開展；及時傳達(dá)公司政策和工作要求，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊成員在工作中遇到的問題；組織團(tuán)隊內(nèi)部會議和活動，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力。

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史女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【北京招募可全職可兼職】?人事助理2名：薪資待遇：6000-10000/月工作內(nèi)容協(xié)助招聘居家辦公?銷售經(jīng)理5名：薪資范圍20000-40000/月底薪：6000-40000/月提成方式銷售額提成；獎金補(bǔ)貼：季度獎年終獎，高額業(yè)績補(bǔ)貼；工作內(nèi)容養(yǎng)老社區(qū)銷售?客服主管2名：無責(zé)底薪6000提成早9晚6周末雙休法定節(jié)假日

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大客戶經(jīng)理薪資詳情薪資范圍：6000-11000元／月職位底薪：6000元／月社保類型：六險提成方式：銷售額提成；銷售額x0.2＝業(yè)績提成年終獎，季度獎以業(yè)績提成為基礎(chǔ)獎金補(bǔ)貼：年終獎職位詳情電話銷售個人（ToC)面銷／陌拜房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗醫(yī)療／大健康課程／培訓(xùn)類產(chǎn)品金融產(chǎn)品無經(jīng)驗要求查看全部工作時間：早九晚六周末雙休薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪6000六險一金工作內(nèi)容:通過電話詢問客戶公司（銀行、政府部門、）是否有培訓(xùn)需求，可以幫客戶提高在業(yè)內(nèi)的排名，拿到更多的獎項！有定期團(tuán)建活動，有旅游獎勵，有現(xiàn)金獎勵等！招聘要求：25~45歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！工作地址：北京市西城區(qū)西直門地鐵站凱德茂T1座提成無上限，收入無瓶頸，歡迎挑戰(zhàn)！

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的銷售與推廣2、為潛在客戶提供專業(yè)咨詢，促成課程銷售3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠獨立開展業(yè)務(wù)，具有良好的團(tuán)隊合作精神3、對教育行業(yè)有熱情，能夠快速適應(yīng)市場變化

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情1、組建并管理銷售團(tuán)隊，制定清晰的銷售計劃與策略，推動團(tuán)隊達(dá)成月度/季度/年度銷售目標(biāo)；2、挖掘市場機(jī)會，維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度與復(fù)購率；3、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)。任職要求：1、年齡25歲-45歲；2、本科學(xué)歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）；3、3年以上銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通談判能力、目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定工作壓力；4、熟悉銷售管理技巧，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊突破業(yè)績的案例者優(yōu)先。5、性格測試需60分以上；

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京西城招銷售專員基本薪資5000綜合薪資1W+工作時間8小時，周末雙休比較簡單，就是邀約公司客戶庫里的客戶，1.邀請他們到公司領(lǐng)取會員月度禮品2.邀請參加公司五星酒店舉辦的客戶答謝活動3.邀請客戶體驗參觀公司全國養(yǎng)老社區(qū)客戶到場會有專業(yè)的老業(yè)務(wù)員和主管來接待洽談客戶，促單客戶成交。

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魏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老社區(qū)銷售精英/養(yǎng)老社區(qū)講解員-共創(chuàng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新未來?。A(yù)約可參觀養(yǎng)老社區(qū)）市場展望：當(dāng)下中國處在高速的人口老齡化時代，2030年全國老齡人口近5億，一類城市，如北京、上海、深圳等地更為突出，北京舉例：目前常住人口2100W+，65歲以上老人500W+，而現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，所能容納10W+的老人。同時北京深受計劃生育影響，幾乎都是獨生子女。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，將是很多家庭的唯一選擇。項目簡介：我們是中國銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)航者，專注于打造國內(nèi)頂級高端養(yǎng)老社區(qū)，以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合+智慧服務(wù)+品質(zhì)生活”為核心，服務(wù)高凈值客群。全球養(yǎng)老社區(qū)排名第三，項目覆蓋北上廣深等36核心城市，擁有國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施及頂級服務(wù)團(tuán)隊，連續(xù)多年獲評“中國高端養(yǎng)老社區(qū)十大品牌”?，F(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張，廣納精英，共拓養(yǎng)老萬億藍(lán)海市場！任職要求：（現(xiàn)階段招收新人）1、具備大客戶銷售經(jīng)驗，保險/信托/證券/私人銀行/高端醫(yī)療/奢侈品背景優(yōu)先；2、敏銳的商業(yè)嗅覺，擅長高端客戶關(guān)系維護(hù)。（手握優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先）3、目標(biāo)感極強(qiáng)，抗壓能力滿分，渴望挑戰(zhàn)百萬年薪；4、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具備高端商務(wù)場景溝通能力。我們承諾：1、收入無上限：有責(zé)底薪15K-30K+高額提成（公司前10%銷售，年薪均超百萬）=超高收入天花板。2、晉升快車道：銷售專員→團(tuán)隊主管→區(qū)域總監(jiān)→合伙人，最快1年實現(xiàn)職級跨越3、資源強(qiáng)賦能：免費對接高端客戶社群、完善的培訓(xùn)體系、標(biāo)桿項目實地參觀4、福利天花板：超高年終獎+手機(jī)平板等各種銷售獎勵+雙休+全國各地醫(yī)養(yǎng)游+全球旅修+節(jié)日尊享禮遇+明星團(tuán)隊氛圍加入我們，你將：1、站上銀發(fā)經(jīng)濟(jì)風(fēng)口，共享老齡化社會紅利；2、服務(wù)中國塔尖客群，積累頂級人脈資源；3、打破傳統(tǒng)職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)財富與事業(yè)雙躍升！備注：我們拒絕平庸，只尋找敢拼敢贏的開拓者！如果你渴望在高端養(yǎng)老賽道成就事業(yè)傳奇，這將是你的終極舞臺！

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白先生

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養(yǎng)老社區(qū)目前是朝陽行業(yè)，全國老齡化嚴(yán)重！這個是一個風(fēng)口！所以機(jī)會比較多！工作輕松賺錢！公司提供資源！只要你想賺錢改變命運！咱們屬于銷售類工作！對銷售不感興趣的勿擾！

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張先生

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一、薪資結(jié)構(gòu):行業(yè)領(lǐng)先，收入無上限加入泰康養(yǎng)老社區(qū)團(tuán)隊，你將進(jìn)入中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)收入第一梯隊。目前，團(tuán)隊成熟成員人均年薪60萬元，頭部精英年薪突破1400萬元。薪資由“底薪+績效+超額獎金+長期激勵”四部分組成，提成比例階梯式上浮，業(yè)績越強(qiáng)、回報越高。例如:初級顧問:首年保底年薪30萬起，簽約客戶即可享受5%-10%服務(wù)傭金;資深顧問:年均收入80-150萬，服務(wù)高凈值客戶群體，享受團(tuán)隊管理分紅:頂尖精英:年薪超100萬者占比12%，職場最高年薪達(dá)1400萬，享受全國業(yè)績分成及股權(quán)激勵。我們承諾:能力決定收入，貢獻(xiàn)匹配回報，不設(shè)薪資天花板，不限制個人發(fā)展空間。二、晉升機(jī)制:雙通道發(fā)展，速度遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè)泰康為員工打造“管理+專業(yè)”雙晉升通道，最快1年實現(xiàn)職級躍遷:管理序列:顧問→主管(帶5人團(tuán)隊)→經(jīng)理(管理20人+區(qū)域業(yè)務(wù))→區(qū)域總經(jīng)理，每級晉升周期6-12個月;專業(yè)序列:初級→資深→專家→首席顧問，享受技術(shù)津貼及集團(tuán)級項目主導(dǎo)權(quán)。三、行業(yè)前景:中國正加速進(jìn)入深度老齡化社會，60歲以上人口已達(dá)啊2.8億(國家統(tǒng)計局2023年數(shù)據(jù))，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破13萬億元，年增長率超20%泰康作為行業(yè)標(biāo)桿，已在全國布局32個高端養(yǎng)老社區(qū)，入住率超95%，客戶續(xù)約率98%，單社區(qū)年均營收超5億元。未來5年，我們計劃新增50個社區(qū)，業(yè)務(wù)規(guī)模將翻3倍，為員工提供更廣闊的成長舞臺。四、平臺優(yōu)勢:央企資源+全產(chǎn)業(yè)鏈賦能客戶資源:依托泰康保險集團(tuán)，直接對接超8000萬保險客戶，其中高凈值客戶(資產(chǎn)千萬以上)超50萬人;產(chǎn)品體系:提供“保險+養(yǎng)老+醫(yī)療”一站式解決方案，客單價50-500萬，行業(yè)溢價能力領(lǐng)先;培訓(xùn)支持:3個月帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)福利保障:六險二金、全家高端醫(yī)療險、員工養(yǎng)老公寓折扣入住權(quán)、子女教育基金補(bǔ)貼。五、任職要求:尋找志同道合的開拓者年齡:25-40歲，目標(biāo)驅(qū)動型人才，對養(yǎng)老行業(yè)有強(qiáng)烈熱情;經(jīng)驗:有以下領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先:保險銷售、高端服務(wù)業(yè)(奢侈品/私人銀行/會所)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè);特質(zhì):具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、資源整合能力及客戶服務(wù)意識;學(xué)歷:大專及以上(條件優(yōu)異者可放寬)。六、加入我們，定義養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來泰康養(yǎng)老社區(qū)正在尋找敢于挑戰(zhàn)高薪、追求長期價值的同行者。如果你:渴望在朝陽產(chǎn)業(yè)中成為頭部精英;

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、分析客戶的養(yǎng)老需求，為客戶制定養(yǎng)老方案并向客戶提供養(yǎng)老建議;2、不斷開拓接觸并篩選養(yǎng)老需求客戶，進(jìn)行高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益的講解和銷售銷售;3、可參與策劃各種高端客戶活動(養(yǎng)老社區(qū)參觀、高客沙龍、金融講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀(jì)念園、水果采摘等)，提升客戶轉(zhuǎn)化率;4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)(體檢、就醫(yī)綠通、口腔牙科)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù);5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)員工成長方面。晉升基礎(chǔ)主管，就可以入學(xué)進(jìn)修，終身學(xué)習(xí)。團(tuán)隊百萬人力整個北京市場首屈一指。員工福利生日福利 節(jié)日福利 免費工裝 有無線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 企業(yè)年金 底薪加提成

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張女士

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薪福利待遇：1、底薪+高績效（20%-30%）+每月獎金，月入1萬以上!薪資上不封頂，2022人均收入43萬2、工作保障--，享受法定國家節(jié)假日帶薪體檢，享受帶薪年假，帶薪旅游，生日禮券，高溫補(bǔ)貼等3、周末雙休，工作時間--9:00-18:004、公司環(huán)境---5A級寫字樓辦公，舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便5、每月準(zhǔn)時結(jié)算工資，公司都是90后00后年輕人居氣氛輕松愉悅，工作的每一天都能充滿愉快的心情~6、帶薪培訓(xùn)--提供完善培訓(xùn)，幫助獲得全面技能與素養(yǎng)【崗位優(yōu)勢】1、收入特征：極富吸引力的薪酬結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；2、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障；3、時間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；4、培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財富學(xué)院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。 名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會， ，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。

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劉先生

實名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1.??根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2.??邀約客戶參加公司舉辦的高端不型沙龍活動，維護(hù)老客戶及二次開發(fā)。3.??為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。4.根據(jù)客戶需求，為老年客戶薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)，包括旅養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)，養(yǎng)老公寓等。任職要求：1-年齡：25-45歲2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。4.責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。5.有賺錢的欲望。薪酬待遇：1.新資范圍：8000-24000/月2.??薪資構(gòu)成：底新＋提成＋季度漿＋年終獎＋持續(xù)服務(wù)獎＋管理津貼3.??公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。4.??入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供超高培訓(xùn)基金、超高新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。

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倪女士

實名企業(yè)

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高端養(yǎng)老社區(qū)簡介：1、全國布局36個城市43家高端養(yǎng)老社區(qū)，完全實現(xiàn)全國候鳥旅居式養(yǎng)老。2、國際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)。4、五位一體服務(wù)：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。行業(yè)崗位介紹：1、依托公司養(yǎng)老/大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群，提供全生命周期的健康和財富解決方案。2、公司戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端養(yǎng)老規(guī)劃師團(tuán)隊。崗位職責(zé)：1、提供客戶資源，邀請客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，持續(xù)開發(fā)意向客戶，通過體驗式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，通過公司組織的各類活動，如酒會、講座、沙龍、論壇等，持續(xù)開發(fā)不同需求的客戶。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，進(jìn)行客戶二次開發(fā)并持續(xù)跟進(jìn)。任職要求：1、年齡：25-49歲（年齡不符合的伙伴，如果您很優(yōu)秀，可以適當(dāng)放寬）。2、學(xué)歷：大專以上（學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。3．品質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)良好，無不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作經(jīng)驗不限，有養(yǎng)老、大健康、金融、教培、房地產(chǎn)、旅游、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具有高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律性強(qiáng)、抗壓性好、踏實肯干、團(tuán)隊協(xié)作性好，有野心、賺錢欲望強(qiáng)烈、敢于追求高薪的伙伴優(yōu)先！薪酬福利待遇：1、薪資范圍：15000/月（上不封頂）2、薪資構(gòu)成：責(zé)任底薪+高提成+季度獎+年終獎+續(xù)期獎+服務(wù)獎+管理獎3、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、實物獎勵、國內(nèi)外旅游獎勵、提升獎勵、定期體檢、團(tuán)建聚餐等。4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面的充足保障。晉升機(jī)制：成熟完善的各層級培訓(xùn)機(jī)制，公開透明的晉升機(jī)制，幫助新員工快速適應(yīng)和發(fā)展。提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。工作時間：早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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劉女士

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立即聯(lián)系

挑戰(zhàn)高薪看過來!健康財富規(guī)劃師(HWP)為高凈值人群提供全生命周期、全財富周期，一站式養(yǎng)老、健康和財富管理的專業(yè)服務(wù)。【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司老客戶的服務(wù)!根據(jù)客戶財務(wù)狀況，為客戶量身定制家庭財富規(guī)劃方案，包括健康保障，子女教育，退休規(guī)劃，以及財富傳承方案?！救温氁蟆磕挲g:25-45歲本科以上學(xué)歷(能力強(qiáng)者可放寬)金融/財務(wù)/養(yǎng)老/健康/醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先!不用擔(dān)心沒人脈，沒資源，公司提供客戶資源。新人有免費完善的培訓(xùn)體系?！拘匠旮＠扛哳~提成+高底薪+高績效+季度獎(3月內(nèi)新人月均2萬，老人月均6萬，職場單月最高薪資52萬工作時間彈性，定期團(tuán)建

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李先生

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