招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)：1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新?tīng)顟B(tài)。3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線、投訴）。6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。任職要求：1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問(wèn)題。5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)：1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。任職要求：1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員 主要工作職責(zé)： 1.打手招募與篩選： 制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。 2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入： 評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)： 建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。 任職要求： 1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。 2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。 3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員 崗位職責(zé)： 1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新?tīng)顟B(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。 4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。 3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問(wèn)題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術(shù)陪玩訂單派單員崗位職責(zé)：1.訂單審核與接收：實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)訂單，審核關(guān)鍵信息（游戲、段位、模式、時(shí)間、特殊要求）。2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫(kù)（擅長(zhǎng)游戲、段位、風(fēng)格、在線狀態(tài)、評(píng)價(jià)），實(shí)時(shí)更新?tīng)顟B(tài)。3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時(shí)間、服務(wù)類型、價(jià)格）精準(zhǔn)匹配合適在線打手，考慮能力、時(shí)間、風(fēng)格、負(fù)載均衡及優(yōu)先級(jí)。4.訂單派發(fā)與確認(rèn)：通過(guò)系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應(yīng)確認(rèn)，監(jiān)控接單狀態(tài)。5.異常處理與跟進(jìn)：及時(shí)處理打手拒單/超時(shí)，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務(wù)中突發(fā)問(wèn)題（如掉線、投訴）。6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團(tuán)隊(duì)間的溝通橋梁。7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關(guān)鍵指標(biāo)，提供優(yōu)化建議。任職要求：1.游戲達(dá)人：熟悉三角洲，了解游戲術(shù)語(yǔ)。2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準(zhǔn)匹配訂單與打手。3.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)訂單細(xì)節(jié)敏感，確保派單準(zhǔn)確無(wú)誤。4.應(yīng)變高手：能快速響應(yīng)并妥善處理各類突發(fā)狀況和問(wèn)題。5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。7.抗壓能力：適應(yīng)訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。9.加分項(xiàng)：有客服、調(diào)度、游戲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術(shù)陪玩打手人事專員主要工作職責(zé)：1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計(jì)劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設(shè)計(jì)并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。2.打手資質(zhì)審核與準(zhǔn)入：評(píng)估打手溝通能力、服務(wù)意識(shí)、過(guò)往評(píng)價(jià)，確保打手符合平臺(tái)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（年齡、身份、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等），完成合規(guī)性審核。3.打手績(jī)效管理與評(píng)級(jí)：建立并維護(hù)打手檔案，跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）：接單率、完成率、客戶評(píng)分、投訴率、響應(yīng)速度等。定期進(jìn)行打手績(jī)效評(píng)估與星級(jí)評(píng)定。根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)，實(shí)施激勵(lì)、警告或淘汰機(jī)制。任職要求：1.伯樂(lè)慧眼：善于發(fā)掘和評(píng)估人才潛力，具備良好的面試與評(píng)估技巧。2.溝通達(dá)&情商在線：出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能有效處理打手關(guān)系，化解矛盾，建立信任。3.責(zé)任心與同理心并重：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，同時(shí)能理解打手立場(chǎng)，進(jìn)行有效關(guān)懷。4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時(shí)通訊工具及人事管理系統(tǒng)。5.(加分項(xiàng))：有人力資源招聘/員工關(guān)系/游戲公會(huì)管理/客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、具有律師執(zhí)業(yè)資格證；2、認(rèn)同我所的管理模式和發(fā)展理念；3、具有良好的職業(yè)操守，品行端正，未受過(guò)任何行政處罰發(fā)及行業(yè)紀(jì)律處分；4、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待遇：無(wú)管理費(fèi)、卡座費(fèi)；低提成，僅提7個(gè)點(diǎn)兒；律所提供部分案源。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試（A證）；2、熱愛(ài)律師職業(yè)，認(rèn)同我所的管理模式和發(fā)展理念；3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和寫(xiě)作能力；4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有駕駛證、能夠熟練駕駛者優(yōu)先。待遇薪資面議。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)一、職位描述：1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)（微信、QQ）、上門(mén)拜訪等各種渠道尋找潛在客戶。2、通過(guò)客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，達(dá)成簽單完成銷售目標(biāo)。3、開(kāi)發(fā)潛在客戶商標(biāo)、專利、版權(quán)、訴訟等知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。4、同客戶建立良好的合作關(guān)系。二、職位要求：1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的人際溝通、表達(dá)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，從事過(guò)銷售工作者優(yōu)先；3、理工科、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。三、薪資福利：1、顧問(wèn)待遇：公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)綜合工資1w-2w2、合伙人待遇：無(wú)需打卡，無(wú)需每天上班，行業(yè)內(nèi)高提成，綜合收入2w-5w。公司總部在洛陽(yáng)，具備30年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鄭州團(tuán)隊(duì)位于大學(xué)科技園東區(qū)，臨近8號(hào)線大學(xué)科技園地鐵站。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

可接受小白！可接受小白！工作內(nèi)容：我們是專注于推廣潮流拍品的團(tuán)隊(duì)，急需會(huì)拍照想做兼職的小伙伴：1.負(fù)責(zé)指定潮流單品的日常場(chǎng)景拍攝，用鏡頭展示單品的亮點(diǎn)2.無(wú)需坐班！工作自由簡(jiǎn)單，輕輕松松月入3000+3.按要求提供自然真實(shí)的真實(shí)的穿搭反饋，無(wú)需專業(yè)設(shè)備，手機(jī)拍攝就可以了4.公司運(yùn)營(yíng)賬號(hào)，自己拍拍照發(fā)布筆記接單就可以了任職要求：1.審美在線，對(duì)拍照有興趣就可以哦2.年滿18歲即可，不限學(xué)生不限寶媽，想月轉(zhuǎn)零花錢的都可聯(lián)系我

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)寄拍相關(guān)工作，確保服務(wù)質(zhì)量2.按照要求在得物平臺(tái)發(fā)布相關(guān)筆記，分享商品的穿搭體驗(yàn)及使用感受3.進(jìn)行商品拍攝及后期處理，確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合平臺(tái)特點(diǎn)4.積極參與團(tuán)隊(duì)討論，為商品拍攝和推廣策略提供建議。任職要求:1.年滿**，能夠出鏡對(duì)潮流文化有濃厚興趣2.熱愛(ài)攝影，有一定的拍攝和圖片處理能力3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。4.對(duì)潮流趨勢(shì)有一定的敏感度，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)

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岳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是專注于潮流單品的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)需一批對(duì)時(shí)尚敏感、會(huì)拍照的伙伴合作：1.負(fù)責(zé)指定潮流單品的日常場(chǎng)景拍攝，用鏡頭展現(xiàn)單品亮點(diǎn)2.按要求提供自然真實(shí)的穿搭反饋，無(wú)需專業(yè)設(shè)備，手機(jī)拍攝即可3.時(shí)間自由，按單結(jié)算，多勞多得，新手可帶要求：1.審美在線，擅長(zhǎng)用手機(jī)拍出有質(zhì)感的照片/視頻2.做事認(rèn)真，能按約定時(shí)間完成拍攝反饋3.對(duì)潮流單品有興趣，學(xué)生黨、寶媽均可投遞

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：市場(chǎng)分析，商務(wù)談判，招投標(biāo)，銷售策略技能要求：市場(chǎng)分析，商務(wù)談判工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；3.制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶；4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案；5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，熟悉NDT（無(wú)損檢測(cè)）領(lǐng)域或工具類銷售優(yōu)先；解決方案報(bào)告撰寫(xiě)、PPT制作能力佳者優(yōu)先；2.1-3年儀器設(shè)備類銷售經(jīng)驗(yàn)；年齡25-30歲；3.具備長(zhǎng)期出差的條件；4.有駕證及實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5.有一定的談判技巧和較強(qiáng)的溝通能力；6.能熟練使用office辦公軟件，書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)；7.具有良好的溝通、組織能力，具有敬業(yè)、勤奮、和強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；8.身體健康，具有良好心理素質(zhì)，能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)?！靖＠觥?、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：基本工資+工齡工資+高銷售提成，和個(gè)人良好的發(fā)展通道；2、五險(xiǎn)齊全+員工綜合福利（生日喜慶禮金+年節(jié)福利）；3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

飯店招聘1.招聘崗位服務(wù)員實(shí)習(xí)生有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2.崗位要求年齡18-55周歲身體狀況符合國(guó)家餐飲標(biāo)準(zhǔn)吃苦耐勞勤快，對(duì)餐飲行業(yè)熱愛(ài)，有責(zé)任心薪資待遇包吃不包住薪資待遇3500+工作地址河南省鄭州市中原區(qū)華強(qiáng)城市廣場(chǎng)一期北門(mén)董記臊子面

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：漢堡制作，點(diǎn)餐打包，打掃衛(wèi)生薪資：2800-3500漢堡店操作員，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，店內(nèi)有工作餐，月休4天，工作時(shí)間8小時(shí)，分早晚班。

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)短視頻內(nèi)容的拍攝，包括燈光/置景/與出鏡人員溝通等；2、熟練使用單反及相關(guān)輔助器材完成拍攝，有良好的畫(huà)面感，鏡頭運(yùn)感；3、對(duì)各種素材，包括但不限于視頻、音頻、字幕等按照策劃思路進(jìn)行有效剪輯處理，完成鏡頭的剪輯、包裝、后期特效設(shè)計(jì)制作及視頻封面制作；4、按時(shí)完成視頻剪輯壓縮等后期工作，能較好地運(yùn)用構(gòu)圖、布光、場(chǎng)景布置等拍攝和表現(xiàn)技巧保證視頻質(zhì)量。5、配合編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，參與討論制作內(nèi)容腳本，發(fā)掘新的內(nèi)容形式【任職要求】1、有1年以上短視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn)，影視、新聞、編導(dǎo)、廣告、動(dòng)畫(huà)等相關(guān)專業(yè)；2、抖音重度用戶，熟悉短視頻渠道的玩法，熟悉美妝用戶心理；3、熱愛(ài)攝影，熟練使用各類攝像機(jī)、單反及輔助器材；4、善于做復(fù)盤(pán)，分析視頻效果，并輸出自己的理解與建議?！竟靖＠觥?、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競(jìng)爭(zhēng)力；3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；4、法定假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；6、員工福利：公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)，下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；7、年終獎(jiǎng)金：年末公司將予以員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)給予肯定。寄語(yǔ)：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)?。。?/p>

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【福利待遇】1、薪資無(wú)責(zé)底薪6000~12000+提成；綜合到手2W+（根據(jù)能力談薪，有能力薪資你來(lái)定?。?、提成及獎(jiǎng)金階梯式高額提成，上不封頂！爆單獎(jiǎng)金、日常獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終紅包等；3、漲薪與晉升漲薪：根據(jù)個(gè)人能力和日常表現(xiàn)提供漲薪機(jī)會(huì)，能力優(yōu)秀者可直接跳過(guò)試用期，拿轉(zhuǎn)正薪資；晉升：主播-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人-集團(tuán)股東4、工作時(shí)間每天直播3-4h，一場(chǎng)2小時(shí)；5、直播環(huán)境公司年輕化管理，氛圍超nice~為主播提供獨(dú)立直播間、高端設(shè)備、主播專屬休息區(qū)、化妝間、零食區(qū)等；6、所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）【崗位職責(zé)】1、抖音直播帶貨，品牌自播，純付費(fèi)流，成熟賬號(hào)；2、熟悉公司產(chǎn)品，對(duì)護(hù)膚品有一定的了解，抓住產(chǎn)品賣點(diǎn)給粉絲種草，引導(dǎo)粉絲購(gòu)買；3、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣、講解，引導(dǎo)客戶購(gòu)買推薦的商品，為店鋪引流、提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率；4、完成公司統(tǒng)一安排的其他工作內(nèi)容；【任職要求】1、年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷，有直播經(jīng)驗(yàn)；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正、鏡頭感強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心；3、對(duì)電商直播感興趣，熱愛(ài)化妝品行業(yè)；4、有豐富的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力、控場(chǎng)能力與臨場(chǎng)應(yīng)變能力。寄語(yǔ)：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)?。?！

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一、崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略伙伴與業(yè)務(wù)協(xié)同深入理解電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（如用戶增長(zhǎng)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、大促策劃等），制定對(duì)應(yīng)的人力資源策略。推動(dòng)組織變革，如敏捷團(tuán)隊(duì)搭建、扁平化管理，適應(yīng)電商快速迭代的特點(diǎn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如人力成本、人效比、流失率）支持業(yè)務(wù)決策。2.人才招聘與配置針對(duì)電商核心崗位（運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、營(yíng)銷、客服等）制定招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)識(shí)別技能需求（如數(shù)據(jù)分析、流量運(yùn)營(yíng)）。優(yōu)化招聘流程，提升效率，應(yīng)對(duì)大促期或業(yè)務(wù)擴(kuò)張期的緊急用人需求。管理靈活用工（如兼職、外包），平衡成本與彈性。3.員工發(fā)展與績(jī)效管理設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，側(cè)重電商技能（如平臺(tái)規(guī)則、數(shù)字化工具、直播運(yùn)營(yíng)）。推動(dòng)績(jī)效體系與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊（如GMV、轉(zhuǎn)化率），設(shè)計(jì)短期激勵(lì)方案（如雙11沖刺獎(jiǎng)勵(lì)）。搭建人才梯隊(duì)，關(guān)注關(guān)鍵崗位（如品類運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理）的繼任計(jì)劃。4.員工關(guān)系與文化塑造維護(hù)高壓力環(huán)境下的員工體驗(yàn)，預(yù)防burnout（如優(yōu)化排班、心理支持）。打造符合電商特質(zhì)的文化（如創(chuàng)新、快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向），通過(guò)活動(dòng)強(qiáng)化凝聚力（如Hackathon、大促慶功會(huì)）。處理勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)，尤其在跨境業(yè)務(wù)中關(guān)注當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理確保用工合規(guī)（如靈活用工合同、跨境數(shù)據(jù)安全）。監(jiān)控人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)（如績(jī)效占比、股權(quán)激勵(lì)）。6.行業(yè)洞察與競(jìng)對(duì)分析追蹤電商人才趨勢(shì)，繪制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才地圖，制定針對(duì)性留用策略。二、崗位要求1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商業(yè)務(wù)流程（如流量獲取、倉(cāng)儲(chǔ)物流、平臺(tái)規(guī)則）。了解行業(yè)痛點(diǎn)（如季節(jié)性人力波動(dòng)、高流動(dòng)性）。2.核心能力業(yè)務(wù)敏感度：能快速理解電商指標(biāo)（如UV、復(fù)購(gòu)率）與人力資源策略的關(guān)聯(lián)。數(shù)據(jù)分析：熟練使用HRIS、BI工具，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才決策。溝通協(xié)調(diào)：在跨部門(mén)協(xié)作中推動(dòng)項(xiàng)目（如與運(yùn)營(yíng)部門(mén)共建績(jī)效方案）。3.軟性素質(zhì)適應(yīng)快節(jié)奏，具備抗壓能力。創(chuàng)新思維，善于在變化中解決問(wèn)題三、福利待遇1、生活保障：底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金2、豐厚獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)金+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利3、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；4、帶薪培訓(xùn)：入職當(dāng)天開(kāi)啟系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，帶你充分了解公司。5、晉升機(jī)制：公平透明的晉升渠道，公司所有管理層都是內(nèi)部員工選拔，秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上！6、法定假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。7、辦公環(huán)境：5A級(jí)辦高檔寫(xiě)字樓，辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；8、員工福利：公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)，下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；9、驚喜福利：等你來(lái)探索...寄語(yǔ)：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)！！

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【崗位職責(zé)】1、短視頻的選題策劃、內(nèi)容腳本等相關(guān)編導(dǎo)工作，輸出視頻創(chuàng)意，打造爆款視頻，把控拍攝效果，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化進(jìn)入直播間（直播預(yù)熱引流及直播實(shí)時(shí)引流）;2、結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行短視頻策劃，尋找網(wǎng)絡(luò)最新素材熱點(diǎn)及時(shí)推送品牌，以及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；3、持續(xù)不斷的研究?jī)?nèi)容最新玩法、熱點(diǎn)話題、最新引流視頻特點(diǎn)、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)總結(jié)平臺(tái)熱門(mén)視頻，并配合拍攝，做出優(yōu)質(zhì)視頻；4、了解公司推廣和粉絲特性，結(jié)合多種類型，撰寫(xiě)創(chuàng)意性視頻廣告文案；5、跟進(jìn)攝影拍攝進(jìn)度及效果，審核剪輯成片效果，對(duì)短視頻效果負(fù)責(zé)；6、具備良好的創(chuàng)意營(yíng)銷思維；了解短視頻平臺(tái)規(guī)則（包括但不僅限于抖音、快手、B站等），可以做到穩(wěn)定的內(nèi)容輸出，提升短視頻賬號(hào)權(quán)重，粉絲數(shù)量以及活躍度；【任職資格】1、大專及以上學(xué)歷，至少半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先；2、懂千川視頻、信息流視頻風(fēng)格調(diào)性，有過(guò)美妝個(gè)護(hù)等品牌編導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、熟悉短視頻平臺(tái)的創(chuàng)作流程，并擅長(zhǎng)創(chuàng)意，有活躍的思維與豐富的想法，4、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結(jié)合，提出運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)方案；5、文筆佳，能夠駕馭不同風(fēng)格的寫(xiě)作，熟悉社交網(wǎng)絡(luò)媒體，熱愛(ài)時(shí)尚和美妝，有較強(qiáng)的網(wǎng)感。6、具備獨(dú)立完成創(chuàng)作、內(nèi)容策劃及編輯的能力，有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力?！竟靖＠觥?、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競(jìng)爭(zhēng)力；3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；4、法定假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；父母享受母親節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品。5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；6、員工福利：公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)，下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；7、年終獎(jiǎng)金：年末公司將予以員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)給予肯定。寄語(yǔ)：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)??！

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邵女士

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1、客戶高回購(gòu)，穩(wěn)定客資（一份長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的銷售工作主要靠后期客戶不斷復(fù)購(gòu)）2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，客戶關(guān)系簡(jiǎn)單，產(chǎn)品銷售容易，當(dāng)月保證出單；Ps：譽(yù)科生物在職員工600+，獨(dú)立辦公區(qū)20個(gè)，主打產(chǎn)品在畜牧行業(yè)排名ＮＯ.1，成立10年擁有兩條生產(chǎn)線占地上萬(wàn)平方、銷量近兩年均達(dá)兩億元、回購(gòu)率達(dá)到80%、央視認(rèn)證品牌、員工在職三月平均薪資可達(dá)到8k+公司福利待遇崗位要求：1、20-40歲(有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡）2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，踏實(shí)肯干；上班時(shí)間：1、上午8:40-11:50下午13:50-18:20，固定周日休（寶媽可提供雙休）法定節(jié)假日正常休，年假二十天左右，團(tuán)建每月一次薪資范圍：團(tuán)隊(duì)平均薪資8k+有足夠能力薪資無(wú)上限辦公地點(diǎn)（可就近選擇）：1、河南省大學(xué)科技園東區(qū)11號(hào)樓1009（西三環(huán)北三環(huán)交叉）2、金水區(qū)北環(huán)路瀚海北金B(yǎng)座24層

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楊女士

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新能源材料的研發(fā)工作，包括合成化學(xué)、分析化學(xué)及化學(xué)工藝的研究。2.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)。3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展，確保研發(fā)目標(biāo)達(dá)成。崗位要求：1.具有本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)。2.具備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉合成化學(xué)、分析化學(xué)及化學(xué)工藝。有機(jī)合成.3.具備良好的實(shí)驗(yàn)操作能力和問(wèn)題解決能力。4.有1年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：1、薪資：底薪（面議）+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+獎(jiǎng)金；2、提供良好的晉升空間，良好的辦公環(huán)境等；3、五險(xiǎn)，雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日；4、公司定期組織國(guó)內(nèi)外旅游。

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孟女士

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