1、負責(zé)二手車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)；2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；3、負責(zé)開拓車輛的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；4、負責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)車輛銷售；5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。任職要求：1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；5、對汽車知識、品牌有一定了解者優(yōu)先。

杭州·錢塘區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：電商售后專員（核心崗位：發(fā)貨+退貨+客服監(jiān)管+定制跟進）職位薪資：【4-5K】工作地點：【杭州市錢塘區(qū)白藍地文創(chuàng)街區(qū)】崗位標(biāo)簽：全職、五險、團隊氛圍好、扁平管理職位描述：我們是一家專注于【運動眼鏡】的自有品牌公司，在天貓、抖音、小紅書等平臺快速發(fā)展。因業(yè)務(wù)增長，現(xiàn)急需一位細心可靠的“大管家”，全面負責(zé)我們的售后和發(fā)貨樞紐工作。你是連接客戶、客服、倉庫的關(guān)鍵節(jié)點，直接影響品牌口碑和客戶體驗！你的核心工作職責(zé)：訂單處理與發(fā)貨（10%）：負責(zé)補發(fā)訂單（約5-10單）的審核、打印、匹配及發(fā)貨流程。退換貨全流程處理（40%）：簽收、開箱驗視所有退回的包裹，核對商品、數(shù)量及狀況。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，對退貨商品進行鑒定（可二次銷售、需維修、報廢等）。熟練操作ERP系統(tǒng)，準(zhǔn)確、高效地完成退貨信息的登記、入庫與財務(wù)沖賬處理。管理退貨庫存區(qū)，保持整潔有序，并定期匯總退貨數(shù)據(jù)報告?？头ぷ鞅O(jiān)督與支持（30%）：監(jiān)督各平臺（天貓/抖店/小紅書）客服的日常工作質(zhì)量和響應(yīng)速度。協(xié)助處理客服端升級而來的復(fù)雜客訴和疑難退換貨問題。作為客服團隊的“后勤大腦”，為他們提供準(zhǔn)確的訂單、庫存、退貨政策等后臺信息支持。近視定制業(yè)務(wù)溝通與跟進（20%）：作為內(nèi)部對接人，與配鏡師傅或供應(yīng)商緊密跟進定制訂單的生產(chǎn)進度。及時向客服反饋定制進度，跟進客服處理定制訂單相關(guān)的問題，提升高端客戶的滿意度。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 熟悉服裝、餐飲及其他商業(yè)空間行業(yè)的品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，助力制定并推進店鋪品牌系統(tǒng)設(shè)計的升級與完善工作，獨立完成店鋪整體形象設(shè)計。2. 精準(zhǔn)把握品類劃分比例和功能空間使用占比，科學(xué)規(guī)劃店鋪平面布局方案，提升商場空間的使用效率。3. 主導(dǎo)店鋪裝修方案的策劃工作，獨立完成平面圖、效果圖、施工圖、電路圖等各類圖紙的繪制。4. 與商場、工程團隊保持密切溝通，妥善處理店鋪裝修現(xiàn)場問題，并及時反饋，協(xié)同制定合理的解決方案。5. 負責(zé)店鋪道具的設(shè)計、制作以及優(yōu)化工作，確保道具與店鋪整體風(fēng)格和功能需求相匹配。6. 高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求1. 擁有大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 能夠獨立承擔(dān)店鋪設(shè)計工作，對工程施工流程和要點有較為深入的了解。3. 具備從銷售角度優(yōu)化店鋪動線布局的能力，以提升顧客購物體驗和店鋪銷售業(yè)績。4. 擁有良好的審美能力和創(chuàng)新思維，能夠精準(zhǔn)把握時尚潮流和設(shè)計趨勢。5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如CAD、3DMAX、Photoshop等。6. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門和團隊成員有效合作。7. 工作態(tài)度認真負責(zé)，具備較強的抗壓能力和時間管理能力，能夠按時高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 熟悉服裝、餐飲及其他商業(yè)空間行業(yè)的品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，助力制定并推進店鋪品牌系統(tǒng)設(shè)計的升級與完善工作，獨立完成店鋪整體形象設(shè)計。2. 精準(zhǔn)把握品類劃分比例和功能空間使用占比，科學(xué)規(guī)劃店鋪平面布局方案，提升商場空間的使用效率。3. 主導(dǎo)店鋪裝修方案的策劃工作，獨立完成平面圖、效果圖、施工圖、電路圖等各類圖紙的繪制。4. 與商場、工程團隊保持密切溝通，妥善處理店鋪裝修現(xiàn)場問題，并及時反饋，協(xié)同制定合理的解決方案。5. 負責(zé)店鋪道具的設(shè)計、制作以及優(yōu)化工作，確保道具與店鋪整體風(fēng)格和功能需求相匹配。6. 高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求1. 擁有大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 能夠獨立承擔(dān)店鋪設(shè)計工作，對工程施工流程和要點有較為深入的了解。3. 具備從銷售角度優(yōu)化店鋪動線布局的能力，以提升顧客購物體驗和店鋪銷售業(yè)績。4. 擁有良好的審美能力和創(chuàng)新思維，能夠精準(zhǔn)把握時尚潮流和設(shè)計趨勢。5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如CAD、3DMAX、Photoshop等。6. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門和團隊成員有效合作。7. 工作態(tài)度認真負責(zé)，具備較強的抗壓能力和時間管理能力，能夠按時高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)事故車的漆面修復(fù)工作：如底涂、噴漆、拋光；2、遵守安全操作規(guī)范，做好施工前的設(shè)備點檢工作；3、保持工位周邊5S衛(wèi)生干凈整潔。任職要求：1、36周歲以下；2、具備3年以上汽車油漆工作經(jīng)驗；3、持有C牌駕駛證并有一年以上實際駕齡；4、承壓能力強，可接受兩班倒。崗位福利：1、繳納六險一金；2、提供三餐；3、帶薪年假及節(jié)日福利；4、不定時崗位技能培訓(xùn)；4、高溫補貼、夏季解暑物品。

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孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚六周末雙休交通便利雙方真誠相待你找工作，我介紹工作合適可面談，不耽誤雙方時間你走過的路我都走過，不希望遇到不順心不稱職的HR有意向可找我溝通哦工作內(nèi)容簡單易上手，入職帶薪培訓(xùn)，拒絕內(nèi)卷工作時間:早九晚六周末雙休，節(jié)假日正常放假公司福利:1、購買社保2、節(jié)假日禮品應(yīng)有盡有3、免費下午茶(水果小蛋糕奶茶)不定期團建4、員工生日會5、帶薪假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等6.同事都是90、00后，接受小白，氛圍活躍，好相處，領(lǐng)導(dǎo)和善底薪+提成+各項制度獎勵，綜合平均收入6000+工作時間朝九晚六+午休1小時+雙休+節(jié)假日歡迎有興趣的小伙伴加入我們相信你看到這里的時候，i已經(jīng)在考慮我們的工作了速速投簡歷約聊吧

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚六周末雙休交通便利雙方真誠相待你找工作，我介紹工作合適可面談，不耽誤雙方時間你走過的路我都走過，不希望遇到不順心不稱職的HR有意向可找我溝通哦工作內(nèi)容簡單易上手，入職帶薪培訓(xùn)，拒絕內(nèi)卷工作時間:早九晚六周末雙休，節(jié)假日正常放假公司福利:1、購買社保2、節(jié)假日禮品應(yīng)有盡有3、免費下午茶(水果小蛋糕奶茶)不定期團建4、員工生日會5、帶薪假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等6.同事都是90、00后，接受小白，氛圍活躍，好相處，領(lǐng)導(dǎo)和善底薪+提成+各項制度獎勵，綜合平均收入6000+工作時間朝九晚六+午休1小時+雙休+節(jié)假日歡迎有興趣的小伙伴加入我們相信你看到這里的時候，i已經(jīng)在考慮我們的工作了速速投簡歷約聊吧

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：服務(wù)顧問招聘人數(shù)：1-2薪資福利：8000-13000元工作內(nèi)容：1.保障售后服務(wù)口碑管控體系指標(biāo)達成，完成投訴流程在各相關(guān)方層面的宣貫和培訓(xùn)；2.分析用戶聲音，定位TOP服務(wù)問題，通過各種方式驅(qū)動門店閉環(huán)。建立落實用戶關(guān)懷活動流程，組織實施用戶服務(wù)關(guān)懷活動，分析用戶關(guān)懷活動策略的有效性；3.兜底重大用戶投訴的談判，協(xié)調(diào)各方資源，及時轉(zhuǎn)化重大負面?zhèn)€體，作為服務(wù)體驗專家，獨立支持重大客訴談判，承擔(dān)門店升級投訴案件的最終解決；4.負責(zé)用戶接待區(qū)和休息區(qū)的運營管理，包括標(biāo)準(zhǔn)接待流程落實，現(xiàn)場5S管理等；5.配合公關(guān)部門完成媒體投訴、公檢法投訴，群體性投訴等重大投訴的妥善處理，按照流程及時升級管理層，協(xié)調(diào)資源尋求解決方案；6.定期組織跨職能會議，復(fù)盤客訴，針對重點的客訴問題，推送業(yè)務(wù)方制定應(yīng)對措施和改善方案，及時解決用戶問題，降低輿情風(fēng)險；7.通過用戶投訴數(shù)據(jù)分析，持續(xù)驅(qū)動內(nèi)部流程優(yōu)化，降低售后投訴率，提升投訴處理效率。崗位要求(年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗等):大專及以上

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：機電技師需持有低壓電工證招聘人數(shù)：1-2薪資福利：8000-10000工作內(nèi)容：1.對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修；2.進行新車交車給客戶前進行檢查；3.對工具、設(shè)備進行定期保養(yǎng)；4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成；5、需持有低壓電工證崗位要求(年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗等):高中及以上

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：行政專員招聘人數(shù)：1-2薪資福利：7000-9000元?日薪80元2.?下午茶3.可開具實習(xí)證明。4.表現(xiàn)優(yōu)異有轉(zhuǎn)正機會工作內(nèi)容：1、負責(zé)設(shè)計公司的組織架構(gòu)模型，落實人員配備，完善崗位說明書，統(tǒng)籌管理KPI，提升組織運營效率；2、負責(zé)建立招聘流程體系，落實人員招聘，提高人員與崗位的匹配度；3、負責(zé)建設(shè)育人機制，提升新人和在職人員能力，提高員工滿意度，增強員工歸屬感；4、負責(zé)建立薪酬、績效、考勤管理體系，組織落實員工考評工作；5、負責(zé)對公司固定資產(chǎn)及實物資產(chǎn)、辦公耗材管理；崗位要求(年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗等):大專及以上

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楊女士

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立即聯(lián)系

服務(wù)經(jīng)理1.負責(zé)售后服務(wù)團隊的管理，制定工作計劃與績效目標(biāo)，組織培訓(xùn)以提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識；2.處理重大客戶投訴，保障售后問題高效解決，維護客戶關(guān)系，監(jiān)控滿意度并推動改進；3.管理維修工單及服務(wù)流程，監(jiān)督質(zhì)量與進度，協(xié)調(diào)資源處理技術(shù)難題；4.分析運營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，對接廠家與供應(yīng)商政策，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。招工人數(shù):1名

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)招聘人數(shù)：1-2薪資福利：9000-15000工作內(nèi)容：1.負責(zé)公司財務(wù)管理工作，編制執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督業(yè)務(wù)運營;2.編制財務(wù)相關(guān)報表，及時向集團財務(wù)匯報公司財務(wù)狀況;3、協(xié)助總部做好稅務(wù)管理、資金管理、風(fēng)險管理及內(nèi)部控制;4、做好廠家及相關(guān)部門對接、財務(wù)管理；崗位要求(年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗等):大專及以上

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楊女士

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立即聯(lián)系