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招半掛車(chē)倒車(chē)培訓(xùn)學(xué)徒
3000-4000元/月跟車(chē)學(xué)習(xí)滿一個(gè)月,公司補(bǔ)助3000塊生活費(fèi)。倒車(chē)由學(xué)員來(lái)倒,專(zhuān)人指揮倒車(chē)。學(xué)會(huì)后可以留公司工作。也可以外面單干。
昆明·呈貢區(qū)

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3000-4000元/月跟車(chē)學(xué)習(xí)滿一個(gè)月,公司補(bǔ)助3000塊生活費(fèi)。倒車(chē)由學(xué)員來(lái)倒,專(zhuān)人指揮倒車(chē)。學(xué)會(huì)后可以留公司工作。也可以外面單干。
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昆明呈貢區(qū)急招電話銷(xiāo)售
面議負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶
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售后服務(wù)專(zhuān)員(央企+雙休)
3000-7000元/月做好售后服務(wù)工作。包括保單變更,理賠,續(xù)費(fèi),加保等工作。并負(fù)責(zé)禮品的發(fā)放維護(hù)客戶關(guān)系,通知客戶參加公司相關(guān)活動(dòng)。一、工作內(nèi)容:1、數(shù)據(jù)更新,遞送保單,維護(hù)追加??蛻?;2、資料變更,理賠報(bào)案處理,維護(hù)客戶關(guān)系;3、操作電腦做案件的處理和信息的錄入,為客戶提供保單體檢及二次開(kāi)發(fā);4、協(xié)助客戶領(lǐng)取生存金,教育金,年金,通知保費(fèi)續(xù)交等。二、任職要求:1、全日制大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、性別不限,年齡25歲到45歲;3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、熟悉電腦操作和中文打字;5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。三、福利待遇:1、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及完善的福利待遇;2、薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期:3000-5000轉(zhuǎn)正后:6000-10000(上不封頂)3、每天8小時(shí)工作制,每周上5休2,周末雙休,法定國(guó)假日同國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。4、工作時(shí)間:早上8:30-12:00下午14:00-17:00(中午有兩小時(shí)午休)5、帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利(中秋、端午、新年過(guò)節(jié)費(fèi)等)+崗位津貼+生日券+年終獎(jiǎng)金+員工綜合福利保障計(jì)劃+每年免費(fèi)體檢+定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。6、收入多元化,可做廣發(fā)銀行金融(中國(guó)人壽2016年收購(gòu)廣發(fā)銀行)、理財(cái)類(lèi)業(yè)務(wù)
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昆明呈貢區(qū)25歲-55歲,高中學(xué)歷
1000-2000元/月25歲-55歲,高中學(xué)歷
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昆明呈貢區(qū)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司呈貢分公司招客戶經(jīng)理,底薪2500元+提成,年齡25~55歲
2500元/月中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司呈貢分公司招客戶經(jīng)理,底薪2500元+提成,年齡25~55歲。有意者聯(lián)系電話
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辦理商家收款碼
4000-5000元/月崗位內(nèi)容:1.推廣辦理銀行商家收款碼,根據(jù)銀行政策,協(xié)助銀行客戶經(jīng)理做一些增值業(yè)務(wù)。2.開(kāi)拓新客戶同時(shí)并積極維護(hù)現(xiàn)有客戶。3.為客戶提供咨詢、解答等售前及售后服務(wù),提升客戶黏性。任職要求:1.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá),2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.能吃苦,圖輕松賺錢(qián)快的不適合
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昆明呈貢區(qū)招聘保潔員10人,月薪2400~2700元。保潔領(lǐng)班3人
2000-3000元/月招聘保潔員10人,月薪2400~2700元。保潔領(lǐng)班3人,月薪3000~3500元。上六休一,過(guò)節(jié)福利,面試地址:呈貢區(qū)置信銀河廣場(chǎng)
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新廠急聘360一天包裝/質(zhì)檢/貼標(biāo)簽+可預(yù)支+包吃住+隨走隨結(jié)z
9000-12000元/月360一天!立即投遞!在線咨詢!新廠開(kāi)招!大量招人!全程免費(fèi)!無(wú)需等待即刻入職!入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同!請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r(shí)工:30/小時(shí),360一天,隨走隨結(jié),入職7天可預(yù)支,包食宿②:月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多,個(gè)別人員需倒班,倒班人員補(bǔ)貼30/晚,可根據(jù)自身意愿選擇班次④:招聘要求:16-48周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,早報(bào)名早賺錢(qián)⑤:外地來(lái)我司工作的人員,工作滿一個(gè)月⑥:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資,直發(fā),純工價(jià)小時(shí)工:30/小時(shí),360一天,月薪保底9000-12000!?。‰S走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工:30/小時(shí),360一天,月薪保底9000-12000?。。‰S走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工:30/小時(shí),360一天,月薪保底9000-12000?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工,主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活,例如:貼標(biāo)簽,檢驗(yàn),測(cè)試,組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè);(3)娛樂(lè):公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天(5)年假:過(guò)年過(guò)節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放800-1500不等的(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無(wú)塵服(2)食:公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)?。汗久赓M(fèi)提供住宿,4-6人/間,設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車(chē)接送(4)行:上下班有廠車(chē)接送,公司每周提供班車(chē)到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名!
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西門(mén)子電器急聘工人/月保底9000+包吃住+長(zhǎng)白班+送被褥+可預(yù)支
9000-11000元/月!?。”緧徫幌当竟局闭袓徫?,您可以直接(添加微信)或者《撥打電話》詳細(xì)了解,24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)?。。。。。×咙c(diǎn):月保底9000+!吃住全包!零費(fèi)用入職!入職快,面試當(dāng)天安排住宿,第二天即可報(bào)道上班?。?!薪資待遇:1、長(zhǎng)、短期工均可:月工資9000-11000+元,加班有加班費(fèi),每月十號(hào)發(fā)薪,遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,晉升空間等福利待遇;(一)上班時(shí)間班次:長(zhǎng)白班居多,個(gè)別人員需倒班,倒班人員補(bǔ)貼40/晚,可根據(jù)自身意愿選擇班次(二)工作環(huán)境普工/操作工,主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活,例如:貼標(biāo)簽,檢驗(yàn),測(cè)試,組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記(三)伙食問(wèn)題(1)住宿免費(fèi);水電免費(fèi);伙食免費(fèi);(2)憑刷卡吃飯,自助餐形式。(3)有清淡粵菜食堂+辣味湘菜食堂.!?。∮幸庹哒?qǐng)直接(添加微信)或者《撥打電話》詳細(xì)了解?。?!可優(yōu)先安排!?。?/p>
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總經(jīng)理助理/行政
4000-6000元/月環(huán)境維護(hù):辦公環(huán)境、辦公設(shè)備(打印機(jī)等)的日常維護(hù)與管理,確保正常運(yùn)行?!の镔Y管理:辦公用品、日常福利的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理。·事務(wù)處理:收發(fā)快遞、訂水、訂票、預(yù)訂酒店、接待訪客等日常行政事務(wù)。·文檔協(xié)助:協(xié)助起草、打印、復(fù)印、歸檔和管理各類(lèi)行政文件、通知、合同等。·活動(dòng)支持:協(xié)助組織、籌備公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類(lèi)活動(dòng)?!せA(chǔ)溝通:客戶接待,進(jìn)行初步的接轉(zhuǎn)和信息傳遞。教育背景:要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。辦公軟件:熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件是基本要求,需要能高效制作文檔、表格和幻燈片。細(xì)致認(rèn)真與責(zé)任心:工作中涉及大量瑣碎事務(wù),任何一個(gè)小差錯(cuò)都可能影響整個(gè)辦公室的運(yùn)行。溝通協(xié)調(diào)能力:需要與公司內(nèi)部各部門(mén)同事以及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。服務(wù)意識(shí)與親和力:崗位性質(zhì)要求有良好的服務(wù)精神,耐心、友善地解決同事們的需求。主動(dòng)性與多任務(wù)處理能力:能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù),分清主次,并能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。保密意識(shí):會(huì)接觸到公司內(nèi)部信息,需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。.項(xiàng)目協(xié)調(diào):協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)?!ど虅?wù)陪同:有時(shí)需陪同總經(jīng)理參加商務(wù)會(huì)議、接待重要客戶。日程管理:高效、合理地安排總經(jīng)理的日程、會(huì)議和差旅行程。商務(wù)禮儀與職業(yè)形象:代表總經(jīng)理和公司的形象,需具備得體的商務(wù)禮儀和專(zhuān)業(yè)的外在形象。
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4000,購(gòu)買(mǎi)
4000-5000元/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握辦公軟件,定期組織體檢,過(guò)節(jié)福利,年終獎(jiǎng)
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物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/物流顧問(wèn)
5000-10000元/月一、核心運(yùn)營(yíng)管理這是職責(zé)的重中之重,確保日常物流活動(dòng)順暢、高效。1.倉(cāng)儲(chǔ)管理:·負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常進(jìn)出庫(kù)操作的管理與優(yōu)化。·規(guī)劃和管理倉(cāng)庫(kù)布局,優(yōu)化庫(kù)存擺放,提升空間利用率和作業(yè)效率。·實(shí)施并維護(hù)高效的倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?!ご_保倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合安全、5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))等標(biāo)準(zhǔn)。2.運(yùn)輸與配送管理:·規(guī)劃和管理運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò),包括干線運(yùn)輸、區(qū)域配送和“最后一公里”配送?!す芾砗蛢?yōu)化運(yùn)輸路線,以降低運(yùn)輸成本和提高時(shí)效。·負(fù)責(zé)承運(yùn)商(快遞公司、貨運(yùn)公司等)的管理、談判、考核和關(guān)系維護(hù)?!ぬ幚磉\(yùn)輸過(guò)程中的異常情況,如延誤、貨損、丟件等,并制定預(yù)防措施。3.庫(kù)存管理:·制定和執(zhí)行庫(kù)存控制策略,設(shè)定安全庫(kù)存水平,避免斷貨或過(guò)度庫(kù)存?!けO(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、庫(kù)齡等關(guān)鍵指標(biāo),定期分析并處理滯銷(xiāo)品和呆滯庫(kù)存?!f(xié)調(diào)與采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)的計(jì)劃,確保庫(kù)存水平與業(yè)務(wù)需求匹配。二、團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展物流運(yùn)營(yíng)最終由團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,人員管理是關(guān)鍵。1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)(如倉(cāng)庫(kù)主管、操作員、文員等)。2.績(jī)效管理:為團(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰的績(jī)效目標(biāo)(KPI),并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。3.流程培訓(xùn):確保所有團(tuán)隊(duì)成員都經(jīng)過(guò)充分培訓(xùn),理解并嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP)。三、成本控制與預(yù)算管理1.成本分析:監(jiān)控和分析各項(xiàng)物流成本,如倉(cāng)儲(chǔ)租金、人力成本、運(yùn)輸費(fèi)用、耗材費(fèi)用等。2.預(yù)算制定與執(zhí)行:參與制定年度物流運(yùn)營(yíng)預(yù)算,并確保各項(xiàng)開(kāi)支在預(yù)算范圍內(nèi)。3.成本優(yōu)化:持續(xù)尋找降本增效的機(jī)會(huì),通過(guò)流程改進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用、談判等手段降低單位運(yùn)營(yíng)成本。四、流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持1.流程設(shè)計(jì)與改進(jìn):持續(xù)審視并優(yōu)化現(xiàn)有的物流操作流程,引入精益管理(Lean)等方法消除浪費(fèi)。2.系統(tǒng)與技術(shù)支持:協(xié)同IT部門(mén)或供應(yīng)商,優(yōu)化和利用好WMS、TMS(運(yùn)輸管理系統(tǒng))等信息系統(tǒng),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。3.項(xiàng)目管理:領(lǐng)導(dǎo)或參與物流相關(guān)的改進(jìn)項(xiàng)目,如新倉(cāng)規(guī)劃、自動(dòng)化設(shè)備引入、新系統(tǒng)上線等。五、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)控訂單滿足率、準(zhǔn)時(shí)交貨率、貨損率等關(guān)鍵服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)(KPI)。2.處理客戶投訴:協(xié)調(diào)解決與物流運(yùn)營(yíng)相關(guān)的客戶投訴和查詢,提升客戶滿意度。3.合規(guī)與安全:確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)(如運(yùn)輸法規(guī)、消防安全、勞動(dòng)法)和公司政策。六、人際溝通1.出色的溝通與人際技能:能夠與不同層級(jí)的人有效溝通,建立信任關(guān)系。2.談判與說(shuō)服能力:在價(jià)格和服務(wù)條款上為公司爭(zhēng)取最大利益,同時(shí)讓客戶感覺(jué)“贏”了。3.戰(zhàn)略式銷(xiāo)售思維:物流運(yùn)輸給客戶提供解決方案,幫助客戶成功,成為其業(yè)務(wù)伙伴。4.行業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力:深入了解物流行業(yè)(如不同運(yùn)輸模式的優(yōu)缺點(diǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)型、行業(yè)術(shù)語(yǔ))、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。5.抗壓性與韌性:能夠面對(duì)頻繁的拒絕,并保持積極心態(tài)持續(xù)尋找新機(jī)會(huì)。6.結(jié)果導(dǎo)向:自我驅(qū)動(dòng)。7.數(shù)據(jù)分析能力:能分析客戶數(shù)據(jù)、計(jì)算報(bào)價(jià)、評(píng)估業(yè)務(wù)的盈利能力
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4000,購(gòu)買(mǎi)
4000-5000元/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握辦公軟件,定期組織體檢,過(guò)節(jié)福利,年終獎(jiǎng)
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4000,購(gòu)買(mǎi)
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工地學(xué)徒工
包裝工普工/操作工質(zhì)檢員/品檢工
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