主要配送超市外賣訂單，3公里左右，有距離補貼重量補貼，加班補貼，房補車補餐補，日350-550左右，新手首月工資不低于8000-12000，有員工宿舍，免費提供電動車，當(dāng)天入職當(dāng)天免費提供電動車住宿，18-50周歲，無案底，會騎車會導(dǎo)航就行

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新職位發(fā)布：上海市嘉定區(qū)招空調(diào)安裝，沒活的聯(lián)系我，我這里需實在的，來我們一起賺錢.,地址：上海市上海市嘉定區(qū),聯(lián)系人：先生,手機號：

上?！ぜ味▍^(qū)·豐莊

8月24日 11:27

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為顧客提供熱情的接待和專業(yè)的咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量；2.維持店面環(huán)境清潔，確保顧客用餐環(huán)境舒適；3.協(xié)助制作各類奶茶和飲品，保證口味和品質(zhì)；4.處理顧客的反饋和投訴，確保顧客滿意度；5.參與店內(nèi)的日常運營活動，包括庫存管理和商品銷售。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效地解決顧客問題；2.具有團隊合作精神，能與同事協(xié)作完成工作任務(wù)；3.對奶茶和飲品有一定的了解，能夠準(zhǔn)確推薦給顧客；4.具有良好的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；5.有責(zé)任心，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。

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劉先生

實名企業(yè)

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【中國移動銷售經(jīng)理】【?工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)移動通信業(yè)務(wù)推廣工作，包括手機卡號，家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)及智家產(chǎn)品，中小企業(yè)寬帶等通信產(chǎn)品2.負(fù)責(zé)客戶接待、溝通和解答客戶關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)的問題，致力于為客戶提供高質(zhì)量的通信和移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)3.負(fù)責(zé)利用精準(zhǔn)觸客渠道，包括入社區(qū)、入校、入企、入村等形式開展移動業(yè)務(wù)營銷服務(wù)和推廣4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政企、家庭市場的基礎(chǔ)信息排摸、收集、動態(tài)維護與上報【?任職要求】1.高中學(xué)歷以上2.年齡20-45周歲，身心健康，熱愛民生服務(wù)行業(yè)3.具備基礎(chǔ)銷售溝通能力，有社區(qū)推廣/快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先4.吃苦耐勞、主動性強，愿深入基層服務(wù)社區(qū)居民5.無犯罪證明?！竟ぷ鞯刂贰可虾Ｈ袇^(qū)域，按意愿就近安排【薪資范圍】6K—12K，五險一金【上班時間】早九晚六，做六休一【招聘人數(shù)】5人【面試地址】普陀區(qū)長壽路

上?！ぜ味▍^(qū)·長征

毛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海站酒小二招聘人員正規(guī)公司直招招聘崗位：推廣配送員，副店長，店長招聘地點：上海薪資待遇：7000-15000元上不封頂，兼職也招10元/件購買社保，月休四天，彈性工作安排宿舍干凈環(huán)境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

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向先生

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職位說明：1、平分第一個100萬計劃；平分計劃：公司為激勵初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個百萬計劃，沒有貢獻大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運營總監(jiān)，根據(jù)入職時間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個月，若公司被收購時加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價回購其所持全部期權(quán)。若有人被動離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會最大限度地實惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時完成3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團隊達成目標(biāo)

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白先生

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