人力資源總監(jiān)
3000-4000元/月職位說明:
1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃;
平分計(jì)劃:公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工,承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃,沒有貢獻(xiàn)大小,只有入職早晚!
2、期權(quán)分配
說明:
鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下,現(xiàn)階段招聘上海公司前10號員工,招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,人事總監(jiān),行政總監(jiān),運(yùn)營總監(jiān),根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例;期權(quán)成熟期為48個(gè)月,若公司被收購時(shí)加速成熟條款。
,公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職
,公司按其已成熟份額保留期權(quán)。
公司創(chuàng)業(yè)期,會最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。
分配比例:
上海公司前10號員工分配總期權(quán)池45%份額,分配比例按照崗位重要程度和對公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。
3、子公司股權(quán)分配比例:
說明:
鴻峰生物上海公司前10號員工根據(jù)對公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例,股權(quán)總比例為25%。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理;
2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作;
3.建立和維護(hù)人才儲備,提升團(tuán)隊(duì)競爭力;
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.能夠有效地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和績效管理;
3.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;

上海嘉定區(qū)豐莊

相關(guān)推薦查看更多 >
招聘人事總監(jiān)
1-1.1萬元/月AI人工智能人力資源招聘培訓(xùn)部門經(jīng)理
300-400元/天嘉定區(qū)
相同職位推薦
企業(yè)招聘
職位大全
相關(guān)搜索