職位說明：

1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；

平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！

2、期權(quán)分配

說明：

鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購時(shí)加速成熟條款。

，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職

，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。

公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。

分配比例：

上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。

3、子公司股權(quán)分配比例：

說明：

鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建初始銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)銷售管理人才；

2.制定銷售策略和計(jì)劃，以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長和市場(chǎng)擴(kuò)張；

3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，并提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4.與客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，了解客戶需求；

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的期權(quán)分配和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

任職要求：

1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承擔(dān)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；

2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力；

4.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷售策略。