餐廳直招長期工，20-45歲。高專以上學(xué)歷。中餐廳服務(wù)員5000起包食宿，4天輪休/月，9:00打卡一10:00早餐-10:30-14:00午休16:30-22:00.要求眼里有活兒，主動服務(wù)，勞動態(tài)度好。有提成，有效益獎金主要任務(wù)：接待客人，介紹菜品點菜，上菜，搞衛(wèi)生等。能獨立接待客人點菜，參與值日（值班有值班費）

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳直招長期工，20-45歲。高專以上學(xué)歷。中餐廳服務(wù)員6000起（能獨立值日處理事情）5000保底包食宿，7000起能獨立接待外國客人無障礙交流，4天輪休/月，9:00打卡一10:00早餐-10:30-14:00午休16:30-22:00.要求眼里有活兒，主動服務(wù)，勞動態(tài)度好。有提成，有效益獎金主要任務(wù)：接待客人，介紹菜品點菜，上菜，搞衛(wèi)生等。能獨立接待客人點菜，參與值日（值班有值班費）

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘信息：北京市東城區(qū)西打磨廠46號招聘鍋爐工、空調(diào)運行崗位人員3名。招聘要求主要包括以下幾個方面一：基本條件：1、2、年齡要求：35至45歲之間；（工作經(jīng)驗確實豐富有較強的工作處理能力和較好的職業(yè)道德，依據(jù)崗位人員具體情況可適當(dāng)放寬至50歲。3、學(xué)歷要求：中專或?qū)I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上學(xué)歷。（工作經(jīng)驗豐富，動手能力較強，技術(shù)專業(yè)比較全面，依據(jù)崗位人員具體情況可放寬學(xué)歷要求

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7月1日 12:04

先生

立即聯(lián)系

根據(jù)住址就近分配最近的站點電動車咱們是提供的也可提供住宿薪資待遇：新人入職獎勵+底薪5500到6500每單8-15元（新手一天35-75單）單量獎勵平臺活動獎勵冬夏補貼值班獎勵節(jié)假日等各種補助獎金年底年終獎第一個月的收入輕輕松松10000加往后平均薪資20000加是沒有問題的上班時間是10點-15點17點-21點一天兩個時間段其他時間可以在站點休息也可以自己跑每周單休，管住提供車

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田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解亮點：月保底9500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班！薪資待遇:1、長期正式工:9500元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-400一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環(huán)境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解?。?！可優(yōu)先安排?。?！

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘大型場館寫字樓大隊長工作要求：年齡45歲以內(nèi)，有責(zé)任心，能夠長期穩(wěn)定，溝通能力強，形象端正有管理大型項目（100人以上）三年以上經(jīng)驗，黨員退伍兵優(yōu)先！工作待遇：！報道位置：文化都匯中心北京市大興區(qū)觀音寺街道金苑路23號

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全北京可以就近工作高薪誠聘，可日結(jié)月結(jié)，人走賬清，不拖欠。正常干9000--12000元/月努力干15000元/月以上可全職兼職每個月額外發(fā)放一條飲料作為員工福利，可折現(xiàn)管吃管住，不限經(jīng)驗，不用押金等費用可就近分配工作區(qū)域，當(dāng)天入職，安排住宿

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責(zé)公益醫(yī)療項目的策劃、組織與實施，確保項目目標(biāo)的達成。2.制定項目計劃，合理安排項目進度，監(jiān)控項目執(zhí)行情況，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。3.協(xié)調(diào)項目團隊內(nèi)部及與外部合作伙伴的溝通與協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。4.負責(zé)項目預(yù)算的編制與管理，合理控制項目成本。5.收集項目相關(guān)數(shù)據(jù)，進行項目效果評估，撰寫項目報告。

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金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

打金師打金師打金師可獨立完成可獨立完成素圈、鏨刻、沖壓三種工藝產(chǎn)品。任職要求:18-45周歲節(jié)假日不休息支付加班費崗位福利:8000-10000提成提成保險必須上不包吃不包住!

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃技術(shù)方向，預(yù)測技術(shù)趨勢，確保公司技術(shù)架構(gòu)具備前瞻性和可擴展性，支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展。2.?團隊統(tǒng)籌管理：全面負責(zé)技術(shù)團隊組建、人才培養(yǎng)及績效管理，包括開發(fā)、測試、運維等崗位；優(yōu)化團隊協(xié)作流程，提升成員技術(shù)能力與工作效率，打造高執(zhí)行力、創(chuàng)新型技術(shù)團隊。3.?項目全流程把控：主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)項目從需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計到開發(fā)、測試、上線的全生命周期管理，制定項目計劃，把控進度與質(zhì)量，及時解決項目中的技術(shù)難題與風(fēng)險。4.?技術(shù)攻堅與創(chuàng)新：帶領(lǐng)團隊攻克復(fù)雜技術(shù)問題，推動前沿技術(shù)（如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等）在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用與落地，提升產(chǎn)品技術(shù)競爭力與用戶體驗。5.?跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、運營、市場等部門緊密溝通協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)技術(shù)解決方案，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。6.?技術(shù)規(guī)范建設(shè)：建立并完善技術(shù)研發(fā)、代碼質(zhì)量、項目管理等規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動技術(shù)文檔沉淀，提升團隊開發(fā)效率與代碼質(zhì)量，確保技術(shù)體系穩(wěn)定運行。7.?技術(shù)決策與資源調(diào)配：對技術(shù)方案、工具選型、資源分配等關(guān)鍵事項進行決策，合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源，保障技術(shù)項目高效推進。任職要求1.?經(jīng)驗要求：5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少2個大型技術(shù)項目的全流程開發(fā)與落地；有相關(guān)行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、智能制造等）經(jīng)驗者優(yōu)先。2.?技術(shù)能力：精通至少一門主流編程語言（如Java、Python、C++、Go等），熟悉常見技術(shù)框架與中間件；深入理解分布式系統(tǒng)設(shè)計、高并發(fā)處理、微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等核心技術(shù)；具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的實戰(zhàn)能力。3.?管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團隊激勵與人才培養(yǎng)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作；熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等管理模式，具備技術(shù)團隊流程優(yōu)化經(jīng)驗。4.?學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：對新技術(shù)保持高度敏感性，具備快速學(xué)習(xí)與新技術(shù)落地能力；有技術(shù)創(chuàng)新意識，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求探索新的技術(shù)解決方案。5.?其他要求：具備較強的責(zé)任心、抗壓能力與問題解決能力；工作地點為北京，能夠適應(yīng)一定強度的加班與項目緊急響應(yīng)需求；本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東城區(qū)招舞臺搭建干過大型活動，商業(yè)演出，演唱會，車展的搭建，的管理人員，（帶過班的）。最好手下有隊伍的，能帶10到20人的領(lǐng)班，可以聯(lián)系我，我這常年有招活動搬運工，小工。得多操心，負責(zé)人。

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7月26日 20:25

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東城區(qū)招工地小工/雜工18歲到60歲之間，男女不限。身體健康，能吃苦，主要是大型演唱會，活動，等。搭建，搬運。工作簡單，主要是認真負責(zé)，聽領(lǐng)導(dǎo)安排就可以。有時候也去外地。

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7月26日 19:19

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】-行政方面1、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發(fā)放與管理，辦公設(shè)備的維護與保養(yǎng)等，確保辦公室的正常運轉(zhuǎn)。2、協(xié)助組織公司各類會議，做好會議通知、場地安排、會議記錄等工作，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。3、負責(zé)公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導(dǎo)至相關(guān)部門，提供必要的服務(wù)。4、處理行政公文，包括起草、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時、準(zhǔn)確和規(guī)范。人事方面1、協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的及時更新和準(zhǔn)確。3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評估等，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4、統(tǒng)計員工考勤，核算員工工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時，并協(xié)助處理員工的社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。新媒體運營方面負責(zé)公司微信公眾號的日常內(nèi)容更新，包括編輯、排版和發(fā)布行政通知、招聘信息、員工活動等簡單圖文內(nèi)容，協(xié)助收集整理內(nèi)部素材。【任職要求】1、學(xué)歷與專業(yè)：通常要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、經(jīng)驗要求：有行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行政和人事工作流程。3、知識技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達能力和一定的財務(wù)知識，能熟練處理各類行政和人事文檔。4、能力素質(zhì)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作細致、認真，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

體彩店培訓(xùn)負責(zé)人招聘啟事一、崗位職責(zé)1.?培訓(xùn)體系構(gòu)建：深入分析店鋪業(yè)務(wù)流程、運營模式與員工成長需求，搭建完整的分層分類培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理能力進階培訓(xùn)等模塊，制定貼合店鋪實際的長期及短期培訓(xùn)計劃。2.?課程研發(fā)與優(yōu)化：主導(dǎo)培訓(xùn)課程開發(fā)工作，通過訪談、調(diào)研等方式挖掘培訓(xùn)需求，設(shè)計包含課件、案例庫、考核題庫等在內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容；定期根據(jù)業(yè)務(wù)變化、員工反饋，迭代優(yōu)化課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容實用性與前瞻性。3.?培訓(xùn)實施與授課：運用講授、情景模擬、小組研討等多樣化教學(xué)方法，組織并實施各類培訓(xùn)課程；關(guān)注學(xué)員課堂表現(xiàn)與學(xué)習(xí)進度，及時解答疑問，通過實操指導(dǎo)幫助學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為工作能力。4.?效果評估與改進：建立多維度培訓(xùn)效果評估機制，通過筆試、實操考核、行為觀察、業(yè)績對比等方式檢驗培訓(xùn)成果；基于評估數(shù)據(jù)，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，針對性調(diào)整培訓(xùn)方案與內(nèi)容，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。5.?培訓(xùn)資源管理：統(tǒng)籌培訓(xùn)相關(guān)資源，包括內(nèi)部講師團隊管理、外部培訓(xùn)資源對接；維護培訓(xùn)設(shè)備、線上學(xué)習(xí)平臺，確保培訓(xùn)工作順利開展；管理培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，為人才發(fā)展提供依據(jù)。6.?溝通與協(xié)作：與店鋪各部門保持緊密溝通，了解業(yè)務(wù)痛點與培訓(xùn)需求，協(xié)同定制；與人力資源部門配合，將培訓(xùn)成果與員工績效考核、晉升發(fā)展相結(jié)合，推動培訓(xùn)價值落地。二、崗位要求1.?教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有豐富實操經(jīng)驗者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。2.?工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年店鋪/零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗；具備獨立完成培訓(xùn)全流程工作經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.?專業(yè)技能-熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、教學(xué)實施、效果評估等技能，熟悉成人學(xué)習(xí)特點與教學(xué)方法。-擅長使用辦公軟件制作高質(zhì)量培訓(xùn)資料，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)策略。-優(yōu)秀的表達與溝通能力，邏輯清晰，具備感染力；出色的組織協(xié)調(diào)能力，能高效推動跨部門協(xié)作。4.?個人素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強，能快速理解不同崗位業(yè)務(wù)知識；工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)，注重細節(jié)；具備創(chuàng)新意識，能不斷探索新的培訓(xùn)形式；抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。5.?其他要求：持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先；可適應(yīng)短期出差，前往不同店鋪進行培訓(xùn)支持。

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張女士

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【崗位職責(zé)】-行政方面1、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發(fā)放與管理，辦公設(shè)備的維護與保養(yǎng)等，確保辦公室的正常運轉(zhuǎn)。2、協(xié)助組織公司各類會議，做好會議通知、場地安排、會議記錄等工作，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。3、負責(zé)公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導(dǎo)至相關(guān)部門，提供必要的服務(wù)。4、處理行政公文，包括起草、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時、準(zhǔn)確和規(guī)范。人事方面1、協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的及時更新和準(zhǔn)確。3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評估等，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4、統(tǒng)計員工考勤，核算員工工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時，并協(xié)助處理員工的社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。新媒體運營方面負責(zé)公司微信公眾號的日常內(nèi)容更新，包括編輯、排版和發(fā)布行政通知、招聘信息、員工活動等簡單圖文內(nèi)容，協(xié)助收集整理內(nèi)部素材?！救温氁蟆?、學(xué)歷與專業(yè)：通常要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、經(jīng)驗要求：有行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行政和人事工作流程。3、知識技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達能力和一定的財務(wù)知識，能熟練處理各類行政和人事文檔。4、能力素質(zhì)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作細致、認真，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

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張女士

實名企業(yè)

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