坐標(biāo)鄭州，踩背館，招2個(gè)店員大學(xué)生可以周末兼職純踩背，月入八千，包吃包住(復(fù)式雙人公寓)一、平均每天5-8個(gè)鐘。月薪大概在1萬(wàn)-1萬(wàn)3，無(wú)責(zé)保底8000/月.不夠我給你補(bǔ)二、工作內(nèi)容就是踩背。沒(méi)難度。很輕松，純綠色一點(diǎn)也不累。有客人的時(shí)候就上鐘，沒(méi)客人時(shí)候就休息。比較自由，也沒(méi)那么多規(guī)矩。我們每家店規(guī)模都很小，人少比較簡(jiǎn)單三、崗位要求年齡18到33歲。顏值方面過(guò)得去?？稍囎?天，覺(jué)得滿意就長(zhǎng)期做，做1天也有工資。有意者

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龐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州最新COS主題踩背體驗(yàn)館招人(全職也可以兼職)一、薪資待遇兼職每天200-300新人每個(gè)月保底1w(不夠我給你補(bǔ))熟手每月綜合工資1萬(wàn)5到3萬(wàn)包吃包住(單身公寓)平時(shí)各種奶茶聚餐福利工作時(shí)間-14:00到2:00沒(méi)客戶就提前下班可試做1天，覺(jué)得滿意就長(zhǎng)期做，做1天也有工資發(fā)二、任職要求:微卡顏，cos主題踩背，能接受新鮮事物。18-30歲，身高160以上體重130斤以下外在條件優(yōu)秀可放寬要求。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。會(huì)有老師培訓(xùn)。不收取任何費(fèi)用三、純踩背，純綠色，不按摩。為客人提供踩背服務(wù)，工作輕松，不累，有客人就踩背，沒(méi)有客人的話就休息比較自由。工作時(shí)間：下午2點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)，沒(méi)客人就提前下班。上一天班也有工資，不會(huì)讓你白跑

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龐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘前廳服務(wù)員兩名，年齡18-40歲，男女不限，熱情大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主要負(fù)責(zé)前廳服務(wù)和衛(wèi)生，顧客用餐過(guò)程中如果有問(wèn)題要有熱情及時(shí)耐心解答，要隨時(shí)保證前廳衛(wèi)生干凈整潔

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、為會(huì)員提供個(gè)性化的健身指導(dǎo)，確保訓(xùn)練計(jì)劃的有效執(zhí)行；2、監(jiān)督會(huì)員訓(xùn)練過(guò)程，確保訓(xùn)練安全，預(yù)防運(yùn)動(dòng)傷害；3、根據(jù)會(huì)員目標(biāo)調(diào)整訓(xùn)練方案，助力達(dá)成減脂、塑形、增肌等效果；4、推廣健康生活方式，指導(dǎo)會(huì)員建立科學(xué)的飲食和運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。任職要求：1、熱愛(ài)健身行業(yè)，具備相關(guān)運(yùn)動(dòng)或健身專業(yè)背景；2、擁有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠激勵(lì)會(huì)員；3、持有相關(guān)健身教練資格證書(shū)；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與會(huì)員建立信任關(guān)系。

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直接對(duì)單店總經(jīng)理負(fù)責(zé),全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事物,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)(一)制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括長(zhǎng)期,短期,月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織制定,督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)整體經(jīng)營(yíng)大綱,菜式設(shè)計(jì),成本控制,完成毛利目標(biāo)等做出計(jì)劃;并對(duì)月度,年度經(jīng)營(yíng)情況做出分析;制定全年各大節(jié)日營(yíng)銷方針,籌備工作,做好廣告宣傳推廣方案;并把計(jì)劃及分析呈報(bào)董事長(zhǎng);(二)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;檢查收支情況,檢查應(yīng)收應(yīng)付帳款及簽單情況;(三)主持每天,每周,每月的行政例會(huì),員工大會(huì),生日會(huì),經(jīng)營(yíng)分析會(huì);協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作體系(四)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)員工按照公司餐飲服務(wù)規(guī)范開(kāi)展工作，確保企業(yè)服務(wù)質(zhì)量;(五)密切了解市場(chǎng)動(dòng)向,消費(fèi)層動(dòng)態(tài),定期推出創(chuàng)新,特優(yōu)新產(chǎn)品;(六)根據(jù)客流分布情況，科學(xué)合理地安排部門(mén)員工，為賓客提供熱情、周到的服務(wù);(七)負(fù)責(zé)賓客餐飲服務(wù)的引導(dǎo)、接待工作，主動(dòng)向客人介紹情況，積極實(shí)行藝術(shù)推銷，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。按酒店衛(wèi)生要求，狠抓餐飲部衛(wèi)生整理工作，常檢查、常落實(shí)，維護(hù)餐飲部的良好、優(yōu)雅環(huán)境,確保餐廳的空氣調(diào)節(jié)、燈光控制、背景音樂(lè)等最佳狀態(tài)，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅、和諧的服務(wù)環(huán)境。(八)負(fù)責(zé)與廚房搞好服務(wù)配合，做好點(diǎn)菜、傳菜等工作，確保服務(wù)及時(shí)、到位。(九)負(fù)責(zé)賓客就餐服務(wù)工作，確保公司的服務(wù)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益(十)認(rèn)真管理和控制好酒店各項(xiàng)設(shè)施、用品的使用和維護(hù)保養(yǎng)，激勵(lì)和培養(yǎng)員工當(dāng)家作主的精神，合理使用設(shè)備物資，開(kāi)源節(jié)流，做好消耗品的有效控制，努力降低成本，爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。(十一)強(qiáng)化餐飲部員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與配合，做好服務(wù)接待工作。(十二)重視做好與保安部、采購(gòu)部、工程部、人力資源部等有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，以確保經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、安全保障、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、人員聘用、培訓(xùn)等一系列工作的順利進(jìn)行。(十三)負(fù)責(zé)監(jiān)督出品部之出品按標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái);(十四)監(jiān)督各部門(mén)員工的安全操作及防火防盜工作;(十五)負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)的評(píng)估及管理人員的評(píng)估及重要人事變動(dòng).

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楊先生

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