服務(wù)員的主要職責(zé)是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客在餐廳或其他服務(wù)場所的體驗舒適和滿意。具體職責(zé)包括：?接待顧客?：主動、熱情、禮貌地迎接顧客，安排座位，介紹餐廳特色和經(jīng)營性質(zhì)。?點餐與推薦?：運用禮貌語言為顧客提供點餐服務(wù)，并善于推薦餐廳的飲品和特色菜點。?餐中服務(wù)?：及時為顧客斟茶、斟酒，清理臺面，確保臺面整潔，處理顧客的疑問或投訴。?衛(wèi)生與準(zhǔn)備?：做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品，確保正常營業(yè)使用。?團隊協(xié)作?：配合領(lǐng)班或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，團結(jié)同事，積極參與培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、維系客戶，掌握團隊工作進度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)稿件，項目總結(jié)報告等；3、監(jiān)控實施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容；4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。任職資格：1、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗；3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效。

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?年齡：18以上，身體健康，能適應(yīng)餐廳的工作強度和工作時間。?2.?經(jīng)驗：有無餐飲服務(wù)經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供實習(xí)機會。?3.?能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地與顧客交流；有較強的應(yīng)變能力，能夠妥善處理顧客的投訴和突發(fā)狀況。?4.?態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，吃苦耐勞，有團隊合作精神，服從工作安排。?5.?形象：形象良好，著裝整潔，個人衛(wèi)生習(xí)慣佳。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，耐心應(yīng)對客人需求。?熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)操作，掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識。?工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)輪班制。?部分酒店要求具備外語溝通能力。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，五官端正，面容姣好；體態(tài)勻稱，舉止優(yōu)雅，著裝整潔、得體，符合形象標(biāo)準(zhǔn)。?2.?年齡：通常在18-30歲之間，具有充沛的精力和良好的精神面貌，能夠適應(yīng)的工作強度和工作時間。?3.?教育背景：初中以及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、空乘服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?4.?語言能力：具備流利的普通話表達(dá)能力，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、清晰；?5.?服務(wù)意識：具有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠主動、熱情、耐心地為賓客提供服務(wù)，關(guān)注賓客需求，注重細(xì)節(jié)，力求超越賓客期望。?6.?溝通能力：擁有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠準(zhǔn)確理解賓客需求，清晰傳達(dá)信息，有效協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員的主要職責(zé)是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客在餐廳或其他服務(wù)場所的體驗舒適和滿意。具體職責(zé)包括：?接待顧客?：主動、熱情、禮貌地迎接顧客，安排座位，介紹餐廳特色和經(jīng)營性質(zhì)。?點餐與推薦?：運用禮貌語言為顧客提供點餐服務(wù)，并善于推薦餐廳的飲品和特色菜點。?餐中服務(wù)?：及時為顧客斟茶、斟酒，清理臺面，確保臺面整潔，處理顧客的疑問或投訴。?衛(wèi)生與準(zhǔn)備?：做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品，確保正常營業(yè)使用。?團隊協(xié)作?：配合領(lǐng)班或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，團結(jié)同事，積極參與培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.設(shè)計并實施酒吧營銷策略，提升酒吧知名度和客戶流量;2.運用創(chuàng)意營銷活動，吸引新客戶同時維護老客戶的忠誠度;3.分析市場趨勢，調(diào)整營銷方案以適應(yīng)競爭和客戶需求;4.與社交媒體平臺合作，增強酒吧品牌的網(wǎng)絡(luò)影響力;5.監(jiān)控營銷活動效果，通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化策略。任職要求:1.具備出色的溝通能力和創(chuàng)意思維，能夠有效地與團隊合作;2.具有良好的市場分析和策劃能力，能快速把握市場動態(tài);3.對酒類有一定了解，能根據(jù)市場需求調(diào)整營銷策略;4.具備積極主動的工作態(tài)度，對營銷工作充滿熱情;5.能夠使用社交媒體工具，有效地進行品牌推廣。

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倪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、身體健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐勞。

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張先生

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人事崗位職責(zé)較廣泛，涵蓋招聘、員工關(guān)系、行政管理等多方面，具體如下：1.**招聘與配置**：明確招聘崗位，匯總需求，發(fā)布職位，篩選簡歷，面試跟進；維護招聘渠道；根據(jù)戰(zhàn)略協(xié)調(diào)人力資源計劃，合理配置人員。2.**員工關(guān)系管理**：實施員工關(guān)懷，面談交流，營造氛圍，降低流失率；處理員工問題，了解思想動態(tài)；協(xié)調(diào)員工崗位關(guān)系。3.**行政管理**：協(xié)助綜合協(xié)調(diào)，落實制度，催辦會議決定；管理總務(wù)、安全保衛(wèi)、企業(yè)文化和形象建設(shè)。4.**人力資源發(fā)展**：設(shè)計架構(gòu)，描述崗位，編制規(guī)劃，管理考勤；提供培訓(xùn)，制定薪酬福利與激勵策略，考核員工績效。5.**制度建設(shè)**：制定、修訂和監(jiān)督企業(yè)管理制度。6.**檔案與手續(xù)辦理**：建立、維護人事檔案和員工花名冊；辦理入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)。7.**數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析**：編制報表，分析數(shù)據(jù)，支持決策；核算考勤、薪資。8.**活動組織**：組織團隊建設(shè)、年會、團建等活動。9.**其他**：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

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陶先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員的主要職責(zé)是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客在餐廳或其他服務(wù)場所的體驗舒適和滿意。具體職責(zé)包括：?接待顧客?：主動、熱情、禮貌地迎接顧客，安排座位，介紹餐廳特色和經(jīng)營性質(zhì)。?點餐與推薦?：運用禮貌語言為顧客提供點餐服務(wù)，并善于推薦餐廳的飲品和特色菜點。?餐中服務(wù)?：及時為顧客斟茶、斟酒，清理臺面，確保臺面整潔，處理顧客的疑問或投訴。?衛(wèi)生與準(zhǔn)備?：做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品，確保正常營業(yè)使用。?團隊協(xié)作?：配合領(lǐng)班或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，團結(jié)同事，積極參與培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:給客人推銷公司的消費品，(酒水、小吃、飲料、果盤、精品、點心、夜宵等)活躍活躍包廂氛圍以及簡單的清理一下桌面

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鄭先生

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