崗位職責(zé)1.目標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成參加本部門周會(huì)，每周五對(duì)上周工作情況進(jìn)行復(fù)盤，制定本周工作計(jì)劃并更新《OKR目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃》，落地執(zhí)行。2.市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃(1)參與市場(chǎng)調(diào)研和規(guī)劃，針對(duì)行業(yè)、競(jìng)品進(jìn)行分析對(duì)比，形成《月度調(diào)研分析表》，每月25日前呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；(2)每年第三季度進(jìn)行一次年度的市場(chǎng)調(diào)研分析，形成《年度調(diào)研分析表》，每年10月15日前呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；3.客戶需求挖掘分析及需求確認(rèn)(1)配合銷售人員挖掘客戶的痛點(diǎn)和需求，了解客戶需要實(shí)現(xiàn)的功能，即時(shí)響應(yīng)并于24小時(shí)內(nèi)形成《產(chǎn)品/功能需求表》。(2)售前服務(wù)：根據(jù)銷售人員反饋信息，即時(shí)與客戶溝通，解決處理問(wèn)題，處理結(jié)果反饋給銷售人員和技術(shù)部經(jīng)理，當(dāng)天未處理完的問(wèn)題，要說(shuō)明原因；4.項(xiàng)目可行性評(píng)估參與項(xiàng)目的可行性評(píng)估，評(píng)估分析技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性，即時(shí)出具評(píng)估意見(jiàn)。5.方案設(shè)計(jì)及商機(jī)推進(jìn)(1)根據(jù)《產(chǎn)品/功能需求表》和技術(shù)分析的可行性，設(shè)計(jì)《項(xiàng)目解決方案》，24小時(shí)內(nèi)遞交給技術(shù)部經(jīng)理審核通過(guò)。(2)根據(jù)《項(xiàng)目解決方案》或者審核后的客戶原理圖紙（代工），編寫《報(bào)價(jià)清單》，并由第二人核對(duì)，保證準(zhǔn)確率100%，24小時(shí)內(nèi)交給采購(gòu)專員報(bào)價(jià)；6.商務(wù)洽談(含招投標(biāo))配合銷售人員制作技術(shù)標(biāo)書（及時(shí)性、準(zhǔn)確性100%）7.項(xiàng)目交付設(shè)計(jì)(1)根據(jù)《項(xiàng)目解決方案》，設(shè)計(jì)項(xiàng)目原理圖紙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，保證準(zhǔn)確率100%；(2)根據(jù)項(xiàng)目原理圖紙，48小時(shí)內(nèi)確認(rèn)并審核BOM清單（保證準(zhǔn)確率100%），通知技術(shù)部經(jīng)理；(3)根據(jù)BOM清單，48小時(shí)內(nèi)設(shè)計(jì)出滿足需求的柜體圖紙和元器件的布局圖紙，保證準(zhǔn)確率100%；(4)根據(jù)《項(xiàng)目解決方案》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，編寫PLC程序和HMI程序，并進(jìn)行初步調(diào)試通過(guò)；8.安裝調(diào)試(1)根據(jù)項(xiàng)目調(diào)試安排，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試，填寫《安裝調(diào)試表》，項(xiàng)目完成后，呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；(2)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)異常情況，即時(shí)響應(yīng)，并反饋技術(shù)部經(jīng)理，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)解決，保證調(diào)試順利進(jìn)行；(3)調(diào)試過(guò)程中，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)客戶反饋問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)解決處理；9.售后服務(wù)(1)對(duì)于客戶反饋產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題，即時(shí)給與反饋，處理結(jié)果及時(shí)反饋給技術(shù)部經(jīng)理及相關(guān)銷售人員；(2)對(duì)于項(xiàng)目反饋的問(wèn)題，即時(shí)溝通處理，根據(jù)情況需要去現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的，反饋信息給技術(shù)部經(jīng)理及相關(guān)銷售人員，根據(jù)安排去現(xiàn)場(chǎng)給與解決，填寫《售后跟蹤表》，返回后即時(shí)呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；10.制度執(zhí)行根據(jù)公司級(jí)及本部門制度要求，執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保及時(shí)性、有效性100%。11.學(xué)習(xí)培訓(xùn)根據(jù)公司及本部門年度培訓(xùn)安排，參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，通關(guān)率達(dá)到100%；12.其他事項(xiàng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性相關(guān)工作，完成率100%。二、任職資格?年齡：28-38?性別：不限?籍貫：不限?學(xué)歷：本科及以上?經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?知識(shí)要求：電氣專業(yè)相關(guān)知識(shí)?能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，抗壓能力，創(chuàng)新能力，行業(yè)敏銳洞察力其他要求：適應(yīng)出差三、薪酬說(shuō)明工資面談四、福利標(biāo)準(zhǔn)：1、社保：2、節(jié)假日福利：端午、中秋、春節(jié)等重大假日，享受公司專屬禮品；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供各種技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工持續(xù)創(chuàng)新、成長(zhǎng)；4、晉升機(jī)會(huì)：公司在電氣自動(dòng)化市場(chǎng)領(lǐng)域，及細(xì)分產(chǎn)品領(lǐng)域，屬于行業(yè)頭部，且連續(xù)幾年發(fā)展迅速，深耕創(chuàng)新創(chuàng)造，有夢(mèng)想者具備各種輪崗、晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)；其他信息語(yǔ)言要求不限行業(yè)要求電氣機(jī)械/器材、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械/設(shè)備職位福利五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假

鄭州·中原區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[工作待遇]1、400一天，2、為員工繳納五險(xiǎn)一金。長(zhǎng)期工小時(shí)工:首月30一小時(shí)，每天工作12個(gè)小時(shí)，上六休一(工資隨走隨結(jié))月薪9360-12000元/月，每月20號(hào)發(fā)工資次月32一小時(shí)，每天工作12個(gè)小時(shí)，上六休一(工資隨走隨結(jié))月薪9984-11520元/月，每月20號(hào)發(fā)工資上班滿一周以上可預(yù)支新人入職獎(jiǎng)金三千元，上班滿月發(fā)放一工作時(shí)間一1、上班時(shí)間:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間-伙食住宿一1、免費(fèi)提供一日三餐，工作餐種類多樣可自選2、免費(fèi)提供4-8人間宿舍，配備衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無(wú)線網(wǎng)、洗衣機(jī)等。3、車間環(huán)境:車間配有飲水機(jī)，休息間。每工作2小時(shí)休息15分鐘，都是坐著上班，上班氣氛好，管理松--福利待遇一1、薪資隨走隨結(jié)2、休假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假，長(zhǎng)期工有15天帶薪休假3、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金公司。4、目前主要招聘以下崗位:普工/操作工，不會(huì)有人教，簡(jiǎn)單好學(xué);一年四季26℃恒溫車間，90%為坐崗，普通工作服不穿無(wú)塵衣無(wú)需經(jīng)驗(yàn)-招聘一1、年齡:16周歲---45周歲2、無(wú)不良嗜好3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的。需入職的員工，請(qǐng)點(diǎn)擊下方(申請(qǐng)職位)投遞簡(jiǎn)歷，零費(fèi)用入職!

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)跟車出差送貨員50名（接受新手）月工資9500-15000，不開(kāi)車，不用裝卸福利待遇:1、短途:底薪7000元，出車補(bǔ)貼100/天，綜合工資9500左右，主要負(fù)責(zé)省內(nèi)，廣東，重慶，四川，貴州，云南，湖北，河南，陜西，湖南等地。2、長(zhǎng)途:底薪8500元，出車補(bǔ)貼200/天，綜合工資15000，主要負(fù)責(zé)省外到全國(guó)，江蘇，上海，安徽，浙江，哪里都跑。3、包吃包住，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每月十號(hào)發(fā)薪，可預(yù)支工資，帶薪休假，一年十三薪。工作要求:1、16-53歲之間，男女不限2、身體健康，不暈車，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。3、大面積紋身煙疤，犯罪記錄，提前報(bào)備。4、能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差即可。

鄭州·中原區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】320元一天，月結(jié)可預(yù)支工作地點(diǎn)在江蘇常州、人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過(guò)來(lái)320一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產(chǎn)與加工的.招聘崗位:操作工、倉(cāng)管、普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸搬運(yùn)工-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班:生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶新年假15大，外地過(guò)來(lái)全額薪資模式具體詳情介紹:小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢

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徐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系