崗位職責:1.執(zhí)行日常車輛維護和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區(qū)域的清潔和有序，確保工具和設備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內容和費用。任職要求：1.具備良好的機械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認真負責，有強烈的上進心和進取心；3.良好的客戶服務意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

菜鳥驛站快遞員送一個小區(qū)電梯樓有三輪車送貨什么東西都不用買能吃苦的新手也可以另外一個看店每天入庫出庫就行了

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項先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1.　負責產品篩選、配方優(yōu)化等應用實驗方案的執(zhí)行，及時反饋結果并出具報告。2.　協(xié)助技術經理進行現場工廠實驗3.協(xié)助公司新產品的開發(fā)與常規(guī)產品的改良4.　支援銷售團隊，提供產品咨詢與技術應用指導等支持服務5.　完成公司分配的其他臨時性職責職位要求：1.化學、高分子、材料類及相關專業(yè)，大專以上學歷2.熱愛學習，對新知識、新技術充滿興趣3.1-2年工作經驗（也可以接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團隊協(xié)作精神

上海·閔行區(qū)·顓橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協(xié)作，分析業(yè)務需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標行業(yè)標準。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務成果掛鉤。企業(yè)文化建設：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環(huán)境。培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升專業(yè)技能和領導力。推動HR數字化轉型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團隊領導：管理HR團隊（[人數，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效?？绮块T協(xié)作，與業(yè)務部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。工作經驗：5年以上HR管理經驗，2年以上團隊管理經驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設計、績效管理、員工關系等HR模塊。熟練使用數據分析。熟悉中國勞動法及相關法規(guī)，具備團隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導向]），有推動文化落地的成功經驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施與公司戰(zhàn)略目標一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協(xié)作，分析業(yè)務需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標行業(yè)標準。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務成果掛鉤。企業(yè)文化建設：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環(huán)境。培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升專業(yè)技能和領導力。推動HR數字化轉型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團隊領導：管理HR團隊（[人數，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效?？绮块T協(xié)作，與業(yè)務部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。工作經驗：5年以上HR管理經驗，2年以上團隊管理經驗。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設計、績效管理、員工關系等HR模塊。熟練使用數據分析。熟悉中國勞動法及相關法規(guī)，具備團隊意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導向]），有推動文化落地的成功經驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結工+長白班+不體檢一.公司優(yōu)勢：白班日結220-260元/天二.招聘要求：18-55歲；需本人微信實名三.上班時間：09:00-21:00（白班四.工作內容：貼標簽/包裝/系蝴蝶結五.吃住情況：免費包吃兩餐，提供住宿。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資日結/也可以長期干工作非常輕松/都可以干薪資待遇：240-300元/天上班時間：09:00-21:00工作內容：化妝品包裝/掃碼/系蝴蝶結吃住情況：免費吃飯兩餐；提供宿舍工作地址：上海市閔行區(qū)都會路

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潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1. 負責公司線上線下活動的全流程策劃與執(zhí)行，包括活動主題、形式、規(guī)則、預算及執(zhí)行方案的制定，確?；顒臃蠘I(yè)務目標（如用戶拉新、活躍提升、銷售轉化等）。 2. 協(xié)調跨部門資源（設計、市場、銷售等），推動活動落地，跟進活動進度，及時解決執(zhí)行中的問題，保障活動順利開展。 3. 負責活動數據的跟蹤與分析，包括參與人數、轉化率、用戶反饋等，輸出活動復盤報告，總結經驗并優(yōu)化后續(xù)活動策略。 4. 結合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌調性，挖掘創(chuàng)意點，設計有吸引力的活動形式，提升用戶參與度和品牌影響力。 5. 維護活動相關物料（文案、圖片、規(guī)則說明等），確保信息準確無誤；收集用戶對活動的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動體驗。 6. 對接外部合作方（如供應商、KOL等），處理合作細節(jié)，保障合作類活動的順利執(zhí)行。7.有公關與活動策劃、活動、組織、協(xié)調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案；8.對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督；9.撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果；10.具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力任職要求 1. 本科及以上學歷，3-5年活動運營相關經驗，有商業(yè)活動策劃，創(chuàng)意策劃及聯(lián)名合作經驗，有品牌資源優(yōu)先。 2. 具備扎實的活動策劃能力，熟悉線上線下活動流程，能獨立完成活動方案設計與執(zhí)行。 3. 有基礎數據分析能力，能通過數據洞察活動效果，并調整策略；熟練使用Excel等數據工具者優(yōu)先。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能應對多任務并行及活動中的突發(fā)情況。 5. 創(chuàng)意能力強，對熱點敏感，能結合用戶心理設計高參與度的活動；文字表達清晰，有活動文案撰寫經驗者優(yōu)先。 6. 工作積極主動，有責任心，注重細節(jié)，追求活動效果最大化。上海市閔行區(qū)滬閔路3045號融圃園藝生活+

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蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

活動運營專員10000-15000閔行顓橋崗位職責 1. 負責公司線上線下活動的全流程策劃與執(zhí)行，包括活動主題、形式、規(guī)則、預算及執(zhí)行方案的制定，確?；顒臃蠘I(yè)務目標（如用戶拉新、活躍提升、銷售轉化等）。 2. 協(xié)調跨部門資源（設計、市場、銷售等），推動活動落地，跟進活動進度，及時解決執(zhí)行中的問題，保障活動順利開展。 3. 負責活動數據的跟蹤與分析，包括參與人數、轉化率、用戶反饋等，輸出活動復盤報告，總結經驗并優(yōu)化后續(xù)活動策略。 4. 結合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌調性，挖掘創(chuàng)意點，設計有吸引力的活動形式，提升用戶參與度和品牌影響力。 5. 維護活動相關物料（文案、圖片、規(guī)則說明等），確保信息準確無誤；收集用戶對活動的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動體驗。 6. 對接外部合作方（如供應商、KOL等），處理合作細節(jié)，保障合作類活動的順利執(zhí)行。7.有公關與活動策劃、活動、組織、協(xié)調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案；8.對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督；9.撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果；10.具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力任職要求 1. 本科及以上學歷，3-5年活動運營相關經驗，有商業(yè)活動策劃，創(chuàng)意策劃及聯(lián)名合作經驗，有品牌資源優(yōu)先。 2. 具備扎實的活動策劃能力，熟悉線上線下活動流程，能獨立完成活動方案設計與執(zhí)行。 3. 有基礎數據分析能力，能通過數據洞察活動效果，并調整策略；熟練使用Excel等數據工具者優(yōu)先。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能應對多任務并行及活動中的突發(fā)情況。 5. 創(chuàng)意能力強，對熱點敏感，能結合用戶心理設計高參與度的活動；文字表達清晰，有活動文案撰寫經驗者優(yōu)先。 6. 工作積極主動，有責任心，注重細節(jié)，追求活動效果最大化。上海市閔行區(qū)滬閔路3045號融圃園藝生活+

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蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設計軟件，能按照要求完成產品設計2.工作責任心和溝通能力強，有團隊協(xié)作精神3.1-3年實際項目經驗，至少參加兩個以上量產車項目或一個整車項目4.能獨立完成A級曲面，同時滿足制造美學要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學歷，工業(yè)設計或汽車相關專業(yè)2.1-3年以上實際項目經驗，熟練掌握3D建模3.具有團隊協(xié)作精神，有很強的學習能力和溝通能力4.有責任心及良好的職業(yè)道德5.能適應長期出差。出差地根據項目需求PS:工作地點根據項目需求，上海及周邊江皖地區(qū)、北京、廣東、重慶等

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位要求】1.初中及以上學歷。2.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。3.工作時間：具體以營業(yè)部上下班時間為準。4.退伍軍人優(yōu)先錄取?！拘匠旮＠?.工資：7000-11000元左右，計件工資，多勞多得上不封頂，月休4天；2.不包吃住，每月360食宿補貼，自帶四輪車可提供油補；3.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、公司互助基金【崗位職責】1.在規(guī)定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規(guī)定時間內。3.負責開發(fā)和維護客戶，宣傳公司相關業(yè)務。

上海·閔行區(qū)·顓橋

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系