1、負責(zé)企業(yè)新媒體賬號（短視頻、直播等）的運營，包括選題策劃、創(chuàng)意文案、視頻制作及發(fā)布。結(jié)合熱點趨勢與品牌調(diào)性，完成素材篩選、剪輯制作，通過特效、字幕、音樂等元素優(yōu)化視頻質(zhì)量，提升傳播效果和用戶體驗。2、負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，包括播放量、互動率等核心指標(biāo)，運用平臺算法和運營技巧提升賬號表現(xiàn)。定期復(fù)盤運營效果，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略。3、搭建并運營用戶社群，制定拉新、留存策略，通過精準(zhǔn)運營提升活躍度。建立用戶畫像，實施分層運營，協(xié)同銷售部門探索線上線下聯(lián)動模式。5、規(guī)劃自媒體矩陣運營策略，制定內(nèi)容產(chǎn)出計劃。

杭州·上城區(qū)

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責(zé)企業(yè)新媒體賬號（短視頻、直播等）的運營，包括選題策劃、創(chuàng)意文案、視頻制作及發(fā)布。結(jié)合熱點趨勢與品牌調(diào)性，完成素材篩選、剪輯制作，通過特效、字幕、音樂等元素優(yōu)化視頻質(zhì)量，提升傳播效果和用戶體驗。2、負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，包括播放量、互動率等核心指標(biāo)，運用平臺算法和運營技巧提升賬號表現(xiàn)。定期復(fù)盤運營效果，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略。3、搭建并運營用戶社群，制定拉新、留存策略，通過精準(zhǔn)運營提升活躍度。建立用戶畫像，實施分層運營，協(xié)同銷售部門探索線上線下聯(lián)動模式。5、規(guī)劃自媒體矩陣運營策略，制定內(nèi)容產(chǎn)出計劃。

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梁女士

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【每周2天或3天超高時薪兼職咖啡師崗位】招聘人數(shù)：2人，年齡22-30，性別：不限，學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先一、薪酬待遇詳情：1.工作時間：（1）僅工作日（周一至周五自選2-3天）（2）10:00-19:00（9小時/天，覆蓋營業(yè)全時段）（3）營業(yè)時間11:00-18:00，PS：該崗位不接受只周末兼職的情況2.薪資待遇：（1）結(jié)算：周結(jié)（2）時薪：階段1：20元/小時(最長5天，）階段2：25元/小時（可獨立當(dāng)班，日薪225元）（3）技能認證補貼：（SCA中級+200元/月，各類省級以上大賽手沖、特調(diào)等前三名+300元/月，拉花類大賽前三名+200/月，不可疊加）2天/周：25元×9小時×2天*4周+300元=2100元3天/周：25元×9小時×3天*4周+300元=3000元3、獎金：（工資之外的部分）視頻：20元/個圖文10元/個爆款追加180元/個（贊藏有要求且是可達到的要求，比如視頻號點贊要求100個）二：應(yīng)聘必交1、比賽記錄/前任店主推薦信/獨立運營店鋪案例2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。三、崗位職責(zé)：1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。2.咖啡知識推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。3.設(shè)備維護：定期維護和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應(yīng)充足。5.店鋪管理：日常運營管理，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。6.活動策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動，提升店鋪人氣和品牌影響力。四、任職要求：1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗。2.咖啡知識：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會拉花、會手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識。3.服務(wù)意識：具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，能夠與顧客良好互動。4.團隊合作：具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成工作。5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認同服務(wù)行業(yè)的工作準(zhǔn)則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不自滿不自負。4.**福利**：-員工福利：提供免費咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。-基本無法定節(jié)假日加班情況，只需工作日上班。該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時，并經(jīng)常需要搬運≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進行物料整理，請評估自身體能。

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李女士

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【浮生咖啡】強者學(xué)徒嚴(yán)選計劃-不是打工，是投資未來的你！(僅招2人)浮生咖啡，不只是一個咖啡館，更是一個鍛造精品咖啡人才的“熔爐”。我們正在尋找極少數(shù)真正渴望蛻變、擁有強者精神的伙伴加入我們的“強者學(xué)徒嚴(yán)選計劃”。這不是一份輕松的兼職，而是一份需要你ALLIN投入、用汗水換取真本領(lǐng)的職業(yè)起點。我們尋找這樣的“強者胚子”：極度渴望學(xué)習(xí)&能吃苦：深知咖啡技藝的精深，愿意從最基礎(chǔ)的“打雜”做起（上餐、服務(wù)、清潔），不怕臟不怕累，把每一個環(huán)節(jié)都當(dāng)作學(xué)習(xí)機會。明白前期你創(chuàng)造的價值有限，但我們投入的教學(xué)資源無價。強者精神&擁抱競爭：內(nèi)心驅(qū)動強大，目標(biāo)明確（成為精品咖啡師?。硎苓M步帶來的成就感，不畏懼嚴(yán)格的考核和同輩競爭，視壓力為成長的燃料。清晰認知&長期主義：深刻理解3000元培訓(xùn)期薪資的價值：這是你帶薪參加我們?yōu)槠?個月、價值遠超8000元學(xué)費的“沉浸式咖啡大學(xué)”的報酬！普通培訓(xùn)班15天只教皮毛，而我們教你：從門店運營、客戶服務(wù)到所有核心產(chǎn)品技能的全鏈路實戰(zhàn)！你的付出是工作，更是學(xué)習(xí)投資?；疽螅簝A向大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上。若你年紀(jì)尚輕但綜合素質(zhì)（心智成熟度、學(xué)習(xí)能力、抗壓性、責(zé)任感）極其出眾，我們愿意破格審視。人品正直&高度負責(zé)：未來你將獨立代表浮生咖啡，我們要求你以店為家，將門店利益視為核心利益。你的成長路徑與回報(清晰透明，憑實力說話)：1.【培訓(xùn)學(xué)徒】(2個月)：全面沉浸式學(xué)習(xí)+基礎(chǔ)工作實踐。薪資：。通過考核進入下一階段。2.【正式學(xué)徒】(3個月)：深化技能，承擔(dān)更多責(zé)任。薪資：3500元/月()。3.【咖啡師考核】：通過后晉升為咖啡師。薪資：4200元/月()。3個月后復(fù)考通過，薪資：4800元/月()。4.【精品咖啡師考核】(入職約6個月后)：通過后成為精品咖啡師（我們的核心骨干）。薪資：5600元/月()。3個月后復(fù)考通過，薪資：6600元/月()。注：補充：學(xué)徒需要簽訂服務(wù)期合同服務(wù)期合同為一年，。補充2：如果你很在意排班，很在意早班晚班，很在意什么時候休息，那你并不適合，請勿聯(lián)系。這不是適合所有人的路：*如果你只想要一份輕松的工作；*如果你對咖啡沒有發(fā)自內(nèi)心的熱愛和敬畏；*如果你害怕辛苦，抗拒嚴(yán)格的訓(xùn)練和考核；*如果你對3000元培訓(xùn)期薪資的價值心存疑慮；*如果你缺乏目標(biāo)感和長期堅持的毅力...那么，請慎重申請，以免浪費彼此時間。我們只尋找志同道合的“強者”。如果你確信自己就是我們要找的人：請在回復(fù)我時，用簡短的幾句話回答：1.你為什么認為自己能吃得了這份苦，并配得上我們投入的教學(xué)資源？2.你理解的“強者精神”在咖啡師這條路上具體指什么？3.你對3000元培訓(xùn)期薪資的看法是什么？無此回答的郵件將不予考慮浮生咖啡期待與真正的未來強者同行！

杭州·拱墅區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【彈性休假咖啡師】招聘人數(shù)：1人，年齡22-30，性別：不限，學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先一、薪酬待遇詳情：1.工作時間：（1）10:00-19:00（9小時/天）（2）營業(yè)時間為11:00-18:00（3）每周休息2-3天，工作日自選休息時間。2.薪資待遇：-試用期：試用期1個月，試用期無績效獎金，其他一樣。-基本工資（作為工資基數(shù)，享有法定社會保險和福利待遇）：2300元+全勤獎（休≤2天獎700元）-。-績效獎金（試用期無績效獎金）：800元-技能津貼：SCA中級、拉花大賽省級獎+200元/月，手沖、特調(diào)大賽省級獎+300元/月（可疊加）（示例：休2天=2300+700+1000+800+200+300=5300元；休3天=2300+1000+800+200+300=4600元）3、獎金：（工資之外的部分）學(xué)徒出師獎1000元/每學(xué)徒（學(xué)徒通過考核且留存3個月）視頻：20元/個圖文10元/個爆款追加180元/個（贊藏有要求且是可達到的要求，比如視頻號點贊要求100個）二、應(yīng)聘必交1、比賽獎狀+比賽期間照片或視頻，或者其他證明你比賽的記錄（比如比賽參數(shù)記錄本照片，籌備比賽的詳細備材清單等）無比賽經(jīng)驗者可提交3款原創(chuàng)飲品配方2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。三、崗位職責(zé)：1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。2.咖啡知識推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。3.新品研發(fā)（額外獎金1000元每季度）：參與咖啡新品的研發(fā)和制作，持續(xù)提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。4.培訓(xùn)指導(dǎo)（額外獎金1000元每學(xué)徒）：指導(dǎo)初級和中級咖啡師，提升團隊整體技能水平。5.設(shè)備維護：定期維護和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。6.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應(yīng)充足。7.店鋪管理：日常運營管理，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。8.活動策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動，提升店鋪人氣和品牌影響力。四、任職要求：1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗。2.咖啡知識：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會拉花、會手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識。3.服務(wù)意識：具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，能夠與顧客良好互動。4.團隊合作：具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成工作。5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認同服務(wù)行業(yè)的工作準(zhǔn)則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不自滿不自負。6.福利：·五險：按國家規(guī)定繳納社會保險?！侥昙伲合硎芊ǘ◣侥昙偌邦~外公司福利年假?！T工福利：提供免費咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。·培訓(xùn)發(fā)展：提供全面的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，支持員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認證。·團隊活動：定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時，并經(jīng)常需要搬運≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進行物料整理

杭州·拱墅區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江杭州招工，綠化工一名，年齡65歲以內(nèi)，有一定的工作經(jīng)驗，工資3900一4000，工作地點，杭州拱墅區(qū)半山街道虎山路160號聯(lián)合畔上居，吃住在項目，聯(lián)系電話劉

杭州·拱墅區(qū)

先生

立即聯(lián)系

杭州市上城區(qū)招打膠，收尾2人，技術(shù)過硬，二把刀勿擾，，450一天9小時，半個月左右的活，干完第二個月公司通過農(nóng)民工賬戶結(jié)清。

杭州·上城區(qū)

8月9日 08:09

先生

立即聯(lián)系

杭州市上城區(qū)招打膠，收尾2人，技術(shù)過硬，二把刀勿擾，，450一天9小時，半個月左右的活，干完第二個月公司通過農(nóng)民工賬戶結(jié)清。

杭州·上城區(qū)

8月8日 12:42

先生

立即聯(lián)系